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「やばい」で思考が止まり、「大丈夫」で支援が止まる―言葉の少なさを、本人だけの問題にしてはいけない―

阿波野聖一@想いの翻訳者

「大丈夫です」の裏側〜自分自身を本当に守るために必要なこと〜

阿波野聖一@想いの翻訳者

営業は絶好調。でも誰が支援する？AIでは埋められない登録支援機関の次の壁

外国人材、現場からは以上です。｜柏手真治 note

「ちゃんとして」は伝えたことにならない。やさしい日本語について考えた。

外国人材、現場からは以上です。｜柏手真治 note

在留手数料値上げで現場が揺れる

外国人材、現場からは以上です。｜柏手真治 note

研修は1時間で終わらなかった。──外国人材を迎える現場から出た“本気の質問”

外国人材、現場からは以上です。｜柏手真治 note

外国人材業界に足りないのはノウハウより横のつながりかもしれない。

外国人材、現場からは以上です。｜柏手真治 note

外国人向けSNS求人。──入管庁のSNS分析強化から考える採用の入口

外国人材、現場からは以上です。｜柏手真治 note

その「できます」ほんまにできますか？──自己肯定感と外国人材採用の話

外国人材、現場からは以上です。｜柏手真治 note

“すみません”が万能すぎる国で今日も外国人材は頑張ってる。

外国人材、現場からは以上です。｜柏手真治 note

【第6話】　登録日本語教員試験 学習シリーズ①｜エンパシーを学ぶ――外国人材支援と日本語教育の出発点

東城敬貴 keiki tojo

日本語講師は増えているのに、なぜ「安定して働ける人」は増えにくいのか

ゆうき_日本語講師×薬剤師

ネパール人の友人が日本語学校を設立するまで。

外国人材、現場からは以上です。｜柏手真治 note

「日本語を学んだ瞬間が、日本で働く未来への第一歩になる」—GLOBAL ASTRAを創業した理由

下島 健 / Takeru Shimojima @ 株式会社GLOBAL ASTRA

「外国人」という人はいない——制度の先にある、一人ひとりの人生のこと

渡辺 郁(わたなべ かおり) 「働く」をつなぐ人 | 外国人材支援・DEI推進

高度人材のはずが野菜加工場──技人国ビザが揺らぐとき現場で何が起きるのか

外国人材、現場からは以上です。｜柏手真治 note

「異質」を期待し、「同質」で評価する矛盾。― 外国人材をすり潰す“期待と評価”の致命的なズレ―

GATE｜外国人材採用の広報・採用設計

★2026年10月に来日される留学生の住居をサポートします！！★

Jaf Kikuno

「ちゃんと伝えたはずやのに伝わらへん。」──外国人材と日本語教育の話

外国人材、現場からは以上です。｜柏手真治 note

★【プレスリリース】留学生40万人時代、「住まい不足」の課題に挑む─新ブランド「HUBシリーズ始動★

Jaf Kikuno

甲府市の産業支援サイトで紹介していただきました

渡辺 郁(わたなべ かおり) 「働く」をつなぐ人 | 外国人材支援・DEI推進

★J&F国際交流シェアハウスでの生活★

Jaf Kikuno

★J&Fハウス関西2 大阪HUBでの交流★

Jaf Kikuno

★大阪日日新聞にJ&Fハウス関西2 大阪HUB(兵庫県尼崎)の記事が掲載されました★

Jaf Kikuno

★J&F国際交流ハウス in 東京・埼玉・大阪・兵庫★

Jaf Kikuno

「この候補者、断るしかないんですかね？」─助かったわと笑い合える未来へ

外国人材、現場からは以上です。｜柏手真治 note

★インターナショナルハウスJ&Fハウス関西２ 大阪HUBで１か月フリーレントキャンペーン！！★

Jaf Kikuno

「もう回らへん…」──飲食店が沈黙する日

外国人材、現場からは以上です。｜柏手真治 note

“ほんまに使える日本語”を育てる授業の話

外国人材、現場からは以上です。｜柏手真治 note

日本で働きたい、その想いの背景も大切にしたい 　― 外国人留学生の就職支援を通して考えた、キャリア支援の前提 ―

Chieko Kimura / 木村 千恵子

その面接、日本語チェックだけでええんですか？──特定技能採用が失敗する理由

外国人材、現場からは以上です。｜柏手真治 note

ご縁が形になる日──特定技能、日本語、そして現場をつなぐ仕事

外国人材、現場からは以上です。｜柏手真治 note

外国人材×SNS採用──面接より前に“見られてる”時代が来た

外国人材、現場からは以上です。｜柏手真治 note

“外国人トラックドライバー元年”が始まった──特定技能ベトナム人材の挑戦

外国人材、現場からは以上です。｜柏手真治 note

【セミナーレポート】登録支援機関ビジネスの現状と課題から営業戦略について

アスレバ公式note

教育か労働か──問われる“日本語学校の存在意義”

外国人材、現場からは以上です。｜柏手真治 note

【セミナーレポート】登録支援機関のための実践ウェビナー〜営業の常識をアップデート＆勝ちパターンを徹底解説

アスレバ公式note

外免切替、誰が責任とるねん？制度のスキマと現場の不安“外国人ドライバー”受け入れのリアル

外国人材、現場からは以上です。｜柏手真治 note

【製造業の特定技能が年3％昇給義務化へ！？】

外国人材、現場からは以上です。｜柏手真治 note

【人材活用のお話し】｜外国人｜人材不足業界｜語学力

KIZUKI

「大丈夫」って言わせてない？熱中症対策“義務化”の裏で現場が抱えるリアル

外国人材、現場からは以上です。｜柏手真治 note

【特定技能×ドライバー争奪戦】が始まった──外国人材ドライバー採用の分岐点

外国人材、現場からは以上です。｜柏手真治 note

“不法滞在ゼロプラン”は誰を守るん？──真面目な外国人が損しない社会へ

外国人材、現場からは以上です。｜柏手真治 note

安けりゃいいの？ ─ “外国人材紹介業”と向き合う覚悟

外国人材、現場からは以上です。｜柏手真治 note

多文化共生を職場に根付かせる工夫 ～ 多様な仲間とともに働くために

YOSSHI

はじめまして。外国人材支援の“つなぎ役”として伝えたいこと

終活・在留資格専門｜行政書士

「やさしい日本語」が現場で果たす役割 ～ 安全と信頼を築くコミュニケーションの鍵

YOSSHI

特定技能「すぐ辞める」を防ぐ──　　「定着型マッチング」のリアル

外国人材、現場からは以上です。｜柏手真治 note

#8 カレー屋さんで声をかけられて──国際業務の面白さを再確認した日

終活・在留資格専門｜行政書士

外国人材の暮らしを支える沖縄の挑戦：「住みまーる」の住居革命

スノーフレイク・コンサルティング合同会社