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#外部相談窓口

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迷っても、止まっても、大丈夫。働く人のキャリア相談室

働く人のキャリア休憩室｜松井えみ

「良い提案なのに通らない…」を打破する。福祉の想いを経営者に届ける“言葉の翻訳術”

なかい＠EAP専門家｜職場のメンタルヘルス＆コミュニケーション

上司から無視されてまともに傷つくのは終わりにしませんか

¥500
みこ

自分のこころを守る術

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【外部相談窓口の重要性】ハラスメント・メンタル不調を防ぐために企業が今できること

ひろゆき | AIを楽しむキャリアコンサルタント

身体から感じること

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【2026年10月　カスハラ義務化】「相談窓口は社長」で済ませる企業が陥る罠　～「体制整備」を最小コストで実現する保険活用～

千田重勝@特定社会保険労務士

自分のこころを守る術　#2

cocoro coco salon

【離職票】14日待っても届かなかった

たなさよ@HSPで社会福祉士でオタクで2児の母

ハラスメント防止のカギは「初動」にあり、事業主が講じるべき4つの措置と外部相談窓口のすすめ

社会保険労務士事務所テラス倉 雅彦

「もう頑張らなくていい」と心が決めるとき「静かな退職」を心理から考える

K-NEXIA｜働く人と企業の未来を支える

10月義務化に向けた就活ハラスメント対策：学生と社員を守る環境づくりのポイントー日経新聞記事より

ひでまる@地方企業の人事・組織活性化の応援家

その感覚が、役割として求められた日

eri.kawauchi

ハラスメント対策だけではない、外部相談窓口の役割

ひろゆき | AIを楽しむキャリアコンサルタント

業務時間外もリスクに？ハラスメント労災の現状と求められる実効性ある職場づくりー日経新聞記事からの考察

ひでまる@地方企業の人事・組織活性化の応援家

人生の転機

cocoro coco salon

社員の「ちょっと気になる」を受け止める、社員の悩みを支える「外部相談窓口」という選択― 人事や経営の負担も軽くする、社外の支えという選択 ―

愛知心理教育ラボ｜メンタルヘルスケア

人間関係は「改善」しなくていい。職場のストレスを劇的に軽くする“整理術”

ひろゆき | AIを楽しむキャリアコンサルタント

ハラスメント防止相談の、リアル

eri.kawauchi

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やめない職場をつくるための外部パートナーNightingale Coaching｜定着支援・外部相談窓口という選択

🌿 養生文化学院｜人生と養生の学校 ✨

人が辞めない職場に必要なのは「制度」ではなく、回復できる設計― Irohaキャリア｜職場の回復力（Resilience）設計 ―

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「採用にお金をかけるのをやめてみた」結果、最強の組織ができた話。人材確保に強い社労士が教える“定着投資”の全貌

「人づくりで企業の未来づくりを！」BHR推進、組織開発、労務トラブルと人材育成に強い社会保険労務士

退職代行が話題の今こそ考えたい、“辞めなくていい職場”のつくり方

なかい＠EAP専門家｜職場のメンタルヘルス＆コミュニケーション

【いま職場の人間関係に苦しんでいる方へ】手遅れになる前に私の経験を読んでください⑤

相川依玲那

外部相談窓口を広報・採用ブランディングに活かす方法

鈴木教大特定社労士＿広報担当レクシードスタッフ

頑張れる人ほど折れる前に｜気質と役割をほどくキャリア整え

🌿 養生文化学院｜人生と養生の学校 ✨

私の自己紹介とEAPに込める思い

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保育所に“やさしい仕組み”を

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がんばりすぎないための　もうひとつの相談先

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「話すことで、やさしい風が吹きはじめる」

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言葉が尖る前に、心を整える🌿――職場のすれ違いをほどく 🌿Irohaキャリア｜Nightingale Coaching

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仕事も好き。でも家庭はもっと大切

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園児も先生も、どちらも大切にしたい夏がやってきます

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【転職を検討中の方必見！】失敗しないための「5つ」のヒント

桜川りえ｜AI時代の親子就活ガイド

「“聞くは愛”と、経営のリアル」

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【外部相談窓口の作り方：後編】設置の際はどこ・誰に依頼すべき？

塙　創平｜弁護士

保育園で働くあなたの街の相談室

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【外部相談窓口の作り方：前編】外部委託が有効なのはなぜ？メリット・デメリットを解説

塙　創平｜弁護士

【人事総務担当者必見】使われないのはもったいない！外部相談窓口の利用件数を増やすには？

Miyanaka_Daisuke

長い冬休みを利用して、「健康経営アドバイザー」の認定研修を受けることに。動画…

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企業の未来を守るために：ハラスメント・コンプライアンス外部相談窓口を活用しよう！

【ココハラ】ハラスメント・コンプライアンス外部相談窓口

メンタルヘルスと生産性の関係とは？なぜ今、企業に『外部相談窓口』が必須なのか？

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今年も実施しました「新入社員向けセルフケア研修」　TOPPAN株式会社様

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内部通報制度の充実に向けた取り組み

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第1回ハラスメント防止セミナーを開催いたしました！

【ココハラ】ハラスメント・コンプライアンス外部相談窓口

日本の外部相談窓口、EAPの利用率とコロナ禍でのトレンド

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『対面』で心に寄り添う。外部相談窓口サービスの強み

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精神疾患についての雑感

柴山　晴

【イベントレポート】 スタートアップの祭典『Startup Aquarium 2023』に参戦！

株式会社Smart相談室