自己都合退職でも、1か月待ちになりませんでした。

退職は自己都合でした。

だから当然、
「7日待機＋1か月給付制限」 だと思っていました。

でも、実際は違いました。

待機7日が終わったあと、
給付制限はかかりませんでした。

理由はひとつです。

退職の事情を、そのままにしなかったからです。

私は、手術を伴う治療をしていました。
入院もしています。

会社の手続き上は「自己都合退職」。
ここは変わりません。

ただ、ハローワークで退職理由を聞かれたとき、
病気のことを正直に伝えました。

すると、

「医師の証明があれば、給付制限がかからない可能性があります」

と案内されました。

ハローワーク指定の用紙を受け取り、病院へ。

事情を説明し、
退職に至った経緯を証明してもらいました。

文書料は 2,200円。

提出後、給付制限はありませんでした。

自己都合退職でも、

・病気
・介護
・やむを得ない事情

がある場合、
「特定理由離職者」 として扱われることがあります。

私は、知らなければ
そのまま1か月待っていたと思います。

全部が同じケースになるわけではありません。

でも、

「自己都合だから仕方ない」と決めつけなくてもいいこともある。

私は、あのとき聞いてよかったと思っています。

退職後のお金のことを考えていた時期の話はこちらです。
→ 退職後1か月半、私は計算していました

在宅の職業訓練を通すまでの流れはこちらに書いています。
→ 在宅職業訓練は「希望すれば入れる」わけじゃない。私が通すためにやったこと