♣︎29　“雑談型対話”

「会議をしても結局いつも同じ人しか話さなくて…」

保育者がそう話した

現場にはちゃんと考えている人がいる
気づいている人もいる
でも“話せる空気”がなければ

1. 忙しさ

2. 人手不足

3. “変なこと言ったらどうしよう”という空気

その結果
意見が出ないまま時間だけが過ぎていってしまえば

保育プランナーは静かにうなずいた

「それは個人の問題じゃなくて
“場の設計”かもしれません」

「そこで役立つのが“ワールドカフェ”です」

少し聞き慣れない言葉に保育者たちが顔を上げる

プランナーは笑いながら続けた

「難しいものじゃありません」

「小さなテーブルで少人数で話して途中で席を移動する」

「それだけです」

✔ 小さなテーブル
✔ 席を移動する
✔ 話が混ざる
✔ 安心して話せる空気

「普通の会議って“答えを出さなきゃ”になりやすいんです
でもワールドカフェは違います」

「まずは“知恵を集める”」

「結論を急ぎすぎない」

そして進め方を説明した

0〜3分：目的共有

「今日は“明日ラクにする工夫”を集めます」

1ラウンド（7分）

小グループで話す

移動（1分）

席替え

2ラウンド（7分）

別メンバーと話す

3ラウンド（7分）

さらに交差する

最後（5分）

全体共有

「これだけで“一人の意見”が“チームの知恵”になります」

保育者の一人が聞いた

「どんな質問を出せばいいんですか？」

プランナーはすぐ答えた

例えば

・「研修で得たいもの」
・「自園が力を入れていること」
・「意見を言いやすい空間って？」

「“正解を探す質問”じゃなく
“意見を出せる質問”がコツです」

さらに現場向けの調整も伝える

• 時間がないなら2ラウンドだけ

• 人手不足なら代表者＋共有メモでもできる

• 感情が荒れている時ほど“結論”を急がない

最後にプランナーは静かにまとめた

「ワールドカフェは“答え合わせ”ではありません
“知恵を集める場”」

「話せる空気があるだけで
人は“自分だけじゃなかった”と思えます」

まずは“安心して話せる”から始めましょう

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