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休職145日目・〜繋がらない権利。寮付き工場派遣の「生活圏まで職場」問題〜


寮付き工場派遣になって、はじめて分かったことがある。


「休みの日」って、休める日じゃなくて、

職場の人間関係から逃げるために確保する日でもある。


だから私は、社内恋愛なんて無理だし、

飲み会とか食事会があったとしても、
絶対に行かない。

休日なのに、目撃報告される


同僚たちも、近隣のアパート寮に住んでいる。

都会じゃない分、遭遇率が高い。


そして、世代的に50代以上のアクティブシニアや、

田舎の距離感の人ほど、この文化がある。


「昨日◯◯に居た?」

「見かけたよ」

「誰とおったん?」


見かけて声をかけてくるなら、まだ分かる。

でも、会ってないのに“目撃報告”だけされると、こっちはこう思う。


休みくらい、自分のプライベートに集中しろや。



🐌 にせつむり会話:村の監視文化


にせつむり氏🐌

「いちさん、それな。

“村の監視文化”って、本人たちは世間話のつもりやねん。

でも受け取る側からしたら、ただの詮索と監視や。」


いち👩

「そう。

仕事は仕事、休みは休み。

社外で繋がらない権利くらい、あるはずやろって思う。」


休憩室が静かすぎる職場は、“アレ”だ


この話、寮の外だけじゃない。
A事業所の休憩室も、正直かなり特殊だった。


しーーーーーーん。




静まり返ってる。


休憩って本来、息を抜く時間のはずなのに、

あそこは違う。


息を抜いた瞬間、音が出るだけで目立つ。

「休憩」じゃなくて、沈黙の監視エリアだ。


ある日、休憩室でフィリピン人の派遣同僚に英語で説明をしていた。

私は普通に「伝わりやすいから英語を使った」だけ。


すると後で、別の同僚がこう言った。


「英語できるんですね〜すごーい」


……いや。

全然うれしくなかった。


褒められたからじゃない。


会話が筒抜けだったってことが、ただただ気持ち悪かった。




「何を聞いてるんだ💢」


って、内心では思った。


〜静けさは、社風を映す鏡かもしれない〜


にせつむり氏🐌

「その“すごーい”ってさ、褒め言葉の形しとるけど、実態はこれやで。

・監視(聞こえる範囲で情報を拾う)


・観察(誰が何をしてるかチェックする)


・同調圧力(目立つ行動を浮かせる)」

いち👩

「そう。

あの休憩室の静けさって、単に“真面目”じゃなくて、

日和見・陰湿・圧力的な空気を表してる気がするんよな。」


にせつむり氏🐌

「雑談がないんやなくて、雑談できない。

それ、地味に心を削るやつや。」


〜私は「声が出ない」んじゃない。「固まる」〜


私の場合、言い返したり泣いたりする前に、体が固まる。



声が出なくなるというより、

思考と表情が止まる感じ。


「だから言ったでしょ」

「グズ!」



この言葉が来ると、出来事の説明をする前に、
もう負けが確定する。


会話じゃなくて、

私を黙らせる儀式だったから。



だから私は、子どもの頃から親に学校のことや交友関係を自分から話したことがなかった。

話すと、面倒が増える。


母にとっても田舎の本家は安全圏じゃなかった。

私にとっても、実家は安全圏じゃなかった。



学校でも心を許す人間がいなかった。

むしろ、他校の子と仲良くしてた。

同じ学校は距離が近すぎて、情報が回りすぎる。

外のほうが、息ができた。

(現在の副業選びにつながっているのかも)


🐌 にせつむり会話:避難経路


にせつむり氏🐌

「“固まる”は、正解や。

逃げ方を知ってる身体の反応や。」


いち👩

「同じ場所って、逃げ場ない。

誰と話したかまで回るし、空気が監視やねん。」


にせつむり氏🐌

「せやから外(他校)に繋いだ。

それ、裏切りちゃう。避難経路や。」



「繋がらない権利」は、メンタルの防波堤


寮の外でも、休憩室の中でも、共通してるのはこれ。


人間関係が、常時オンになってる職場は、
生活まで侵食してくる。


だから私は思う。


・休日に詮索されない


・生活圏を監視されない


・休憩中に筒抜けの沈黙監視を受けない


こういう最低限のラインは、守りたい。


仕事は仕事。

休みは休み。


私たちにも、繋がらない権利くらい、
あるはずだ。


私は「話せない子」じゃなかった。

「固まらされる環境」から、静かに避難してただけだった。


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