【介護職の月末あるある】シフトが…まだ、出てません。

「もう月末だけど…来月のシフト、まだ出てないんですけど！？💦」

──なんてこと、ありませんか？

私は正直、ありました。
しかも1回や2回じゃないんですよね…。

現場ではもう“月末ギリギリのシフト提出”が定番化していて、
「またか〜」と思いながらも、
ふと冷静に考えると……これ、けっこう地味にストレスじゃないですか？

■旅行も、病院も、美容院も、予定が立てられない。

・子どもの保育園の送り迎えどうしよう？
・月1の通院いつ入れよう？
・家族とどこか行きたいけど、空いてる日が分からない…

予定が立てられないって、けっこう辛い。
「とりあえず空けとこう」って日がどんどん増えて、
気がつくと自分の予定は“シフト次第”。

…なんでこっちが合わせ続けなきゃいけないんでしょうね？（ちょっと愚痴）

■シフト作成者も忙しいのは分かる、けど…

もちろん、上司やシフト作成担当者だって大変なのは分かります。
私自身も以前はシフトを作っていましたが…
急な欠勤、家庭の事情、希望休の多さ、調整の難しさ…。
でも、出るのが遅くなればなるほど、みんな不安になります。

・「希望休、通ったのかな…？」
・「また連勤になってたらどうしよう」
・「他の人より遅番多くない…？」

まだ出てないのに、すでに疲れてる。
そんな現場、あると思います。

■理想は「月15～20日くらいに仮シフト」「20～25日までに確定」

本音を言えば、
月末、あるいは25日以降に「来月のシフト」が出るのって遅すぎると思うんです。

せめて20日すぎには仮でもいいから見せてもらえると、
気持ちの余裕が全然ちがう。

予定も調整できるし、希望が通ってなければ早めに調整、相談もできる。
何より、先の見通しがあるってだけで、気持ちが軽くなるんですよね。

■「早めに出してくれるだけで神」

実際、ある施設は
20日には確定シフトが出ているそうです。

「この職場、神か…？」って思いました。
それだけで印象アップ。

やってることは地味かもしれないけど、
職員の“安心感”にはめちゃくちゃ大きいです。

■まとめ：シフトって、“早く出るだけで”ありがたい。

・1日でも早く見たい
・予定立てさせてくれ
・希望が通ってるか知りたい

その気持ち、みんなあります。
職員が気持ちよく働くには、
“シフトの出るタイミング”って、意外と大事なんですよね。

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