海外移住×現地採用のメリット・デメリット｜マレーシア転職・ペナン移住

こんにちは。

マレーシア・ペナン島に移住して1年が経ちましたが、
1年ってほんとあっという間。
VISAの期限が2年なので、あと1年もない…
1年後の自分はどこにいるのか、未だにまだ見えていないのですが、
たぶんまだ海外にはいるのではないかと思います。

海外移住するぞ！
ってなったときに、まず最初に出てくる問題が、、、
《VISA問題》ですよね。

マレーシア移住の場合、VISAの種類は色々とありますが、
よく耳にするVISAの種類でいえば、以下の通りです。

①　現地採用での就労VISA
②　教育移住でのガーディアンVISA
③　ノマドーカー向けデジタルノマドVISA
④　長期滞在者向けMM2HのVISA

どのVISAで申請するか、、、
それぞれの目的や経済状況、働く環境によって変わると思うので、
まずは目的を明確にした上で、
それぞれのVISA取得する上での条件のクリアできるか、
で選択していくと良いかと思います。

それぞれのVISA取得の条件は全く異なるので、
このVISAで行きたい！と思っても現実問題無理な場合もありますが…😭

私自身が取得した①の現地採用での就労VISAは、
正直、一番手っ取り早くVISA取得の難易度が低い！
と思い、現地採用での転職活動を行い、無事採用いただき、就労VISAで海外移住をしました。

今回の記事は①の現地採用で就労VISAを取得し、
海外移住を果たした後、体感したメリット・デメリットを
主観ではありますが、記事にしていきたいと思います。

🇲🇾　就労VISAのメリット

1️⃣　VISA取得の難易度が低い

何と言っても、これが一番のメリット！！！

VISAの申請は会社から言われた通りに申請するだけです。

最初の転職活動時の履歴書や職務経歴書（英語必須）の作成がちょっと大変ですが、それを乗り越え、内定をもらえれば、VISAの申請はほとんど会社任せです。

私が経験した転職活動の記事はこちらから〜
マレーシアでの現地採用で転職活動を考えられてる方はぜひご覧ください☺️✨️

BPOの企業への就職だと、、、
・英語力がなくても海外移住できて、
・給与水準も高く、
・一番手っ取り早く、
VISAが取得できる。
というメリットがあります。

私の場合、転職活動を開始して、1ヶ月以内には内定をもらい、内定後3ヶ月後には移住してました。

3〜4ヶ月あれば移住ができる、という流れです。
※最近はEP（Employment Pass）の改定があり、もう少し時間がかかってしまうような傾向ではありますが…

ノマドVISAのように年収の条件などがないので、特に仕事にこだわりがなく今すぐにでも移住したい方にとっては、メリットしかないです。

2️⃣　会社員なので保障が手厚い

現地採用なので、労働のカテゴリーは《会社員》です。

会社員なので、就職する先の会社にもよりますが、ある程度の保障はあります。

✔　給与の保障
✔　手当の保障
✔　休暇（公休・祝日・有給休暇・病気休暇など）の保障
✔　健康保険の加入
✔　EPF（年金）の加入→帰国時には返金あり

など、会社にある程度守られて安定した生活が送れることは間違いないです。

マレーシアは有給休暇以外に病気休暇が別途有給扱いとして診断書を提出すればお休みできます。

有給休暇も病気休暇も付与日数は会社によって、勤続年数によって異なりますが、フリーランスと違って休んでもお金もらえる、というところはかなりメリットです。
日本だと病気休暇は有給使用しなきゃいけないことが多いので、この違いはすごく良い制度だな〜と思います☺️✨️

3️⃣　現地での契約関係が通りやすい

《会社員》かつ《高額給与》であるという最強の証明があるので、現地での様々な契約関連がスムーズに通ります。

まず、給与振込のために、銀行口座開設は会社で契約します。
※これは会社にもよるかもしれないですが、大体提携している銀行があるので、会社が提携している銀行で契約をします。
私の場合は入社後2週間以内ぐらいに会社に銀行の行員さんが会社まで来て説明＆書類にサイン＆必要書類を提出し、数日後には使用が可能になりました。

そして、その後のクレジットカードの審査もすごくスムーズに通りました。
私の場合はHSBCが会社の提携銀行だったため、銀行開設をHSBC、クレカ作成も色々と調べた結果、HSBCクレカで作成しました。
※クレカの改定で最近は改悪の連続で審査が通る年収のレベルも上がってる傾向にあり、もらっている給与にもよっては作成できないのでご注意を🙌

そして、移住してまず最初に契約をする、
《コンドミニアムの契約》についてもとてもスムーズです☺️

日本からの移住で就労VISAがあれば、安定した収入があることが証明されるので、不動産仲介エージェントからしても、WELCOMEなんだと思います。
日本人は部屋の使い方も綺麗にしてくれると、オーナー側からも日本人は人気なようです🇯🇵✨️

