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【病院幹部のための令和8年度診療報酬改定「病院選別」シリーズ】第6回

第6回 医療DX加算に目を奪われる病院が見落としていること

2026/6/24リライト

令和8年度診療報酬改定を振り返ると、多くの病院が最初に注目したのは医療DXでした。

  • 電子処方箋

  • 電子カルテ情報共有サービス

  • オンライン資格確認

  • 標準型電子カルテ

どれも重要で、経営会議の議題にも上がりやすいテーマです。

実際、改定直後は
「医療DX加算をどう取得するか」
が病院の最優先課題になっていたところも多かった。

しかし、改定から数か月が経ち、現場を歩いていて感じるのは、
今回の改定で本当に病院経営を変えたのは“医療DX加算そのもの”ではなかった
ということです。

むしろ、国が示したのは
「実績で評価する時代への転換」
だったのではないでしょうか。


■DXに注目しすぎて、本質を見落とした病院が多い

医療DXは“導入すれば点数が取れる”という分かりやすさがあります。

  • 新しいシステムを入れる

  • 加算を取得する

  • 補助金を活用する

経営者にとって取り組みやすいテーマでした。

しかし、実際に成果が出ている病院は、DXを“導入した病院”ではなく、
DXを“経営改善に結びつけた病院”です。

●成果が出ている病院のDX活用

  • DPCデータ分析

  • 救急搬送分析

  • 地域連携分析

  • 在院日数管理

  • 病床稼働予測

  • 診療科別収益構造の可視化

こうした“経営判断の材料”としてDXを使っている病院は、確実に成果を出しています。

一方で、

  • 電子カルテを更新しただけ

  • 電子処方箋を導入しただけ

という病院では、経営改善効果は限定的です。

DXは魔法ではありません。
経営判断を支える情報基盤です。


■今回の改定の主役は「実績評価」だった

改定全体を俯瞰すると、ほぼすべての領域で
「実績評価」
が強化されています。

●DPC

  • 病院群再編(標準病院群1・2)

  • 機能評価係数Ⅱの強化

  • 地域医療係数の見直し

●地域包括医療病棟

  • 救急受入実績

  • 在宅復帰実績

  • 多職種連携

●回復期リハ病棟

  • アウトカム評価

  • ADL改善

  • 在宅復帰率

●高齢者救急

  • 受入体制

  • 地域連携

  • 救急搬送対応

共通しているのは、
「何を持っているか」ではなく「何をやったか」が評価される
という点です。

私はここが今回最大の変化だったと感じています。


■医療DXは“評価項目”ではなく“評価基盤”

医療DXの本当の役割は、
病院の実績を可視化すること
です。

  • 救急搬送件数

  • 平均在院日数

  • DPC係数

  • 紹介率

  • 逆紹介率

  • 在宅復帰率

  • 地域シェア

これらを把握しなければ改善できません。

つまり、DXは
点数を取るためのものではなく、実績評価に対応するための基盤
なのです。

ここを理解している病院ほど、改定後の経営が安定しています。


■DPC改定に見える厚労省の本音

今回のDPC改定は象徴的でした。

標準病院群は初めて

  • 標準病院群1

  • 標準病院群2

に分かれました。

基礎係数は:

