🐙Claude学習記録：第5回「業務委託自動案件探し＆応募文自動生成スキル」の全公開！めっっちゃ便利

2026年5月18日 07:00

Claudeに「フリーランスの足」を10本生やしてもらった話｜Claude学習記録第5弾：業務委託案件探しスキル

こんにちは、ロエルです。
僕の本業は、顧問アドバイザーという少し変わった仕事だ。

スタートアップや中堅企業に対して、CMOや新規事業の立場で
上流から入り、戦略を一緒に描き、そのまま実務まで
一緒に走ることが多い。

案件の入口は人脈経由が9割、たまにエージェント経由が混ざるくらい。
独立して1年、ありがたいことにこのスタイルで食えている。

ただ、顧問業を続けていると、ある種の危機感が芽生える瞬間がある。
それは、現場感覚が薄れていく瞬間だ。

戦略を語る、フレームワークを描く、経営者とディスカッションする。

これだけをやり続けていると、自分の中の言葉が
どんどん「上空3,000メートル」から発せられるものになっていく。

地上で何が起きているか。Excelをいじっている人が今どんなツールに苦しんでいるか。現場のチャネル別CPAがどう動いているか。

そういう肌感覚が、知らないうちに古びていく。

だから僕は意図的に、
週1〜2の業務委託案件を混ぜることを自分に課している。

「実務から完全に離れない」ためのアンカーみたいなものだ。

🌀 業務委託案件は「探すコスト」が重い

ところが、業務委託案件を探すのは、これが想像以上にしんどい。

過去、いいと思ったエージェントサイトに何社か登録した。
レバテック、ITプロパートナーズ、複業クラウド、Workship、FLEXY、プロシェアリング——気づけば10社近くアカウントを持っている。

問題は、ここからだ。

それぞれのサイトに毎週ログインして、
新着案件をめくって、自分に合うかを判定する。

CMO/マーケ系で、フルリモート、週1〜2、時給換算で1万円前後。
この条件で絞ると、そもそも該当案件が極端に少ない。

10サイト回って、月に2〜3件出てくれば御の字、というレベルだ。

これを人間の手でやると、月曜の午前が消し飛ぶ。
費用対効果がまったく合わない。

実は前回、スポットコンサル（1時間の単発相談）の案件探しを同じ発想で自動化した話を書いている。

あれは「相談」の自動巡回、今回は「業務委託」の自動巡回。
シリーズの続編だと思ってもらえると分かりやすい。

💡 🐙Claude学習記録：第4回「スポットコンサル自動案件探し＆応募文自動生成スキル」の全公開！めっっちゃ便利

🦾 AIエージェントを「専属の足」にする

そこで作ったのが、業務委託案件の自動巡回スキルだ。
毎週月曜の午前中、Claude Codeが勝手に発動する。

AIエージェントが10サイトすべてに自分でログインし、新着案件をめくり、僕の CLAUDE.md に書かれた条件——20年の組織経験、CMO/マーケ/新規事業/AIの専門性、週1〜2、フルリモート、時給1万円前後——でフィルタする。

さらに、引っかかった案件には僕の経歴を踏まえた応募文案まで添えて、
レポートにして上げてくる。

毎週、だいたい3〜5件。

本当にいいなと思うものがあれば、応募する。なければ、その週は見送り。
僕がやるのは、上がってきたレポートを5〜10分眺めて、判断するだけだ。

10サイトを人力で巡回したら数時間かかる作業が、
月曜の朝の一瞬で終わる。

ちなみにこの「CLAUDE.md に自分の条件を書いておく」というのは、
僕のAI運用の中核になっている設計思想だ。

スキルを増やすたびに、ここを見に行く形にしておくと、
毎回プロンプトを書き直さなくていい。

💡 Claude学習記録第3回「CLAUDE.md」の紹介🤖～noteルール部分全て公開～

正直、このスキルの真価は「効率化」より「諦めなくて済むこと」にある。
人力でやっていた頃、僕は途中で諦めていた。
「今週は時間ないから、案件探しはスキップしよう」と。
それが積み重なって、結局、現場感覚を保つためのアンカーが弱っていく。

AIエージェントは、僕が忙しい週も、サボりたい週も、粛々と毎週月曜の朝に巡回し続ける。
これが地味に効く。

▼実際のアウトプット

▲実際のアウトプット

🪞 エージェントという仕事の輪郭が変わる

ここから少しだけ、業界の話をしたい。
人材エージェントやフリーランスエージェントの仕事は、
本来こういう構造だ。
候補者の職務経歴書を読み、面談して条件をヒアリングし、
自社が抱えている案件の中から合うものを提案する。