現地での契約関連は、このVISAがあるおかげで、問題なくスムーズに契約ができるという点では、かなりメリットだと思います！

4️⃣　現地通貨で稼げる

これは為替の関係ともらえる給与にもよるので、
絶対メリット！とは言いづらいですが、
最近は円安＆リンギット高の影響で、日本で同じ仕事するよりはかなり高額給与でもらえる傾向にはあります。

日本円が強い場合は逆転しますが、
海外移住する場合、世界情勢や経済状況に為替や通貨の価値が左右されるので日本円のみでの移住よりは現地通貨での稼ぎがあった方が良いのでは、、、と思います（個人的な感想です…）

5️⃣　家族での移住がしやすい

最近EPの改定があったり、今後どうなるかはわからないですが…

ご夫婦で移住の際に旦那さん側が現地採用となれば配偶者VISAとして奥さんも一緒に移住も可能です。
また、子供がいる家庭も子供の教育移住のため、という形で現地採用で移住し、奥さんと子供のVISAも一緒に取得し、子供をインターナショナルスクールに通わせている、という方もいらっしゃいます👨👩👦👧✨️

最近はマレーシアでの教育移住も円安×物価高の影響があるので、
旦那様→現地採用でリンギットで稼ぐ
奥様→リモートで仕事しながらリンギット以外の通貨で稼ぐ
が最強なのではないかと思います🤔

🇲🇾　就労VISAのデメリット

1️⃣　会社依存であること

会社員であることのメリットもありますが、、、

やはり週5での勤務であったり、
決められた時間に仕事をこなさなければいけないこと、
会社次第ではプロジェクトがなくなり、いきなり解雇…
なんてこともあります。

解雇にならなくても急に異動になったり、
シフト変更があったり、、、
など、特にBPO企業は社員は、駒扱いされているような気分になる方が多い感じはします…😭

自分の意見はしっかり主張しつつ、
ある程度の柔軟な対応はする、
という気持ちでいることは大事だと思います。

2️⃣　BPO業界が多くプロジェクトによっては大変

マレーシア移住で現地採用、となると、、、
BPO企業の日本語カスタマーサポートの仕事が多くなります。

カスタマーサポートの仕事なので、
プロジェクトによってはクレームが多い仕事も…

私は旅行業界のカスタマーサポートでまだクレームは比較的少ない方ではありますが、英語対応が必要だったり、システムが複雑で航空券の扱いが大変だったり…
と、カスタマーサポートでイメージしてた仕事内容とは想像以上に大変な仕事だと入社してから思いました😂
（※その分給与が高いので良いのですが…）

もちろん、英語力・経験値によってはBPO業界以外（カスタマーサポート以外）でも全然現地採用はあるので、転職サイトで探してみてください🙌

3️⃣　期間限定であること

最初の就労VISAの取得は最長でも2年です。
その後、特に問題がなければ継続は可能ですが、
最近EPの改定があり、マレーシアでの在住期間がもらっている給与次第では10年→5年に期間が短縮されたりしているので、VISAが延長できたとしても期間限定での移住となります。

もちろん他のVISAでも永住VISAではないので、
ほとんどのVISAが期間限定ではありますが、
2年なんてほんとにあっという間なので、
どれだけ充実させるか…が大事だと思います💪✨️

4️⃣　転職＆退職時の申請がめんどくさい

どういう形で退職するか、によって転職＆退職時の対応方法が変わってくるとは思いますが、申請するのに会社や税務署等でのやり取りが結構めんどくさいようです…

私はまだ経験していないので、経験したら記事にはしていこうとは思ってはいるのですが…
すでに退職した友人の話を聞くと結構大変そうでした🤣

5️⃣　最初の固定給から給与を上げづらい

就労VISAを取得する際に、VISA申請時にいくらの基本給と手当をもらうのか、をマレーシア政府に提出するため、会社側で固定給を上げるとなると手続きが大変なのと会社側も予算的に給与を途中から上げるのは嫌がられるので固定給は上げづらい…のが正直なところ。

なので、、、
最初の転職活動時に、（経歴次第ではあるかもしれないですが…）
MAX額の基本給でまずは交渉した方が良いと思います！！！！

募集のタイミングによって為替の問題で基準が変わったり、
転職サイトによって多少金額が違ったりするので、
随時確認しながら、可能な限りMAX金額でスタートすることをオススメします！！

🇲🇾　まとめ

海外移住するぞ！
と決めても、まずはVISAの問題は頭を抱える悩みの1つだと思います。

日本のパスポートは世界的にみてもかなり優秀なので、
VISAなしで3ヶ月は滞在できる国や、新日の国であればVISAなしで1年滞在できる国なんてところもあります。

海外移住の目的が何なのか、によりますが、
マレーシア移住での就労VISAでの取得は、比較的難易度が低いのではないかと思いますので、このメリット・デメリットをぜひ参考にしてもらえればと思います☺️

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