🌸経営未来手帳・全体地図40選（第一弾）──経営者が未来を読むための“構造地図”

2026年4月15日 11:30

🌸経営未来手帳・全体地図40選（第一弾）
──経営者が未来を読むための“構造地図”

経営未来手帳は、経営者が未来を読むための“思考の地図”です。
40本を「構造」で並べ直すことで、読者は点ではなく“地形”として未来を理解できます。

未来を読むための「視点」をつくる章です。
🌸第94号なぜ、世界のヨコサワは勝ち続けるのか
https://note.com/quiet_gnu5848/n/n5330ea1e59b3
🌸第93号　なぜ、キティには「口がない」のか
https://note.com/quiet_gnu5848/n/ne492912fc44e
🌸第92号　SNSはなぜ苦しいのか
https://note.com/quiet_gnu5848/n/n097bf82308f6
🌸第91号　なぜ、経営者は“波”ではなく“底流”を読まなければならないのか
https://note.com/quiet_gnu5848/n/n3971ad538536

経営者の意思決定の“内側”を読み解く章です。
🌸第90号　エニアグラムで読み解く―相手を困らせる特徴と成長のヒント
https://note.com/quiet_gnu5848/n/n66431e361bbd
🌸第89号　なぜ、SNS原稿づくりが経営者に必要なのか
https://note.com/quiet_gnu5848/n/n84753bf61bee
🌸第85号　なぜ、AIを使うと罪悪（感）が出て来るのか
https://note.com/quiet_gnu5848/n/n53886b1de4bc
🌸第81号　なぜ、AIは罪悪感をもたらすか
https://note.com/quiet_gnu5848/n/n520ea745aafc
🌸第80号　未来は、葛藤からしか生まれない
https://note.com/quiet_gnu5848/n/nf18a7700ee29

リーダーの判断力・視座・物語性を扱う章です。
🌸第87号　オッペンハイマーに学ぶ未来を選択する判断力
https://note.com/quiet_gnu5848/n/n09eff82fa1b4
🌸第86号　サントリーと“経営の厚み”ブランド力
https://note.com/quiet_gnu5848/n/nb9138b8de5f5
🌸第74号　未来ビジョンを描きタイプ別の“失敗”と突破口
https://note.com/quiet_gnu5848/n/n9cf8f1536a78
🌸第73号　なぜ、松下幸之助は“任せて、任せず”と言ったのか
https://note.com/quiet_gnu5848/n/n3995b2adf2eb
🌸第71号　なぜ、経営者はコーチングを学ぶべきなのか
https://note.com/quiet_gnu5848/n/n207b6361e47a
🌸第70号　コーヒーと未来の問い
https://note.com/quiet_gnu5848/n/n2f5ccc46200b

組織の構造・文化・人間理解を扱う章です。

🌸第88号　なぜ、奈良の中学校は組織開発に成功したのか
https://note.com/quiet_gnu5848/n/n10ff263fb3f1
🌸第79号　なぜ、長谷川平蔵は世界より100年以上早い組織制度を作れたのか
https://note.com/quiet_gnu5848/n/n208836ae87ef
🌸第75号　なぜ、組織には“作曲家”が必要なのか
https://note.com/quiet_gnu5848/n/ndba08b74f6d8
🌸第69号　なぜ、あの会社の人は皆に応援されるのか
https://note.com/quiet_gnu5848/n/n4100b33b391f
🌸第68号　なぜ、あの会社は学習型組織にならないのか
https://note.com/quiet_gnu5848/n/necd918e73bb3
🌸第66号　なぜ、組織は変わらなかったか、変わったりするのか
https://note.com/quiet_gnu5848/n/n5393afa9a09a
🌸第65号　なぜ、組織構造を再構築するには「人間理解」からなのか
https://note.com/quiet_gnu5848/n/n05b5b503b8af
🌸第64号　なぜ“ちゃんと伝えたのに”動かないのか
https://note.com/quiet_gnu5848/n/n5b005c3fc7a4
🌸第63号　権限の置き所が、組織の未来を決める
https://note.com/quiet_gnu5848/n/n0308b37437a4
🌸第62号　なぜ、あの組織は選ばれ続けるのか
https://note.com/quiet_gnu5848/n/n312331461622

歴史・古典・物語を経営に接続する章です。
🌸第84号　松下幸之助の智慧49日とクルンボルツ
https://note.com/quiet_gnu5848/n/nb9138b8de5f5
🌸第72号　なぜ、歴史は同じ問いを繰り返すのか
https://note.com/quiet_gnu5848/n/n1174550c6f19
🌸第67号　なぜ、徳川家康は江戸という世界最大級の都市をつくれたのか
https://note.com/quiet_gnu5848/n/n7526710ebb16
🌸第50号シン・ゴジラに学ぶ人間の“形態変化”と成長のアルゴリズム
https://note.com/quiet_gnu5848/n/nfb9d02a96539

未来を先に決めるための思考法です。
🌸第60号　経営者の成長とは「意味の再定義である」
https://note.com/quiet_gnu5848/n/n63e9524e0a93
🌸第59号　二項対立の利益衡量は“未来”から決めよ
https://note.com/quiet_gnu5848/n/n0e350d3f6d60
🌸第58号　未来を先に決めるリーダー
https://note.com/quiet_gnu5848/n/na20aa19de1e9
🌸第56号　なぜ未来ビジョンが実現しないのか
https://note.com/quiet_gnu5848/n/n7ecf097a9776
🌸第55号　なぜ“未来ビジョン”を実装した人だけに未来は実現するのか
https://note.com/quiet_gnu5848/n/nd992bd2f7fd0
🌸第54号　AIはなぜ「正しいまま」人間関係を壊すのか
https://note.com/quiet_gnu5848/n/n0d61685fb0ab
🌸第52号　AIはなぜ「便利」なのに、人間関係を壊してしまうのか
https://note.com/quiet_gnu5848/n/n6e806ae5d09c

🌸第78号　編集長が選んだ人気3選（特別号）
https://note.com/quiet_gnu5848/n/n2ac82c30bc2a
🌸第77号　note BAN事件に学ぶ、経営の軌道修正力
https://note.com/quiet_gnu5848/n/n5f079bea1c12
🌸第76号　なぜ、LinkedInは日によってインプレッションが変わるのか
https://note.com/quiet_gnu5848/n/n3f0564db9cf3

全体の理念・概念が理解できる章です。
https://note.com/quiet_gnu5848/n/n27cc8b2a992f