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#次世代組織

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次世代組織マガジン#6｜2026年1月28日配信

¥3,000
次世代組織マガジン 編集部｜ティール組織ラボ

【読書記録】ジェネレーター 学びと活動の生成

大森 雄貴 / Yuki Omori

ティール組織　2026年現状　後編

iT-KEN

【読書記録】いのちの声に聴く ほんとうの自分になるために

大森 雄貴 / Yuki Omori

レポート:『両利きのプロジェクトマネジメント』を読み解き、深めよう【本を通じて次世代組織を探求するブッククラブ】

大森 雄貴 / Yuki Omori

レポート：教育者のためのソース原理1day講座｜『ソース原理［入門＋探求ガイド］』著者ステファン・メルケルバッハ氏来日特別企画

大森 雄貴 / Yuki Omori

【記事掲載】『「贈る」「受け取る」から始まる組織、社会づくりへ』：参加型生成メディア『ハコール』02号

大森 雄貴 / Yuki Omori

【記事翻訳】ホラクラシー（Holacracy）の歴史〜進化するアルゴリズムの発見〜

大森 雄貴 / Yuki Omori

ようこそ、「次世代組織マガジン 編集部」へ

次世代組織マガジン 編集部｜ティール組織ラボ

【初心者必見】安心して参加できるDAOコミュニティ5選

¥500
ムギュっと魅力発信

次世代組織マガジン#1｜2025年3月19日配信

¥3,000
次世代組織マガジン 編集部｜ティール組織ラボ

国内におけるホラクラシー（Holacracy）探求の潮流を概観する：20年近くの試行錯誤と実践、ホラクラシーの功罪の振り返りから現れつつある、新たな一歩とは？

大森 雄貴 / Yuki Omori

次世代組織マガジン#2｜2025年4月16日配信

¥3,000
次世代組織マガジン 編集部｜ティール組織ラボ

次世代組織マガジン#3｜2025年5月28日配信

¥3,000
次世代組織マガジン 編集部｜ティール組織ラボ

次世代組織サミットin大阪〜日本企業の事例ストーリーを次世代組織のレンズで考察する｜『すべては1人から始まる』著者トム・ニクソン来日記念企画

大森 雄貴 / Yuki Omori

実験企画第2回レポート:パーカー・パーマー著『A Hidden Wholeness』を3ヶ月かけて読み解き・深めよう【ティール組織ラボブッククラブ】

大森 雄貴 / Yuki Omori

Japan Self-Management Meetup!国内のホラクラシー&セルフマネジメント実践者の集い｜Holaspirit創業者来日記念企画

大森 雄貴 / Yuki Omori

企業価値を10年先まで向上させる“次世代組織スキーム”の条件【要約】

齋藤 隆弘

次世代組織マガジン#4｜2025年7月23日配信

¥3,000
次世代組織マガジン 編集部｜ティール組織ラボ