第三章　8時半から22時まで

シリーズ一作目はこちら：第一章　「あの挨拶」の会社

大まかな一日の流れを書いてみよう。
まず、
朝8時半に業務開始。
いきなり全員で肩を組み、
社訓を大声で暗唱する。
そしてマネージャーが全員を煽り、
仕事が始まる。
この時点での煽りは、
比較的前向きなものが多い。
マネージャー：
「数字取れないわけないよなぁっ！
やるぞ、おらぁっ！」
全員：
「〇すっ（特殊な挨拶）」
こんな感じで、
業務は始まる。
少しでもサボっている様子を見せると、
マネージャーが背後に立ち、
何やら始める（前述の通りである）。
そのため、この段階では、
必死で電話をかけまくり、
アポイントを取ろうとする。

12時ごろ。
昼食の時点で、
エリア全体にアポイントがないとなると、
再びマネージャーの煽りが入る。
この段階の煽りには、
明確に苛立ちが混じり始める。
「アポイントも取れてないのに、
昼飯たぁ、いいご身分だなぁ」
そんな言葉が飛んでくる。
ただ、
この時点では、
まだ悲観的になりすぎることはない。
とにかく頑張って、
「良い顧客」を見つけようと、
努力を続ける。

16時ごろ。
この段階でも、
エリア全体でアポイントが取れていないと、
マネージャーの煽りは、
怒号に変わる。
マネージャー：
「お前ら、
夕方までアポイント取れてないとか、
どういうことだ、ごるぁっ！
無理でも数字取ってこいっ！」
全員：
「（特殊な挨拶）」
そんな怒号が飛び交う合間に、
マネージャー自身も、
上司からの電話を受けている。
「（特殊な挨拶）！
絶対やります！
大丈夫です、（特殊な挨拶）！」
明らかに、
さらに上から煽られていることが、
こちらにも伝わってくる。

20時ごろ。
ここまでエリアで、
まったく数字が上がっていない状態だと、
マネージャーは完全に怒り狂う。
皆、追い詰められ、
無理やりなアポイントを取ったり、
月次の売り上げが上がっていない人間は、
外に出て、
飛び込み営業に行かされたりする。
そして、
「運がよければ」
22時。
ひたすら怒鳴られ散らされた挙句、
ようやく業務が終わる。

冷静に考えて、
毎日売り上げが上がる体制に持っていくのは、
かなり厳しい。
というか、
ほぼ無理である。
そんなわけで、
毎日、朝8時半から22時まで、
ひたすら電話をかけ続ける日々が、
ほぼ毎日続く。
リストについては、
あまり細かなことは言えないが、
下っ端の人間が電話をかける先は、
電話番号と企業名が書かれただけの名簿である。
つまり、
エリア内に存在する電話番号へ、
片っ端から電話をかけていくことになる。
ガチャ切りされることがほとんどなので、
一日に何百件と電話をかけ、
気づいた時には、
エリア全体で何十万件という企業に、
電話をかけていた。

第四章はこちら：第四章　レジェンドが生まれた夜
（公開前の場合があります）

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