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リモートワーク悪玉説はなぜ根強いのか？～在宅勤務イジメは経済を悪化させる～

トンカツ123

トンカツ123

#8_裁量労働制はどう変わる？テレワーク時代の新しい労働時間制度を考える｜【連載】働き方改革関連法案のゆくえ

JTA（日本テレワーク協会）【公式note】

JTA（日本テレワーク協会）【公式note】

【観察視点】AIが小売を変えたのではない。人手不足が小売に、かつてのサービスを諦めさせたのだ

タイワンオオカミ

タイワンオオカミ

骨太の方針2026・日本成長戦略・規制改革実施計画と裁量労働制の対象拡大

裁量労働制の見直し（対象拡大）を議論する厚労省審議会での残念な経営側発言

厚生労働省が示す労働市場改革の方向性と中小企業・多様な働き方への影響

夜職スコープ｜制度・労働・安全

夜職スコープ｜制度・労働・安全

『過去最高1176円』という最低賃金目安の、本当の意味は"下限"だった

プロフィール（自己紹介）

つながらない権利とセグメンテイション・プリファレンス（オフでも働きたい人）

「あの人の生き方はずるい」と感じたときに、少しだけ思い出したいこと

リクルートワークス研究所

リクルートワークス研究所

裁量労働制の違法適用問題を共同通信と朝日新聞が記事に

「7時間労働で自分らしく」と主張する人たちのお花畑

あゆざく｜ロスジェネ会社員

あゆざく｜ロスジェネ会社員

つながらない権利厚生労働省略史

規制改革実施計画こそが厚生労働省の生々しい実務と直結した方針｜裁量労働制の対象拡大

勤務間インターバル・つながらない権利・テレワーク（労働市場改革分科会）

勤務間インターバル制度の法的位置づけを－労働市場改革分科会とりまとめ－

本日の記事で300本目のnote（ノート）投稿になりました！

裁量労働制の対象拡大（規制改革実施計画案）抜粋を厚労省審議会分科会で報告

裁量労働制の対象拡大と日立製作所

裁量労働制見直し最重要ポイント本人同意－骨太の方針案と厚労省審議会議事録

裁量労働制の対象拡大を政府の規制改革推進会議WGで議論

【教育】部活動は教員の仕事ではない―制度疲労が家庭と教育を壊している

裁量労働制と健康確保措置の在り方（堤明純・北里大学医学部公衆衛生学教授）

裁量労働制の対象拡大と規制改革推進会議委員発言

日本成長戦略会議労働市場改革分科会とりまとめ案

厚生労働省の事務次官は安倍内閣では裁量労働制の見直し（対象拡大）担当課長

１年変形労働時間制と裁量労働制について答申で言及（規制改革推進会議）

裁量労働制実態調査の実施主体は厚生労働省案では労働政策研究・研修機構

日本成長戦略会議労働市場改革分科会とりまとめ厚生労働省が公表

【業裏】なぜ日本の派遣業は規制緩和後にここまで拡大したのか

天豆元 (あまめもと)

天豆元 (あまめもと)

裁量労働制の対象拡大について労働政策審議会労働条件分科会で労使が議論！

カスタマーハラスメント対策・求職者等セクシュアルハラスメント対策の義務化

〇〇〇〇〇の裁量労働制「不適切運用」をめぐり厚労省審議会分科会で議論

日本成長戦略会議労働市場改革分科会とりまとめに対する連合事務局長談話

裁量労働制の対象拡大でなくてもフレックスタイム制を活用すれば十分では？

「働きたい人を支える」は誰の意思か―年収の壁と所得連動給付のねじれ

♯70. 【売国か救済か。ヤマト500人採用の裏側】 - 利益は政官財へ、コスト負担は国民へ - ヤマト運輸「特定技能」採用が露呈させた「寄生型システム」の正体。

かんたろう

かんたろう

裁量労働制の見直し（対象拡大）議論で労使対立したら公益代表の意見が重要！

動画｜7月31日小川代表会見｜暮らし優先の政治を掲げる「国民生活の総和が国家」小川代表

中道改革連合｜公式

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世界の政治経済ニュース注目3選(2026/08/11)

【知新察来】アルゴリズムと公共圏──社会契約が書き変わる時、私たちの声は届くか [第1回]

「裁量労働制ではなくてはならない理由はどこにあるのか」黒田祥子教授

同一労働同一賃金改正省令公布業務委託契約への影響について

¥250

裁量労働制と変形労働時間制の拡充や要件緩和をしないよう求める緊急要請書

労働政策審議会（厚生労働省）労働条件分科会（7月14日）開催の謎？

裁量労働制実態調査を今年夏に実施と厚生労働省が労働政策審議会分科会で示す

高市政権の動きから考える、これからの日本人の働き方〜「働いて働いて」という言葉が示したもの

男性の育休取得率50％超の裏にある課題とは？希望と現実のギャップを埋める組織づくりー日経新聞記事からの考察

ひでまる@地方企業の人事・組織活性化の応援家

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【裁量労働制は、本当に日本を豊かにするのか②】なぜ産業革命は、賃金の安い国ではなく高い国で起きたのか？

とある氷河期おじさん

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多様性の包摂と組織スコープ論

パンダ船長🐼×レイカ👠🥋AI

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