【第4部】新人のうちに捨てた方がいい思考

みなさん、おはよう、こんにちは、おやすみ、JAUです！

これまでこのシリーズでは

①新人の武器は「発想」と「思い込み」

②新人が一番やってはいけないこと

③新人が3年で伸びる人の特徴

について書いてきました🌸

新人には新人の強みがあります。
そして同時に、成長を止めてしまう考え方もあります。

今日はその中でも
新人のうちに手放しておいた方がいい思考について書こうと思います☺️✨

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🌸ちるまみー｜おうち報道部📡さん

ずっとやりたかった仕事を始めたそうです👏✨
ぜひ、ちるまみーさんの世界観を拝見してみてください🌸
現場からは以上です🫡w

【新人の頃、思ってしまうこと】

「迷惑をかけてはいけない」

これはとても大事な感覚です♪
社会人として責任を持つことは当然です👏✨

ただ、この考えが強くなりすぎると
少しだけ別の形に変わってしまうことがあります！

それは

という思考です。

新人のうちは
失敗することがあります。

むしろ
失敗しない方が珍しいかもしれません。

初めての仕事も慣れない環境も
分からないことばかり。

それでも
1つずつ覚えていく。

それが新人の時間です🥹✨

ですが、

「失敗してはいけない」

そう思いすぎると
人は少しずつ動けなくなります。

質問が…できない。

挑戦が…できない。

そして、自分の意見を言わなくなる。

気づけば

【でも仕事って…】

間違えないことだけで
良くなるわけではありません。

むしろ

少しずつ試して
少しずつ修正して

そうやって
仕事は良くなっていくものだと思います✨

新人のうちは
完璧にできなくて当然です！

むしろ
完璧を目指しすぎるから
動けなくなってしまう。

私はそれを、何度も見てきました😭

もちろん！
適当でいいわけではありません💦

責任を持つことは大切です。

ただ、失敗しないことよりも

学ばないことの方が、ずっと怖い。

私はそう思っています。

【新人の時間というのは】

とても貴重です👏✨

なぜなら
その時期だけは

先輩に聞けるし教えてもらえる。
そして、助けてもらえる。

これは新人だけの特権です❣️

ここで私なりの「新人」の考えについてです！

これは、新人の方ではなく、

長年働いている方々へのメッセージを少し❤️

「年齢が若い人」＝「新人」

ではありません。

年齢は関係ありません。

☑️部署に新しく配属された人。
☑️人手が少なく初めて派遣された人。

その中には、自分よりも先輩や年齢が高い人が来ることもあります。

このように、年齢ではなく、

「新しくきた人」＝「新人」
「新しい発想を持った人」＝「新人」

と、私は捉えています✨

ですので、長年同じ場所で働いている方々も
年齢は関係なく

あ、新しく来た人だ。
分からないと思うから教えてあげよう！

もしかしたら、素晴らしい発想を持っているかもしれない！少し相談してみよう！

このような環境を構築するのが

私が考える「新人」との関わり方です🥰

話が少し脱線してしまいましたが、

新人のうちは分からないことが許される
これは新人の特権ではあります。

でも

「迷惑をかけてはいけない」

そう思いすぎると

自分から手放してしまうことがあります。

質問や相談をしなくなる

いわゆる

これは、1人で悩んでしまうことに繋がります。

それはとてももったいない😂

【最後に】

新人のうちに
捨てておいた方がいい思考。

それは

もちろん
失敗を繰り返していい
という意味ではありません😅w

でも

失敗から学ぶことは
とても多い。

むしろ

挑戦して考えて修正する。

その繰り返しが
仕事の力を作っていきます！


このシリーズの最初で書いたように

新人の武器は

発想と、思い込み。

そして
前回の記事で書いたように

伸びる新人は

考え続ける人です。


だからもし
これから社会に出る人、または新しく配属される人がいたら

覚えておいてほしいこと、今日も言っておきます！

完璧な新人はいません！

でも

挑戦する新人は、必ず成長します。

私は挑戦する新人さんを応援しています🌸

【次回】

このシリーズも
次で最後にしようと思います✨

最後に書きたいのは
新人にとって1番大事かもしれないこと🤫✨

それは

新人が持つべき「疑問」です。

ここまでシリーズを読んでいただいた方や、ベテランの方はこの「なぜ」までにたどり着くのが早かったです🤭✨w

この一言が
仕事の理解を大きく変えることがあります。

最終回

「新人のうちに持つべき疑問」

もしよければ
最後までお付き合いください😉✨

【お・ま・け】

✍️ written by JAU

臨床検査技師として医療現場に立ちながら、
医療制度・社会保険・病院経営を
「現場の言葉」で分かりやすく解説するnoteクリエイター。

noteでは、
現場で考え続け、発信を続ける人を応援する仕組みを
実践ベースで発信しています。

☑️「整理」と「整頓」、この意味を教えます🌸