次世代組織マガジン#3｜2025年5月28日配信

次世代組織マガジン、第3回。
テーマの中核が扱われた第2回を経て、今回はまとめ＆クロージングを迎えたパートもあります！これまでの点と点がつながり、納得感を持って受け取っていただける内容になりました。

「次世代組織マガジン」って何？
という方は、まずはこちらの記事をご一読ください。

「次世代組織マガジン#3」目次

※次世代組織マガジン#03全体の時間は、1時間38分50秒あります。

「次世代組織マガジン#3」簡単ダイジェスト

教えて田原真人さん③

物理学・コミュニティ論・社会システム論など、幅広い視点から「自己組織化」について研究されている田原 真人さんをゲストにお迎えして、「自己組織化」についてインタビューしました。
自己組織化は、ティール組織や次世代組織を実践する上では欠かせない重要概念です。その自己組織化について、田原さんから学ぶシリーズ動画です。

今回は「自己組織化は計画的に目指せるものではないにしろ何かしらアプローチがあるのか？どのようなあり方でいるといいのか？」という問いから、自己組織化を「推論」の観点で再定義。そして田原さんがいま感じている、これからの時代の自己組織化について語っていただきました。

教えてシリーズ#2 ソシオクラシー編②

ホラクラシーの源流とも言われる「ソシオクラシー」とは何か。その概念や歴史的背景、そして現代の組織運営における応用について、実践者たちの学びの体験談を通じて、その本質に迫ります。

今回は「ソシオクラシーとは何か？」という問いに対し、ゲストの高橋直也さん（なおやさん）と石井弘明さん（ヒロさん）の言葉から見えてくる本質や、現代の組織運営への具体的応用に焦点を当てていきます。

教えてシリーズ#2 ホラクラシー基礎編①

次世代組織の一つの形として確立した「ホラクラシー」。その専門家のお一人である杉本雅樹さんをゲストに迎え、「ホラクラシー」という単語を初めて聞く人にもわかるように、その基本的な考え方について解説して頂きました。

今回はホラクラシー3つの重要ポイントのうち「感知」について詳しくお話を聞きます。

次世代組織の分類③「四象限」

ティール組織や次世代組織のような“ニューパラダイム型”の組織は、10社あれば10通りの形態があるとも言われています。それほどに多様で、時にはリーダーの価値観や好みによってすら、その形態が変わってくることもあります。
そんな多様な組織のあり方を少しでも捉えやすくするために、ティール組織ラボ編集長・嘉村が考案したフレームが、「2つの軸」と「4つの象限」による次世代組織の分類モデルです。

第3回となる今回は、縦軸・横軸の理解を踏まえて「四象限モデル」の各象限内容に注目し、このモデルの活用の仕方に迫ります。

海外事例から学ぼう③「スペイン視察の旅路から学んだこと」

日本におけるティール組織や次世代組織の実践において、海外事例から学ぶことも有益であるにも関わらず、言語の壁もあり、なかなか国内にその情報が伝わっていないという現状があります。
そこで、自組織でもホラクラシーの導入やソース原理の実践に取り組みつつ、組織の支援を行っているRELATIONS株式会社の代表・長谷川博章さんをお招きし、海外企業の視察やカンファレンスへの参加を通して学んだこと・感じたことをインタビューしています。

第3回の今回は、ミートアップの集まりで得た学びを軸に、組織買収の事例やオーナーシップの継承、長谷川さん自身の変容や気付きについて語っていただきました。

編集長 嘉村賢州のブックレビュー

毎回1冊の本を紹介する編集長の嘉村によるブックレビューのコーナー。
今回は書籍『A Hidden Wholeness: The Journey Toward an Undivided Life』
（Parker J. Palmer（パーカー・パーマー） 著）についてご紹介します。

次回配信は7月23日（水）21:00スタート！

次世代組織マガジン#4
2025年 7月 23日（水）21:00配信スタート
※プレミア配信から数日間（およそ1週間くらい）は無料視聴ができる期間です

また、こちらのYouTubeアカウントをチャンネル登録しておくと、プレミア配信を見逃すことが少なくなると思います。ぜひチャンネル登録のほど、よろしくお願いします。

さて、ここからはいよいよマガジン動画です！

動画はもちろん、各コンテンツの要約まとめもあります。動画を見た後に復習がてらご一読いただくもよし、要約でアウトラインを掴んでから動画でじっくり学ぶもよし。みなさんのスタイルに合わせてご活用ください。

では、じっくりとお楽しみください！