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賀川洋(山久瀬洋二)
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賀川洋(山久瀬洋二)

@YamakuseYoji
1955年 大分県生まれ。株式会社iTEP JAPAN代表取締役・IBCパブリッシング株式会社会長。コンサルタントとして研修事業にも取り組み中。これまで国内外企業のエグゼクティブ4000人以上に異文化研修を実施。NY歴16年 米国永住権所持。著書「日本人が誤解される100の言動」他多数。ペンネームは山久瀬洋二。
留学に使える英語検定iTEP アイテップ
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    賀川洋(山久瀬洋二)
    @YamakuseYoji
    Aug 4
    アメリカで見たこのポスター。これを見て、これが語ろうとしていることがわからない人は、海外の人とコミュニケーションをすることは不可能です。日本人の多くが海外にでて、人と語り合えないのは英語力の問題ではなく、世界を理解していないことに原因があることを知ってもらいたい。#英語 #世界
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    賀川洋(山久瀬洋二)
    @YamakuseYoji
    Aug 3
    西海岸へのフライト。グランドキャニオン近くの眼下の砂漠は45度を超える熱暑で、アメリカ北西部の山間部では大規模な山火事が広がっています。温暖化の恐怖を実感できる光景です。今に世界中がこんな景色にならなければいいのだがーー #アメリカ #温暖化
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    賀川洋(山久瀬洋二)
    @YamakuseYoji
    Aug 2
    アメリカの朝のニュースはモスクワのレストランが無差別攻撃を受け、アメリカの水道施設がサイバーアタック(イランから?)を受け、オレゴンで巨大な森林火災🔥トランプイラン攻撃を交渉のため中断。でもバークレーのショッピングモールは盛況で中華レストランでは中国語がとびかっている。。 #アメリカ
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    賀川洋(山久瀬洋二)
    @YamakuseYoji
    Jul 31
    日本人が組織であれ、ビジネスであれ一番苦手なことはMessy Middle を受け入れること。このことについてまとめてみました。 yamakuseyoji.com/2026/06/23/mes…を嫌う日本の組織/  #ビジネス #日本の課題
    yamakuseyoji.com
    Messy Middleを嫌う日本の組織 – 山久瀬洋二ブログ
    In a system characterized by long-term employment and internally closed labor markets, the personal cost of a failed exp...
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    賀川洋(山久瀬洋二)
    @YamakuseYoji
    Jul 30
    日本企業や組織の最も大きな弱点は失敗を恐れ、リスクに果敢に挑戦することをメディアや組織、個人が足を引っ張ること。Messy Middleというプロセスに果敢でなければ企業は世界に太刀打ちできない。詳しくはこちらを。yamakuseyoji.com/2026/06/23/mes…を嫌う日本の組織/ #日本の競争力 #サステナビリティの課題
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