【私の仕事】現在の「紙の保険証の期限が7月31日」に切れ、「マイナ保険証」が本格的に運用される【人事の仕事／健康保険・社会保険】

多くの方が今まで利用していた紙の保険証の有効期限が、2025年7月31日で切れる。

というニュースを読みました。

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今回のニュース内容はかなり衝撃的な内容かもしれませんが、私のような人事労務関連業務を行っている方でしたら、昨年度からある程度概要が伝わっていたと思います。

以前に記事にしたように、マイナ保険証の本格的な運用が始まった事（＝紙の保険証からマイナ保険証に利用者を移動させる狙い）に伴う措置ですので、突然決まったことではなく、私のような人事労務関連業務に関わっている方でしたら、良く知っているニュースです。

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しかし、今回のニュースで新しく分かった内容もあり、例えば、

１．資格証明書が送付され・加入者の手元に届く時期は、各自治体によってまちまち

前々から資格証明書の送付時期がズレるという噂は聞いていたのですが、ニュース内で「自治体ごとに送付時期がズレている」ということが確認出来ました。

皆さんの自治体も送付時期が早いのか・遅いのかは、実際にお住いの自治体の官公庁に問い合わせをしないと分からないというところです。

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２．今までの紙の保険証が期限切れになった場合に受診した場合の料金（＝自己負担額）は、全額（＝10割）負担ではない。

厚労省は来年3月までの暫定措置として、期限切れの「紙の保険証」だけを持参しても保険資格を確認できれば、10割負担を求めないことも医療機関に周知している。

これはとても良いことで、もしも資格証明書が手元に届かないだけで10割負担になってしまうのでは、現場でかなりの混乱が予想されますので、今回の措置はとても良いです。

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今回の件については、私の本業で顧問先に伝えたり・顧問先で従業員へ回覧板を回しているところです。

本人だけでなく、家族・親戚などにも関連するかもしれませんので、私のように人事労務関連業務を行っている方は、多くの方に情報を回す必要があります。

特に、最近引っ越ししたうえに、マイナンバーカードの住所変更の手続きを行っていない方には届かない、という可能性がありますので、資格証明書が手元に届くのがあまりにも遅い人などは官公庁に確認する必要がありますし、紙の保険証の有効期限が切れたからといって、処分するのは避けたほうが良いです。

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