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AI×地域×若者 - 若者一人ひとりの可能性を最大化する挑戦【広島県福山市 ミライゴト】

ミライゴト × AI  若者の可能性を拡げる新しい挑戦

地方都市の課題解決と若者の可能性を拡げる取り組みとして、広島県福山市で進化を続ける「ミライ的継続人材育成エコシステム」。若者主体の地域づくりを目指す私たちの取り組みを、AIの力でさらに強化していきたいと考えています。今回は、広島県のAIサンドボックス事業への課題一覧に参加しました。

広島県の事業「ひろしまAIサンドボックス」

「ひろしまAIサンドボックス」とは広島県のプロジェクトで全国のAI開発者と広島県内企業とのマッチング事業でAI開発者の募集をしています。広島県の予算総額2億円です!是非私たちの課題もエントリーしていますのでこちらを活用して一緒にプロジェクトをすすめてください。
開発者の皆様に向けて私たちの活動と目指す未来をご紹介します。


私たちが大切にしている「若者中心」の理念


「ミライゴト」という名前には、未来をジブンゴトにシゴトをジブンゴトにミライをミンナゴトにという3つの想いが込められています。地域の未来創造の主役は若者たち。大人は枠を決めて若者を当てはめるのではなく、若者の「なぜ?」や「やってみたい」を丁寧に育み、伴走する存在であるべきだと考えています。
6年間の実践を通じて、若者たちが適切な機会と環境さえあれば、驚くほど斬新なアイデアと行動力で地域に新しい価値を生み出せることを確信してきました。この信念がミライ的継続人材育成エコシステムの根幹です。

3団体による統合的アプローチ

私たちの活動は、3つの団体が連携して進めています:

第3回生徒会サミットでの様子
  1. 一般社団法人ミライゴト 若者の可能性を広げ、地域の未来を創造する組織。革新的な就活支援、アントレプレナーシップ教育を通じて、若者とスポーツ選手のキャリア支援に取り組んでいます。

  2. 一般社団法人スタイリィ STUilyは中高校生の「やってみたい!」を実現するを理念に、中高生の居場所づくりプロジェクトを推進。学校の枠を超えた継続的な繋がりを創出し、地域と学生が新しい価値を生み出す場を提供しています。

  3. 株式会社山陽管理 2015年より若手起業支援ビルDioPorteなどの創業支援事業で培ったノウハウを活かし、2024年からは人材サービス事業として有料職業紹介や採用支援を担当。地域企業と若者をつなぐ架け橋となっています。

主な活動と実績


高校生大学生創業体験プログラムSta-sh05

アントレプレナーシップ教育「Sta-sh」

2019年より継続して行っている高校生・大学生が地域課題の解決に取り組む実践型プログラム。これまでに360名以上の修了生を輩出し、起業や新規事業立ち上げなど多くの実践的成果を生み出しています。地域の経営者や専門家がメンターとして参加し、若者の斬新なアイデアを具現化するサポートを行っています。

高校生大学生創業体験プログラムSta-sh06

学生の居場所づくり「SHIPS」

2021年より福山市内に8拠点を展開し、現在は3ヶ月で550名以上が利用する学生活動の拠点へと発展。放課後の居場所づくりから始まり、現在では生徒会連合の活動拠点としても機能し、学生たちの自主的な活動を支援しています。

Sta-shで生まれた「まちなかアスレチック」イベントにスタイリィメンバーも参加
地域の特産物を販売し自分達の活動費を学生が自ら稼いでいます。

福山生徒会連合

第3回福山生徒会サミット

福山市内の中学・高校の生徒会が連携し、学校の枠を超えた活動を展開。生徒会サミットには15校、120名以上が参加し、地域課題の解決に向けた提案や活動を行っています。

「ピッチマッチ」(2025年開始予定)

従来の就職活動とは異なる、プレゼン型のリバースマッチング。スタイリィやSta-shのOBOG、地域のスポーツ選手、UIJターン希望者など、多様な才能を持つ若者と企業との新しい出会いの場を創出します。

AIで実現したい未来:若者の可能性の可視化

私たちは、AIを活用して「今まで見えなかったことを可視化する」ことで、若者の選択肢を増やし、可能性を広げていきたいと考えています。具体的には以下の取り組みを構想しています

U24高校生大学生創業体験プログラムSta-sh06

1. 革新的就活支援「ピッチマッチ」のためのAIマッチングシステム

従来の就職活動では、学歴や資格などの表面的情報に偏重し、若者の本質的な強みや企業との相性が見えにくく、ミスマッチが生じています。2025年に初開催予定の「ピッチマッチ」では、以下のようなAI活用を構想しています:

