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ビールをきっかけに、つながりが生まれる「ビール部」という居場所【コクーの部活動】

みえる！コクー｜コクー株式会社

【部活コラボ / ウイングアーク１ｓｔ×コクー】会社を越えたパスがつながる！フットサル交流会をレポート

みえる！コクー｜コクー株式会社

VUCA時代を乗り越える最強の武器ー社員と組織を繋ぐ「信頼関係」の構築戦略

ひでまる@地方企業の人事・組織活性化の応援家

【書籍】「なぜ、うちの会社は話が通じないのか？」—『職場の共通言語のつくり方』に学ぶ、人事が見るべき組織の処方箋

ひでまる@地方企業の人事・組織活性化の応援家

挑戦を「評価」し、失敗を「資産」にする。イノベーションを加速させる人事制度改革のヒントーBBTリカレントサミットからの学び

ひでまる@地方企業の人事・組織活性化の応援家

【Tsuki-Ichiレポート in 福岡】拠点拡大で“カルチャーの担い手”を全国へーコクーが描く、社内コミュニケーションのこれから

みえる！コクー｜コクー株式会社

傾聴が企業経営を変える：組織のパフォーマンスを最大化する方法

ひでまる@地方企業の人事・組織活性化の応援家

データサイエンス事業部1期生が紹介！「ただの月次報告会議じゃない」～“一人ひとりが、会社をつくる”を実感した日～Tsuki-Ichiレポート

みえる！コクー｜コクー株式会社

脱・長時間労働ーGMOの「休養学」に学ぶ、従業員のパフォーマンスを最大化する人事戦略ー日経ビジネス記事より

ひでまる@地方企業の人事・組織活性化の応援家

従業員と地域が共に成長する企業モデル：社会的責任と経済的成功の両立

ひでまる@地方企業の人事・組織活性化の応援家

なぜ、パフォーマンスの高い社員は運動を欠かさないのか？ 哲学から学ぶ、心と体を最適化する人事戦略ー日経ビジネス記事より

ひでまる@地方企業の人事・組織活性化の応援家

コクーが目指す”目的地”とは？全社会議「全体Tsuki-Ichi」で社員が描く”輝く未来”の解像度を上げる

駿太＠コクー株式会社/カルチャー推進室

優れたマネージャーの実践：評価・育成を通じた持続的成長戦略

ひでまる@地方企業の人事・組織活性化の応援家

【書籍】企業成長のカギは人材育成！ 研修体系とスキルマップの成功法則

ひでまる@地方企業の人事・組織活性化の応援家

シンプルな思考がもたらす心の余裕と自己成長

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海賊流組織マネジメント術｜エンゲージメント＆生産性UPの秘訣【事例付】

イオニザシオン｜構文の再起動者

【基本の「キ」ができず】リモートアクセス機器経由での侵入が判明 ～ サンリオエンターテイメントへのランサムウェア攻撃 | ScanNetSecurity

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【結局人間へのアプローチ】セキュリティ文化を構築する秘訣とは？　Kasperskyが提言：セキュリティニュースアラート - ITmedia エンタープライズ

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「AI熊谷」から学ぶ新しい企業文化づくり──AIは業務効率化だけじゃない！社内カルチャーを育む“思考回路”活用術

りんか | AI情報発信 /ビジネス/研究

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【メールセキュリティ】住信SBIネット銀行、全支店で BIMI 導入（ScanNetSecurity） - Yahoo!ニュース

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世代を超えて学ぶーリバース・メンタリングによる組織の活性化

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