【#5 笑わせたいなら】場を整える人が、会話を一番うまくする ～場のマネジメントという見えない技術～

これまでの回では、「話し方・言い方」など、
個人の感覚や技術について触れてきました。
今回はこの連載の中でも
一番大切なテーマかもしれません。

それは 「場のマネジメント」 です。

会話の面白さや心地よさは、
実は、「話がうまい人」が作っているわけでは
ありません。
その場の「安心感」や「空気」が作っている
ことのほうが、ずっと多いんです。

今日は、その話を少し丁寧にしてみたいと
思います。

「笑わせたいなら」の第５話でございます。
第１話はこちらです。
会話例も、当然私が考えているんですが
私のセンスのなさが露呈してそうで不安です笑
前回からでも読んでみると、より楽しめるかもしれません！

今回と次回(#6)は、「笑わせる人」ではなく
その周りの「笑ってくれる人」に
スポットをあててお話していこうと思います。
かわずです。
毎回書いてますが、ここのパートいります？

好感度の貯金が場を支える

人間関係には、
「好感度の貯金」のようなものがあります。

普段から相手を尊重していたり、
話を聞いていたり、
無理をさせない関係ができていると、
少し強めの言葉や冗談も受け入れられやすく
なるものです。

逆に、
この貯金がない状態で同じことをすると、
ただの失礼な発言になってしまいます。

同じ言葉でも、関係性によって意味が変わる。
これはとても大事な前提です。

笑いも会話も、
「言葉そのもの」ではなく「関係性の中」で
成立しています。
このことは、お笑い関係なしに
意識しておくべきでしょう。

◇ 空気は自然にできるものではない

よく「空気を読む」と言いますが、
実際には
空気は読むものというより、作られるもの
です。

そして多くの場合、
場にいる誰か、あるいはみんなが
無意識に調整しています。

・話しやすい雰囲気をつくる人
・話題を変える人
・誰かをフォローする人
・笑いやすくする人

こういう人がいると、場は安全になります。

逆に、否定が多かったり、
評価する意思が強かったりすると、
場は一気に固くなります。

会話の質は、
個人の能力よりも「空気の安全性」に
左右されがちです。

◇ メンバー構成で会話は別物になる

同じ人でも、会話のメンバーが変わると
会話の結果は驚くほど変わります。

例えば、

・よく笑う人がいる場
・ツッコミが上手な人がいる場
・安心して失敗できる場

こういう環境では、自然と会話が広がります。

一方で、

・否定が多い
・評価が厳しい
・反応が薄い

こういう場では、話しにくくなるものです。

これは話が上手いと思われてる人でも同じです。
誰だってそんなもんなんですよ。

◇ 笑い上戸とツッコミは「場の潤滑役」

場をやわらかくする人には、
いくつかのタイプがあります。

その中でも特に大きいのが
「笑い上戸」と「ツッコミ」です。

笑い上戸がいると、それだけで安心感が生まれます。
ツッコミがいると、話が整理されてリズムが生まれます。

この二つがあると、会話がとても楽になります。

逆に言うと、誰も反応しない場は、
それだけで難易度が高くなります。

もし、自分は笑えるお話はできそうにない
と思う場合には、
笑う側に回るだけで、
あなたはこの場の盛り上げ役になるんですよ！

◇ 安全性があると人は話せる

人が話しやすくなる条件は、
とてもシンプルです。

「否定されない安心感があること」

これがあるだけで、
人は自然と話しやすくなります。

面白いことを言おうとしなくても、
うまく話そうとしなくても、
会話は自然に続いていきます。

場のマネジメントとは、特別な技術というより、
人が安心して話せる状態を作ること
なのだと思います。

◇ 会話例：同じ話でも結果が変わる

例えば、こんな話をしたとします。

「この前、道を間違えてさ…」

ある場では、
誰かが笑ってくれて、
ツッコミが入り、
話が広がります。

でも、別の場では、
「それは気をつけないとね」で終わります。

話の内容は同じです。
違うのは「場」だけです。

◇ 最後に

うまく会話しようとすると、
多くの人は「話し方」を磨こうとします。

でも実際には、
場を整えることのほうが、
ずっと大きな影響を持ちます。

安心して話せる空気を作る人は、
一番目立たないけれど、
実は、一番大きな役割を持っていたりします。

そして、
その役割は特別な人だけができるものでは
ありません。

少し笑うこと、驚くこと。
少し受け止めること、うなずくこと。
少し否定を減らすこと、納得すること。

それだけで、場は変わります。

この回が、この連載の中心になる理由は
"場"がそれだけ大切だからです。

（※次回につづく）

次回は、
「誰かの失敗」を笑いに変えることに対する
お話をします。

もし、
「これって、失敗した人を笑い者にしてるんじゃ？」
と思ったなら、
その感覚を大切にしてください。

・～・～・～・～・～・～・

【🐸から一言】

今回は、お笑いに限定されない
場のお話をしてみました。

会話してるとき、相手が
スマホいじって、てきとーに相槌うったり
話を遮って話されたり、
つい数分前に言った話すら覚えてないと
話す気が起きなくなるものです。

お笑いも同じということ。
笑わせたいなら、
ちゃんと聞いて、うなずくこと。
これだけで
「話してる人を笑顔に」することが
できるんですよ。

おたま吉：
最後までお読みいただき、
ありがとうございましたじゃくし！
次回もオタマしみ(お楽しみ)に～

ここぱ：
一生懸命お話しても、聞いてくれてないと
もうお話するのやめようかなって
思っちゃうものよね。

興味がないから聞かないというのは
ちょっともったいないと思うから。
もし、興味がないなら
「その話、実はちょっと苦手で」と
やんわり話題を変えてもらうようお願いするほうが、
無視するより誠実だと思うの。

でも、もし自分の話を聞いて欲しいなら
その分くらいは聞いてあげる方が
良いと思うわ！

◇ 「平日 14:00～ 」YouTubeでnoteの裏側等を語ってます！
　 よかったら、「かえるのこころチャンネル」も見に来てくださいな✨
　生放送のアーカイブも残してます🐸