長らくこの構造で価値を出してきた。
でも、僕が今やっていることは、構造的にこれとほぼ同じだ。

職務経歴書（CLAUDE.md）を読み、条件をインプットし、
案件群の中から合うものを抽出して、応募文まで作る。

違うのは、AIは特定のエージェントが抱える案件だけでなく、世の中の10サイトを横断して見にいけることと、これを毎週ほぼゼロコストで繰り返せることだ。

そう考えると、人材エージェントが「自社の案件プールから提案する」だけのモデルは、AIにとって最も置き換えやすい部分でもある。

おそらく次に起きるのは、企業がAIに読み込まれることを前提に自社サイトを設計し、候補者側のAIエージェントと企業側の情報が
ダイレクトにマッチングする世界だ。

プラットフォームを介さない、AI to AIのマッチング。

中間を抜けば、出会いの質は上がるかもしれない。
そうなったとき、人材エージェントの本当の価値はどこに残るのか。

たぶん、それは「案件の検索代行」ではなく、
「キャリアの意味づけを一緒に考える」「人と人の信頼を媒介する」
という、もっと泥臭くて人間的な部分だと思う。

AIに自動化されにくいのは、論理ではなく、文脈と関係性のほうだ。

この話、もう少し広い視点で見ると「AIに仕事を奪われる」のではなく、「AIを使った人間に奪われる」というほうが実態に近い。

だから僕も、奪われる側ではなく、奪いに行く側にいたい。
💡 「AIに仕事を奪われる」＝「AIを使った人間が奪いに来る」ってことは、奪う側の人間になればいい。自分の領域で🚀

🦿 自分の足を生やす感覚

僕はもう、業務委託案件を「探す」という行為をしていない。

毎週月曜の朝、Claudeが勝手に世の中を歩いて、
僕に合う案件を持ち帰ってくる。

これは便利なツールというより、
自分の足が10本くらいに増えた感覚に近い。

10本の足が、それぞれ別のサイトを毎週歩いてくれている。
独立して生きるというのは、自分の時間と判断力のすべてを自分で配分することだ。
だからこそ、「探す」「巡回する」「比較する」みたいなルーチンは、
可能な限りAIに渡す。

そうして空いた時間を、判断と、創造と、人と会うことに使う。
仕事は探すものではなく、勝手に持ち帰ってきてもらうもの。

そういう時代に、もう入っている。

▼スキル構造※自分でカスタマイズすれば使えると思います。

【コピペ用】Coworkに毎週月曜の朝、業務委託案件を12サイト勝手にクロールさせて、応募文まで自動生成させる「スキル」の全構造

Cowork（Claudeのデスクトップエージェント）に毎週月曜の朝、業務委託・副業・顧問のプラットフォームを12サイト自動巡回させて、時給フィルタを通したマッチ案件＋応募文を統合レポート化させるスキルを動かしている。

実際に毎週ちゃんと動いていて、月曜の朝起きたらレポートが手元にある状態がもう当たり前になった。

「これ自分のドメインでも使いたい」という声が多かったので、構造を全部公開する。●●●の部分を自分用に書き換えれば、そのまま使える。

❶ このスキルが毎週やっていること

月曜 08:15 自動起動
　↓
12サイトを順番に巡回（HiPro / Wantedly / ITプロ / FLEXY / キャリーミー /
　　　　　　　　　　　　レバテック / ビザスク / YOUTRUST / 複業クラウド /
　　　　　　　　　　　　Workship / プロシェアリング / LinkedIn）
　↓
各サイトから業務委託案件をスキャン
　↓
🔴 時給●●●円未満を全部はじく（最重要フィルタ）
　↓
残った案件を 4軸×25点 = 100点満点でスコアリング
　↓
70点以上の案件にだけ、自分用にカスタマイズした応募文を自動生成
　↓
1本の統合レポート（Markdown）を出力
　↓
ログJSONに追記（次週以降の学習データになる）

「複数サイトを朝の30分かけて巡回する作業」を Cowork に丸投げしている、という構造。

❷ スキルの中身（コピペ用テンプレート）

ここから先がそのまま使えるスキル定義。●●●を自分の情報に置き換えればOK。

スキル定義ファイル（SKILL.md の中身）

---
name: weekly-contract-search
description: |
  毎週月曜朝に業務委託・副業・顧問プラットフォーム（全12サイト）を一括巡回し、
  ●●●（自分の肩書き／専門領域）の経歴にマッチする業務委託案件を抽出＋応募文を自動生成する。
---

