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#生理休暇

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おうち生理休暇をはじめよう!マクドナルドをあきらめた日に、家族と見つけた優しい未来

「日本は、世界で初めて月経休暇を設立した国ですよ!」ーー世界唯一の「月経博物館」を設立したヴィヴィ・リンへのインタビュー③

まいこ、社会人になる! ユカとの終わりの始まり 42

✨20-30代女性に増えている『健康問題』とキャリアへの影響 ~女性だからこそ歩めるキャリア:2章⑥社会人編~

生理休暇、請求率わずか1.1%|「生理」と言いづらい環境について

人事担当者が生理痛を疑似体験 福岡県「生理休暇の取得促進へ」セミナー開催

生理休暇を初めて使った日。30代女性が社会人8年目で出した申請

生理休暇なんか糞食らえと思ってのたれ死んだ話

生理ちゃんとおこもり

「ライフサポート休暇」制定の裏側。会社を動かし社員を支える、人事・総務の仕事とは

生理休暇は神制度!どんなに頑張りたくても動けなくなる人もいる

生理休暇はなぜ“空気的に”取りにくいのか

「働く更年期第一世代」の私たち〜管理職としての自分と組織の整え方とは〜

同棲開始とピル休止

『生理休暇のホントのところ――「休ませる義務」と「お給料の現実」』

頑張り屋さんな女性ほど使えない「生理休暇」のお話。

保健体育の先生だった私が「生理休暇」を妊娠するまで知らなかった話

生理痛体験研修という利権〜東京都「指針」の裏側〜

¥280

「あ、言いそうになった」管理職へ|生理休暇をめぐる善意の落とし穴(後編)

月経による労働損失は年間4,911億円。でも「毎月同じように頑張れ」という設計は変わらない。「サイクル・シンキング」という発想の転換

「企業任せ」では限界 月1回・約1週間の生理休暇取得を法律で義務化すべきではないか

生理なんかでって誰が決めた

AIとお勉強 ジェンダーとセクシュアリティ3 ジェンダー平等の誤解

「あ、言いそうになった」管理職へ|生理休暇をめぐる善意の落とし穴(前編)

「芒種」の労務管理 雨の季節に寄り添う生理休暇と母性健康管理の進め方

企業にて生理痛体験!「組織の課題」として【生理による課題】に向き合うことが、制度を整えていくヒント

論点ずらしまくりアンチフェミニキへ嗣ぐ― 生理休暇の一般的な話なのに、なぜか“貢献度制度”の講義が始まる不思議 ―

【国際女性デー特別編】バックエンド・リセット:執事とメイドの職務規定〜悪役令嬢の領地で起きた、生理ケアを巡る「二つのおもてなし」の物語:Ep.1〜 #いい働き方ってなんだろう

【冷たい方程式】無理が通れば道理が引っ込む?

白饅頭日誌:9月22日「嫌ですか? 感謝するのが、そんなにも」

⑦気づいてしまったこと|生理は“個人の問題”として扱われすぎている。

なぜ休めない?教育実習生を追い詰める、生理休暇にまつわる「4つの不都合な真実」

満点の星空が、今日の締めだった。