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#出生時育児休業

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妻の育児休業給付金が、5ヶ月間も貰えなかった苦しい想い出。

しゅん・AIに翻弄される45歳の再起

育休取得率と取得しなかった理由（令和8年度こども白書②）

デジタル教材「天神」｜広報

出生児育休を振り返って

さむ太@妻に怯えながらの子育ての日々

【令和8年8月1日施行】出生時育児休業給付金の申請で「申告する賃金」の考え方が変わります

横山 勝＠岐阜の社会保険労務士＆家電アドバイザー

産後パパ育休、雇用保険の「10日」と社会保険の「14日」は別の数字

労務のあかり

社労士試験 予備校では教えないポイント解説 vol.139

のぽぽん博士の助手

綺麗好きな妻Part②

さむ太@妻に怯えながらの子育ての日々

【2026年完全版】いまさら聞けない『出生時育児休業（産後パパ育休）』

HRマネジメント

男性の育休：課題は？

副業社労士まさゆき

【男性育休】私が育児休業を取得した経緯｜今は男性育休は必須です☝️

ponz ₿ |好きな事で生きる

父になるまで19日【育休】

ミナミンゴ

産後パパ育休、実際に取得しました

里野ひろかず

技術士【総監・純心と理の戯】R06択一式Ⅰ-1-11＜父性の休暇と労働の罠＞

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小泉士郎🍷技術士【総監/建設】｜令和源氏日記（4言語発信）不条理を生き抜く戦略

［奮闘するパパ，揺れるパパ　第9回］父親の母親化？ ～授乳以外は何でもできるパパがいい？～

チャイルドヘルス+

＃50　介護福祉士国家試験過去問

秋桜

100万円も得する育休の取り方

計算科学

育児介護休業規定を理解してみよう　10

原田雄一朗

［奮闘するパパ，揺れるパパ　第7回］妻が選んだものは拒否？～妻のすすめる育児書を読まないパパたち～

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Q　保育所ではできるのに…　　　　　　　家では着替えを自分でやろうとしない子

チャイルドヘルス+

「産後パパ育休」と「育児休業」の違いとは？

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🔰社労の杜+父になったら即戦力？」──仕事を休む勇気と、制度の味方。

経営デザイン 高木会計事務所

Q　どうしたらいい？　赤ちゃんが何をしても泣き止まないとき

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［奮闘するパパ，揺れるパパ　第5回］子育てひろばには行くものの…… 話しかけてほしくないパパたち

チャイルドヘルス+

チャイルドヘルス 最新号紹介（2026年 第29巻 No.1）

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［奮闘するパパ，揺れるパパ　第4回］保育園の保護者会 ～女性グループのなかに入りづらいパパたち～

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産後パパ育休って、何？

育休をとったら

産後パパ育休の期間、予定日より早生まれ・遅生まれの場合は？

M&Ｔ＠社労士

［奮闘するパパ，揺れるパパ　第3回］育休をとれない～会社と家庭の板挟みになるパパたち～

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【育児時短就業給付金とは？】 条件・申請についてわかりやすく解説

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【出生後休業支援給付金とは？】 条件・申請についてわかりやすく解説

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【育児記事】育児休暇を取ろう！ 取り方や実際の過ごし方

くろどん │ 育児と写真

2025年4月から育児休業をとる人が増えそうな理由と企業の対応

~Run With your Work & Life ~

【体験記④】産後パパ育休を分割取得して〜育休と育休の間の仕事＆育児への向き合い方を振り返ってみた〜

土庄雄平

育休をとった男性社員にインタビューして印象的だったこと

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とうとう元の環境での暮らしに。里帰り出産から育児・仕事のスケジュールを振り返り

土庄雄平

【体験記③】産後パパ育休（分割1回目）を取得して〜試行錯誤しつ、子供の成長を毎日見られる幸せ〜

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出生時育児休業（産後パパ育休）について解説／子供のちょっとした成長に気付けた、パパ達の想い

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連続する2以上の育児休業時の免除

【役立つコンテンツ配信中】大阪西天満のミストラル社会保険労務士・行政書士事務所

【体験記①】産後パパ育休を分割取得して〜良かったことや収入への影響を簡単にまとめてみる〜

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【体験記②】産後パパ育休を分割取得して〜私の休業中のスケジュールはこんな感じ！隙間時間の活用も〜

土庄雄平

いまさら聞けない『出生時育児休業（産後パパ育休）』

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しあわせな年越し

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【妊娠・出産したらもらえるお金】条件や申請をわかりやすく解説

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育休中の副業はどうなる？

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産前産後休業・育児休業中の社会保険料の免除期間等について分かりやすく解説

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「産後パパ育休」をとってみた

(株)レスキューナウ（24時間365日 災害･危機対応をサポート）

「産後パパ育休」と「育児休業制度」は別物です #9

ゆーすけ｜3児のパパ薬剤師💊音声配信で人生改革！

結局、男性は育休をどれくらい取ればいいのか？[R]

藤原 貴宏　FUJIWARA Takahiro

【令和4年10月1日施行】施行前にパパ休暇を取得していた場合の育児休業の取扱いは？

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