# 業務委託プラットフォーム一括巡回スキル

**巡回順序（公開案件が見やすい順）**:
① HiPro Direct → ② Wantedly → ③ ITプロパートナーズ → ④ FLEXY →
⑤ キャリーミー → ⑥ レバテック → ⑦ ビザスク（業務委託） → ⑧ YOUTRUST →
⑨ 複業クラウド → ⑩ Workship → ⑪ プロシェアリング → ⑫ LinkedIn

---

## ⚠️ 絶対ルール（最優先・例外なし）

### 💰 ●●●（自分）の最低単価基準: 時給●●●円以上

時給●●●円未満の案件は絶対にレポートに含めない。
「軽い顧問枠として」「小ぶりだが」等の理由でゆるめて載せることも禁止。

#### 時給換算の必須計算

「想定報酬/月」と「想定稼働時間/月」が併記されている案件は、
必ず以下の3指標を計算してからスコアリングに入る：

```
時給（下限） = 想定報酬の下限 ÷ 想定稼働時間の上限
時給（上限） = 想定報酬の上限 ÷ 想定稼働時間の下限
時給（中央値） = 報酬中央値 ÷ 稼働時間中央値
```

「週○日」表記の場合は1日8時間で換算
（週1=月32h、週2=月64h、週3=月96h、週5=月160h）

#### 判定フロー

```
STEP A: 案件タイプを判定
  ├─ 顧問契約（月1〜2回MTG・月額固定●●●万以上）→ 時給換算の概念外、通常スコアへ
  ├─ 紹介顧問・営業顧問（成果報酬型・工数ほぼゼロ）→ 時給換算の概念外、通常スコアへ
  └─ 稼働時間/週日数明記の業務委託 → STEP Bへ

STEP B: 時給計算
  ├─ 時給上限 < ●●●円 → 🚫 即除外
  ├─ 時給中央値 < ●●●円 → 🚫 原則除外
  ├─ 時給中央値 >= ●●●円 → ✅ 通常スコアリング
  └─ 報酬非公開 → 相場から推定時給を明記。●●●円未満濃厚なら除外
```

---

## STEP 1: 各プラットフォームを順番に巡回

### 共通ルール
- Chrome拡張でアクセス → ログイン確認 → 案件取得 → 次のサイトへ
- ログイン済み → フル巡回（非公開案件含む）
- 未ログイン → 公開案件のみ取得。レポートに「公開案件のみ（未ログイン）」と記載
- ログイン必須で公開案件なし → スキップして「要ログイン」と記載
- サイトダウン/メンテ → スキップしてレポートに明記
- **1サイトの失敗が全体を止めないことが重要**

### 案件タイトル・URLの取得ルール（厳守）
- 案件タイトルはサイトに表示されている正式タイトルをそのままコピー
- 絶対に要約・改名・意訳しない
- 案件の詳細ページURLを必ず取得してレポートに記載
- 架空のURLを絶対に作成・推測・補完しない

### フィルタリング基準

業務委託の中から、以下のカテゴリに該当する案件を抽出する:
- ●●●（自分の専門領域1：例 マーケティング戦略・CMO）
- ●●●（自分の専門領域2：例 事業戦略・新規事業開発）
- ●●●（自分の専門領域3：例 AI活用・DX推進）
- ●●●（自分の専門領域4：例 経営顧問・アドバイザー）

**除外（厳守）**:
- 正社員・中途採用の求人（雇用形態が業務委託でない時点で対象外）
- ●●●以外の専門領域（例：エンジニアリング実装のみ、デザイン制作のみ）
- 🔴 時給●●●円未満の案件

---

## STEP 2: 案件詳細を確認する（TOP候補のみ）

詳細確認の優先ルール:
- ●●●（自分が一番欲しいポジション）が含まれる → 必ず確認
- 月額●●●円以上 or 週●日で月●●●円以上 → 必ず確認
- ●●●（自分の最大の武器領域）が含まれる → 加点して確認
- 業界特化（医療・建設・製造等）で自分の経歴と無関係 → スキップ
- 雇用形態が「正社員」「中途採用」→ 即スキップ