  • 若者のピッチ内容(プレゼンテーション)をAIが分析し、言語化されていない特性や能力を抽出

  • 企業の求める人材像を多角的に分析し、従来の採用基準では見落とされがちな相性や可能性を重視したマッチング

  • 学生やアスリートなど多様な人材と企業を効果的につなげることで、UIターン就職の促進や地域企業の人材不足解消に貢献

2. 若者の強み・才能を可視化するAIポートフォリオシステム

第1回福山フェス実行委員メンバー

中高生から始まる様々な活動での成長体験が十分に記録・活用されておらず、若者自身の自己理解やキャリア選択に活かしきれていない課題があります。以下のようなAI活用を構想しています:

  • 若者の活動データを分析し、気づいていない強み・才能を可視化

  • 受験・進学・就職などの節目で活用できるレポート自動生成

  • 個々の特性に応じた成長につながる活動提案

  • 若者自身が自分の可能性に気づき、成長を実感できる人間中心のAIソリューション

なぜ私たちはこの活動に取り組むのか

Sta-sh06でデジタルを活用して地域課題を解決するビジネスプランを作成

2019年から始まった高校生・大学生創業体験プログラムを通じて、私たちは若者たちの無限の可能性を目の当たりにしてきました。彼らの新鮮な視点、独創的な発想力、そして行動力に心から驚かされる日々でした。
大人が正しくて子どもは教えられる側という関係は、すでに終わりを告げています。
特に今の若者たちは、生まれた時からデジタル環境に囲まれて育ったデジタルネイティブ世代。さらにAIの急激な発展により、私たち大人の「過去の正解」が必ずしも未来の正解ではなくなりました。新しいツールを活用し、世代を超えて共に考え、創造していく時代へと突入したのです。

若者たちの姿から見えてきたもの


Sta-shという地域課題解決ビジネスプランを考える2日間のイベントに、高校生・大学生が自らの意思で休日を使って参加する。中学生が自分の居場所を地域の中に創り出す活動を始める。単に想いや理想を語るだけでなく、仲間を集め、資金も調達して実際に形にしていく。
そんな若者たちの姿を見ていると、表面的には見えてこない一人ひとりの魅力や可能性に心を打たれます。彼らの中には、学歴や偏差値だけでは測れない豊かな才能と可能性が眠っているのです。

現在の社会システムの課題

しかし、進学や就職、社会とつながる段階になると、若者たちは往々にして一般的な学歴や資格などの表面的な指標でしか評価されません。中学時代からの地域活動や大人との共創、困難をどう乗り越えてきたかといった「本当の強み」は見過ごされがちです。
現在の推薦入試や就職活動では、「新聞に掲載された」「雑誌に取り上げられた」などの表面的な実績が重視される傾向があります。しかし、メディアに取り上げられるのは、その場に居合わせた一部の生徒や実行委員長だけです。他の学生たちの貢献や成長は評価されず、「何もしていなかった」ことにされてしまいます。
私たちは、この不公平な評価システムを変え、若者一人ひとりの真の価値が認められる社会を創りたいと考えています。

新しい若者評価システムの構築へ

AIとテクノロジーを活用して、従来の評価基準では測れない若者の価値を可視化するため、以下のような仕組みを構築していきたいと考えています

活動ポートフォリオの信頼性確保

中学生・高校生・大学生・社会人などいつになっても継続的な繋がりが出来る

ブロックチェーン技術などを活用し、若者の活動記録を改ざん不可能な形で保存・証明するシステムを構築。学校の枠を超えた地域活動の実績や成長の軌跡を、信頼性の高い形で記録し、進学・就職時に活用できる「学歴以外の公的証明」を実現します。

多面的評価の実現

単なる結果や表彰歴だけでなく、プロセスや協働、困難への対応など、多角的な視点から若者を評価する仕組みを創出。メディア露出の有無に関わらず、チーム内での役割や成長過程も含めた包括的な評価を可能にします。

プライバシーに配慮した情報共有

個人情報保護と活動評価の両立を図る、適切な情報開示の仕組みを構築。若者の承諾に基づいた情報共有と、必要な範囲での活動証明を両立させる技術的・制度的基盤を整備します。

