Salesmarker社のスピード経営とグローバル展開

別の案件をリサーチしている途中で、Salesmarker社小笠原代表の下記動画がレコメンドされて来て、何気なく観てびっくり。

むちゃむちゃ流暢な英語でした。

配信元のチャンネルが「Sales Update」。同社が運営するチャンネルで「ビジネスパーソンの方に向けて 本質的な営業、マーケティングを行うために 役立つ情報を発信しております」とあります。

この中で目に留まった動画が、同社グロース本部でコミュニティマネジャーをされている小林夏帆さんのインタビュー動画。

新卒後、ECCで英語講師をしながら「どう生徒を増やすか」という経営の領域にも携わる。その後、更に英語力を磨きたいということでセブ島にインターン生として１年間留学。そこで、ITやデジタル広告について学び、帰国後は広告代理店に就職し、運用広告に従事。

その後、独立して、業務委託で受託したウェビナーの仕事からSalesmarker社と関り、そのまま同社に入社という流れ。同社では英語でイベントの司会をする際にご活躍されているとのこと。

小林さんが主宰されているGrowth Leaders Communityに、一度、参加させて頂きました。直近開催の部は、エキサイト社の交流会とバッティングして参加叶わずでしたが、今後も是非、お邪魔したいと考えております。

そして、同社のグローバル展開としては、「サムライ・セールス」という日本市場にエントリーしたいテック企業に対し、サポートを実施するというサービス。

立派な英語のサービス紹介サイトが立ち上がっています。３月に実施された、同社とCurations社の共催イベントに参加した際、ちょうど本事業担当の方をお話することができました。

まだ、入社して間もない状態にて、一人で事業立ち上げに奔走しているとのこと。その後、２か月で、これだけ立派なウェブサイトを作り上げるスピード感は恐るべしです。

上述の動画の中で、小林夏帆さんが「本当にやる気のある人。スピード感を持って事業推進できる人だけに来て欲しい」と語っていましたが、それを裏付ける事例として紹介させて頂きました。

同社が、これだけスピード感を持って事業推進していける背景には、組織文化醸成にも注力しているということが挙げられると思います。

ご興味ある方は、Unipos（ピアボーナスサービス）を活用したリスペクト文化醸成を紹介した記事をご覧ください。

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