🔴 報酬・稼働を確認したら、必ず時給換算を計算してログに残す

---

## STEP 3: マッチ度を判定する（100点満点）

🔴 前提フィルタ（スコアリング前に実行）:
- 稼働時間明記の業務委託で時給中央値が●●●円未満 → 即除外（スコア計算もしない）
- 報酬非公開で相場から●●●円未満が濃厚なら → 除外

| 軸 | 配点 | 判定基準 |
|---|------|---------|
| **経験マッチ** | 25点 | ●●●（自分の経歴）と案件内容の関連度 |
| **報酬・稼働条件** | 25点 | 時給換算ベース。●●●円=●点、●●●円=●点（自分で配点） |
| **役割・ポジション** | 25点 | ●●●（自分が狙うポジション順）=25点、●●=20点、●=15点 |
| **案件の魅力** | 25点 | ●●●（自分が惹かれる要素：AI関連／成長企業／フルリモート可 等） |

**応募ログによる補正**（過去ログから自動学習）:
- 過去に同一プラットフォームで成約した案件と類似テーマ → **+5点**
- 過去に応募したが不成約のパターン → **-3点**

**合格ライン**: 60点以上をレポートに掲載。70点以上はTOP案件として応募文生成。
**絶対条件**: 時給●●●円未満は何点であろうと非掲載。

---

## STEP 4: 応募文を自動生成する

### 70点以上: フル応募文

```
[案件の役割・ミッションに直接呼応する一文]

■ 関連する実務経験
[案件要件に最もマッチする ●●●（自分）の具体実績を2-3個。数字を入れる]

■ 提供できる価値
[この案件で ●●● が具体的に何を実行・貢献できるかを2-3行]

■ 稼働について
[希望稼働日数・リモート対応・開始可能時期を1-2行]

■ 直近の活動
[現在の活動で関連するものを1-2行]
```

### 応募文生成のルール

1. 案件の要件を正確に読み取る
2. ●●●（自分）の経歴から最も刺さるエピソードを選ぶ:
   - 領域A → ●●●での実績（数字付きエピソード）
   - 領域B → ●●●での実績（数字付きエピソード）
   - 領域C → ●●●での実績（数字付きエピソード）
   - **最大の差別化**: ●●●（自分にしかない掛け合わせ／ユニークな経験）
3. 数字を必ず入れる
4. 500文字以内
5. 過去ログの勝ちパターンがあればトーンを参考にする

---

## STEP 5: 統合レポートを出力する

ファイル名: `業務委託週次レポート_YYYYMMDD.md`

```markdown
# 業務委託週次レポート — [日付]

## 今週のサマリー
- 巡回プラットフォーム: ○/12サイト
- 総スキャン件数: ○件
- 時給基準で除外: ○件
- TOP案件（70点以上）: ○件
- その他候補（60-69点）: ○件

## 今週のTOP案件

### 🥇 [案件タイトル]（○○点 / [プラットフォーム名]）
- **報酬**: 月額○○万円
- **稼働**: 週○日
- **🔴 時給換算**: 下限○○円 / 中央値○○円 / 上限○○円
- **契約期間**: ○ヶ月〜
- **役割**: ●●●
- **リモート**: 可 / 不可 / ハイブリッド
- **企業**: ○○
- **おすすめ理由**: [1-2文]
- **リンク**: [URL]

**▼ 応募文（コピペ用）**
> [自動生成された応募文]

## その他の候補（60-69点）
| # | プラットフォーム | 案件名 | 報酬 | 稼働 | 時給(中央値) | 役割 | スコア | リンク |

## 🚫 時給基準未達で除外した案件（参考表示）
| # | プラットフォーム | 案件名 | 報酬 | 稼働 | 時給(中央値) | 除外理由 |

## プラットフォーム別サマリー
[各サイトの取得状況・特記事項]

## 次のアクション
[優先度の高い案件への応募ポイント]
```

---

## STEP 6: 応募ログを更新する

`contract-search-log.json` に全プラットフォームの結果をマージ追記する。

```json
{
  "last_run": "YYYY-MM-DD",
  "applied_jobs": [
    {
      "date": "YYYY-MM-DD",
      "platform": "hipro_direct|wantedly|...",
      "title": "案件タイトル",
      "url": "https://...",
      "score": 85,
      "monthly_rate": "50万円",
      "work_days": "週2日",
      "hourly_low": 4687,
      "hourly_mid": 6250,
      "hourly_high": 7812,
      "hourly_verdict": "excluded_below_threshold | ok",
      "role": "●●●",
      "pr_text": "使用した応募文",
      "result": null
    }
  ]
}
```