区分基礎係数 標準病院群11.0583 標準病院群21.0283

差は0.03

包括収入30億円の病院なら、
約9,000万円規模の差です。

厚労省が見ているのは、
「電子カルテを入れたか」ではありません。

  • 救急を受けているか

  • 手術をしているか

  • 急性期機能を果たしているか

  • 地域に貢献しているか

です。

DXは、その実績を把握するための“道具”に過ぎません。


■院長が毎月見るべき数字は変わった

以前は、

  • 病床稼働率

  • 患者数

  • 医業収益

が中心でした。

しかし今は、それだけでは不十分です。

私なら次の数字を毎月確認します。

① 機能評価係数Ⅱ

病院の“実力”を示す指標。

② 救急搬送受入件数

地域急性期機能の指標。

③ 紹介率・逆紹介率

地域連携の指標。

④ 在宅復帰率

退院支援力の指標。

⑤ DPCデータ分析結果

経営改善の材料。

これらはすべて、今回の改定で強化された“実績評価”に直結します。


■2040年問題と「実績評価時代」

今回の改定の背景には、2040年問題があります。

  • 生産年齢人口の減少

  • 医療従事者不足

  • 高齢者の急増

  • 医療費の抑制

これらが同時に進む中で、国は
「病床数」ではなく「成果」で評価する方向へ舵を切った
と言えます。

DXもその流れの一部です。


■医療DX加算を取った病院が勝つわけではない

ここが最も誤解されやすい点です。

医療DX加算を取得した病院が勝ち組になるわけではありません。

勝つのは、
DXを活用して実績を改善した病院
です。

逆に、加算だけ取得して満足してしまうと、
数年後には他院との差が広がる可能性があります。


■最後に──令和8年度改定は「実績評価時代の始まり」

令和8年度改定を振り返ると、多くの病院が医療DX加算に注目しました。

それは間違いではありません。

しかし、改定の本質はそこではなかった。

今回の改定で国が評価し始めたのは、
「何を導入したか」ではなく「どのような成果を出したか」
です。

DPC。
地域包括医療病棟。
回復期リハ病棟。
高齢者救急。
地域連携。

そのすべてに共通するのは、
実績評価です。

医療DXはゴールではありません。
実績を可視化し、改善し、地域に価値を提供するための基盤です。

数年後に振り返ったとき、令和8年度改定は
「医療DX改定」ではなく「実績評価時代の始まり」
として記憶されるのではないでしょうか。


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病院幹部のための令和8年度診療報酬改定

「病院選別」シリーズ

第1回 令和8年度改定で始まった「病院の選別」──勝ち残る病院と苦しくなる病院の違い
第2回 初診料は上がった。それでも病院経営が苦しくなる本当の理由
第3回 物価対応料では足りない──病院経営が迎えた静かな限界
第4回 賃上げできない病院から人が消える──令和8年度改定が突き付けた現実
第5回 地域包括医療病棟で病院格差が広がる──伸びる病院、苦しくなる病院
第6回 医療DX加算に目を奪われる病院が見落としていること
第7回 看護師が採れない時代に病院はどう生き残るのか
第8回 AIを使う病院と使わない病院──5年後に開く経営格差
第9回 紙文化が病院を苦しめる──令和8年度改定が求める病院運営
第10回 「手術ができる病院」が生き残る時代へ──外科機能が分岐点になる
第11回 高齢者救急を受けられない病院は取り残される
第12回 地域包括ケア病棟の経営が突然苦しくなる理由
第13回 2040年まで残る病院、消える病院──「特に中小病院の院長に読んでほしい」今回改定はその予告編だった
第14回 急性期病院であり続けることが最大のリスクになる日
第15回 病床は満床なのに利益が出ない──犯人は“出口渋滞”だった
第16回 回復期リハ病棟は「成果」で選ばれる時代へ
第17回 DPC標準病院群1・2で何が変わったのか──係数差が収益格差を生む
第18回 介護連携できない病院は選ばれなくなる──退院先を持つ病院の強さ
第19回 病院完結型医療の終焉──令和8年度改定が在宅へ舵を切った理由

病院幹部のための診療報酬改定完全解説 病院経営の未来を読む

第20回 病院は何で稼ぐ時代になったのか──診療報酬改定より重要な「利益の構造改革」
第21回 「利益が出ない病院」には共通点がある──私が事業再生で最初に見る数字
第22回 病院再生は「赤字になってから」では遅い──危険信号は数字に出ている
第23回「黒字なのに危ない病院」がある理由──キャッシュフローで見る病院経営 
第24回決算書が読めない院長ほど病院は危ない──黒字でも潰れる理由
第25回 院長が知らない「管理会計」の威力──病院経営は部門別採算で変わる
第26回 病院経営に「予算」がないのはなぜか──毎年同じ失敗を繰り返す本当の理由
第27回 その経営会議、本当に必要ですか──数字を報告するだけの病院が変われない理由
第28回 「数字はあるのに決められない病院」──意思決定が遅い組織の共通点
第29回 病院再生で最初に変えるべきもの──削減より「構造」を見る
最終回(第30回) 令和8年度改定後、病院経営はどこへ向かうのか──30回書いて見えた「生き残る病院」の条件



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