女医の2人目問題。厳しくない？ | 転職活動記

去年一人目が生まれたばっかりなのに何言ってんだと思われるかしれない。
でも！でも！
きょうだいが欲しい私にとっては大真面目な問題。

私は現在医局に属している。
現在の職場は本当に妊娠出産育児に理解のある職場で
忙しすぎもせず、本当に働きやすい環境だ。
私のような若手であれば、普通2年に1度は医局人事で異動がある。
それが妊娠・出産があったことで、来年度で4年目になる。
医局には大変感謝している。

ただ、これ以上同じ施設に居続けるのは
自分でも厳しいと思っているし、
現に去年の段階で人事担当の先生からは
再来年度は異動とやんわり伝えられた。

自分は2人姉妹で、2学年差。
地元の友人たちも2学年差がほとんどで、
これまでは2歳差がメジャーだと思っていた。

じゃあ自分が2学年差で産もうとしたとする。
そうすると2025年度中には出産しないといけない。
2025年4月～2026年3月までに出産するとなると
2024年7月後半～2025年6月前半の期間で妊活という形。

この条件に加えて、自分だと
今後転職に有利になるよう、一発で糖尿病・内分泌の専門医試験に合格する必要があり、2025年の2月の試験に安定期を迎えているようにしたい。
（これは最速で妊娠する場合）

⇑は自分のツイートだが、この時は「保育園退園問題」を気にして、早生まれを避けないといけないと思っていた。
*実際は自分の自治体では育休で保育園を退園しないといけないことはなかったので、そこは安心した。

第1子の時に体調がよくなったのは16週以降だった。

2025年2月に16週の時、2024年10月初旬が0週(最終月経)となる。
安定期(16週～27週)に産むのであれば、
2024年7月後半～10月初旬が最終月経。
そして、その場合、子供は
2025年5月～2025年7月あたりが予定日に。

私、2024年4月に約半年で職場復帰するのだけど、
このスケジュールだと、
夏にはもう妊娠して？
秋には悪阻で苦しみ、また仕事に穴をあけて？
医局にまた妊娠を報告しないといけなくて？
仮に異動ってなったら、いきなり3か月未満で産休入ります？

もうなんか周りの反応が怖すぎる日程なのよね。

じゃあ仮に、2024年度で医局をやめよう！
となると…バイトならまだ可能かもだが、妊娠した状態の人をどこが雇ってくれるのだろうか。
仕事がなくなり、上の子は保育園退所？

いずれにせよ地獄だ…

というわけで現実的には2歳差は難しいと思って
現時点ではあきらめている。
周りの女医さんでもなかなか2歳差の方をみないのってこういうところにあるのではと思った。

なので最短でも3歳差になるのかな。
あまり年齢が空くとそれはそれで自分の体力も心配だし、許せる限り早めがいいな。
悩みは尽きない。
職場には困らないだろうが、異動の心配をしながらずるずると医局に居続けるのも…

というわけで転職について
この育休中に大真面目に策を練ることにした。
今度仲介業者との面談もあるので、相談しつつ、皆さんにも共有できればと思っている。

上記の内容も含めて、
自分の具体的な転職活動内容をシリーズ化する。
「女医の転職活動記」
スタートだ。

本日のおすすめ

勝手にコーナー化。
個人的なおすすめ商品を毎回1つ紹介する。

NEAL'S YARD REMEDIES ワイルドローズビューティバーム

過酷なロケでも肌が綺麗なイモトアヤコさんが使用しているこちら。私も気になって購入。
化粧水の後にこのバームをつけるのだけど、まじで乾燥知らず。
ベタつくかなと思ったが、そんなこともなくて、私はこの後美容液、クリームという流れで使っている。
1回量そんな多くなくて良いのでコスパよし。
それでもすでに2個目使用中。
産後も肌全然ぼろぼろにならず、水分量も保てているのはこのバームのおかげとマジで思っている。
最近はできていないが、妊娠中はお風呂にゆっくり入りながらこちらのバームでマッサージしていた。
もともとニールズヤードはアロマ商品を扱っていて、かなりリラックス効果も。

ちょっと愛を語りすぎてしまった。
お試しの15gもあるので、ぜひ一度試してみてほしい。