---

## エッジケース

- ログイン切れ → 公開案件のみ取得にフォールバック
- メンテナンス → スキップしてレポートに明記
- 全サイト案件0件 → 「本日の新着案件は全プラットフォームで0件でした」と報告
- 応募ログが存在しない → 新規ログを作成
- 巡回時間が長すぎる → 1サイトあたり最大3分が目安

## フィードバックループ

- 「○○通った！」→ `applied_jobs` の `result` を `"accepted"` に
- 「○○ダメだった」→ `result` を `"rejected"` に
- 回を重ねるごとにスコアリングと応募文の質が向上する学習機能

❸ ●●●を自分用に書き換える時のポイント

このスキルを自分用にする時、書き換えるべき●●●は以下のとおり。

●●●の場所何を入れるか例（参考） 最低時給基準 自分が「これ以下では絶対やらない」金額 5,000円 / 8,000円 / 1万円など 専門領域カテゴリ 抽出したい職種・テーマ4種類エンジニア／PdM／デザイナー／HRなど 配点ロジック 4軸×25点の判定基準時給1万円=●点など、自分用に再計算 応募文の差別化軸 自分にしかない経験の掛け合わせ「支援側×事業側」「事業会社×フリーランス」など 応募文に入れる実績 数字付きのエピソード3〜5本売上◯％、ユーザー数◯倍、年商◯億円など 巡回サイト 自分のドメインに合うサイト ITプロ削除→デザイン系追加など

❹ 実際の運用イメージ

毎週月曜の朝、こんなレポートが手元に届く👇

# 業務委託週次レポート — 2026-XX-XX（月）

## 今週のサマリー
- 巡回プラットフォーム: 10/12サイト
- 総スキャン件数: 約750件
- 時給基準で除外: 約30件
- TOP案件（70点以上）: 3件

## 🏆 今週のTOP案件

### 🥇 [案件タイトル]（85点 / ITプロパートナーズ）
- 報酬: 〜100万円／月
- 稼働: 週2〜5日
- 🔴 時給換算: 下限約6,250円 / 中央値約8,928円 / 上限約15,625円
- ...

▼ 応募文（コピペ用）
> ●●●を一気通貫で設計できる人材として手を挙げさせてください。
> ■ 関連する実務経験
> - サイバーエージェント13年で...
> - タップル執行役員CMOとして、新規登録1.8倍・売上130%を達成
> ...

URL付きでそのまま応募ページに飛べる。応募文もコピペ即送信できる粒度で出てくる。

❺ 一番効くノウハウ「時給フィルタ」

このスキルで一番重要なのは時給フィルタ。

冒頭で「●●●円未満は絶対に載せない」と宣言しておくと、Coworkは月50万円・週5日（時給3,125円）みたいな「字面は良いけど時給で見ると地獄」な案件を最初から省いてくれる。

このルールを入れずに動かしていた頃、「軽い顧問枠として」と謎の理由で時給4,000円台の案件をTOPに混ぜてきて、毎週1回はそれを指摘するという二度手間が発生してた。冒頭の絶対ルールに「8,000円未満は除外」と書き入れた瞬間に、二度と起きなくなった。

ここはケチらず、自分の最低ラインをきっぱり決めて書くのが正解。

❻ もう一つ効く「事故データベース」

スキルの末尾に、過去にあった事故事例とその打ち手を蓄積するセクションを作っておくのもおすすめ。

### Incident-XXX｜[短い一行サマリ]
- 📅 発生: YYYY-MM-DD
- 🔍 症状: [何に違和感を持ったか]
- 💡 根本原因: [プロンプト設計の問題 / AIの挙動 / 検証漏れ]
- 🛠 打ち手: [プロンプトに入れるべき具体指示]
- ✅ 実証: [打ち手後に同じ事故が再発しなかったか]

「軽い顧問枠として時給4,000円混ぜてきた」みたいな事故も、ここに記録して打ち手を書いておけば、Coworkが次回からは自動で守ってくれる。3回くらい改修するとほぼ完璧になる。

おわりに

これは「業務委託版」だけど、構造は完全に汎用化できる。

案件を探したい人 → このスキル
営業リスト作成したい人 → 構造そのままで、巡回先と評価軸を変えるだけ
副業ニュースのキュレーション → 同じく構造そのまま
競合動向の毎週レポート → これも構造同じ

**「複数サイトを毎週巡回する」「自分のフィルタで絞る」「成果物を1枚にまとめる」**という作業を持ってる人は、全部このパターンに当てはめられる。

Coworkに毎週月曜の朝8時とか、自分にとって最高のタイミングでこれを動かしてもらうと、月曜の朝が本当に楽になる。試してみてください。

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