地域全体での評価エコシステム

学校だけでなく、地域の大人や企業、団体など多様な関係者からの評価を集約する仕組みを構築。地域社会全体で若者の成長を見守り、評価する文化と仕組みを醸成します。

持続可能なエコシステムの構築へ


さらに私たちは、採用活動の仕組み自体も変革したいと考えています。現在は、紹介手数料の多くが大手就活サイトに流れ、地方企業にはその恩恵が十分に届いていません。
私たちのビジョンでは、若者と企業のマッチングにかかる紹介手数料を、中学生・高校生・大学生の地域活動の運営資金へと循環させる「ミライ的継続人材育成エコシステム」の構築を目指します。
企業にとっても、表面的な採用ではなく、どんな人材が求められているのか、どんな人が活躍しやすい企業文化なのかをAIを通じて分析することで、より企業に適した人材の採用につながると同時に、企業自身の強みの再発見にもつながります。

地域から全国へ:私たちのロードマップ


私たちはこの事業を福山市で実装し、尾道や神石高原町など備後圏域にも拡大し、最終的には全国へ展開していきたいと考えています。これにより、若者のマッチングの幅が広がり、地方都市に新たな可能性をもたらすことが期待できます。
若者の可能性を信じ、地域に根を下ろし、継続的にサポートし続ける私たちだからこそできる事業です。この「ミライ的継続人材育成エコシステム」構築のために、AI開発者の方だけでなく、資金的にサポートしてくださる方、ボランティアの方々も広く募集しています。

目指す未来像

このエコシステムは、単なる人材育成プログラムではありません。若者の「なぜ?」や「やってみたい」を丁寧に実現に導き、その過程で地域全体を巻き込んだ新しい価値を創造します。

地域の大人や企業、行政たちが中学生・高校生・大学生の「やってみたい」を応援することで、お互いに学び、発展し、成長する。その成長の過程が若者たちの財産となり、次のステップへの武器となる。そんな世の中を創っていきたいと考えています。

6年間の実践から生まれたこの仕組みは、福山市独自のモデルとして確立され、将来的には全国の地域での展開も期待されます。地域・企業・若者が共に成長し、新しい価値を創造し続ける。それが、私たちの目指す「ミライ的継続人材育成エコシステム」です。

AI開発者の皆様へ:技術で社会を変える真のチャレンジ

このプロジェクトは、単なるアプリケーション開発ではありません。私たちが挑戦しているのは、若者の評価と育成に関する社会システム全体の変革です。

技術的チャレンジとその意義

このプロジェクトには、以下のような技術的チャレンジがあります:

  1. 自然言語処理と感情分析:若者のプレゼンテーションや活動記録から、言語化されていない特性や能力を抽出する高度な分析技術

  2. マルチモーダルデータ解析:文章だけでなく、映像、音声、活動データなど多様な情報源から若者の強みを総合的に分析する技術

  3. 信頼性の高いデータ保証:ブロックチェーン技術を活用した、改ざん不可能な活動証明システムの構築

  4. プライバシー保護と情報活用の両立:個人情報保護と多面的評価の両立を実現する高度なデータ管理技術

  5. 持続可能なエコシステム設計:若者の育成から、企業とのマッチング、そして次世代育成への資金循環を実現する総合的なプラットフォーム設計

単なるビジネスを超えた社会変革

このプロジェクトは、福山市から始まり、やがて全国へと展開する可能性を秘めています。それは単なるビジネスチャンスを超えて、次世代を担う若者たちの可能性を広げ、地域社会の持続的発展に貢献するという社会的意義を持っています。

6年間の若者との協働実践から得られた知見と、地域に根ざしたネットワークを基盤に、AIの力で「見えないものを見える化する」という挑戦。それは、技術の可能性を社会変革に直結させる、真に意義あるイノベーションです。

ぜひあなたの技術力と創造性で、若者たちの無限の可能性を解き放つプラットフォームの構築に参画してください。福山から始まる社会システムの変革に、共に挑戦していただけませんか?

共に創る未来へのお誘い

AIの力を借りて、若者たちの真の可能性を可視化し、彼らと企業の本質的なマッチングを実現する。そして、そこから生まれる価値を次世代の若者育成へと循環させていく。
このビジョンに共感し、共に未来を創造してくださる仲間を、私たちは心から歓迎します。
2025年4月より本格始動します。資金集めもこれからです。
福山から始まる新しい社会システムの構築に、あなたの力を貸していただけませんか?

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「一人ひとりの可能性を信じ、未来を共に創造する」
一般社団法人ミライゴト 一人ひとりの可能性を育み、 未来を共に創造する
広島県福山市東町3-10-15
お問合せはこちらから
Instagram: @miraigoto_00


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