現地採用の就労VISAでマレーシア移住|実際に経験した転職活動の流れについて【マレーシア・ペナン移住】
現地採用で就労VISAでマレーシアに移住をしようと考えてる方向けの内容になります💁♀️
自分が経験したことのお話になるので、会社にや状況によっても異なるかと思いますので、あくまで参考という形でご覧いただければと思います🙇♀️
結構細かい内容まで書いているので、長文になります…📝
📝 内定までの流れ
具体的なスケジュール記載はこちらの記事の〈実際のスケジュール〉という内容からご確認ください。
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1️⃣ 転職エージェントとWEB打ち合わせ
・30分ほどWEB面談
・簡単な自己紹介や転職理由、希望職種などの打ち合わせ
・質疑応答と今後の流れについて説明受ける
・最初の面談以降のやりとり→私の依頼したエージェントはLINEで対応してくれました。
※転職エージェントについて※
転職エージェントは対応の相性もあるかと思うので2社ぐらい面談をした上で依頼するエージェントを1社に決めるのが良いかと思います。
私が面談を受けた会社は、
① KL-WING
② eeevo recruit
の2社でどちらも対応は良かったのですが、②の会社に決めました。
理由は面談が顔出しで先方の顔が見れたこと、LINEのやり取りで2名の担当がついてやり取りがしやすかったことが決め手になりました。
2️⃣ 英文レジュメ提出
・日本の履歴書&職務経歴書の英語バージョンを提出。
・ChatGPTを駆使して、転職エージェントに添削してもらいながら作成。
私はこちらサイトから英文レジュメのテンプレを使用しました。
https://doda.jp/guide/syokureki/resume/stage87.html
3️⃣ 希望会社にエントリー
・英文レジュメ提出後、希望の会社について転職エージェントに伝える。
・依頼後、エージェントから以下の対応をするように、とメールが入る。
※エントリーした会社によって流れや内容は異なりますので、以下はあくまでも私が受けた会社の流れになります。(ペナン島にも拠点があるT社です。)
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【1次面接までのタスク】
✔応募手続き
WEB上で申請(5〜10分ぐらいでできたと思いますが、簡単な個人情報など記入します)
✔英語アセスメント
英語のテストです。応募手続きを入力した後、そのまま進みました。
私が受けたテストは、「文法問題、リスニング、読解力、タイピング、スピーキング、パーソナル診断」でした。
※スピーキングがあるので、自宅で受けられることをおすすめします!!
一応合格ラインまで達成する必要がありますが、何度か受け直せることができたので、がっつり準備せず、挑みました。私は2回受けて合格、でした。
✔日本語タイピングテスト
添付URLからテストを受けて合格ラインまで達成したスコアをスクリーンショットして送る。
4️⃣ 1次面接
3️⃣の対応完了後、1次面接(WEB面談)の予定を組みます。
1次面接の相手は人事の担当の方👨💻
1次面接は堅苦しい面接ではなく、結構フランクな感じでした。
先方もこちらの人柄をちゃんと知りたい、という意思で面接をしているとのことで、緊張しなくて良いですよ〜という感じで割とリラックスしながら話せました😊✨️
とは言っても面接ではあるのでしっかり質問はされます!!
日本の就職面接と聞かれる内容はほぼ変わらないかな〜🤔とは思いますが、ある程度は事前準備しておいた方がいいかな、と思います_φ(・_・
私はちゃんと日本語と英語両方で返せるように準備しました。
面接時間は大体30〜40分ほど⏰️
【1次面接で聞かれたこと】
・自己紹介(3〜5分ほどで職歴を含む自己紹介)
・なぜマレーシア(ペナン島)か?
・なぜ今回の職種を希望したか?
・マレーシアには来たことがあるか?(来たことがあるなら)どう思ったか?住めると思ったか?
・自分の長所と短所について
・最後は簡単な英語で会話する。
→簡単な自己紹介(趣味とかも話しました)
→まわりからよく言われる自分の性格を一言でいうと?
面接終了後、無事、1次面接合格🎉
そのまま2次面接の案内があり、日程調整をしました。
その他、パスポートの情報や希望入社月、希望給与なども聞かれたのでパスポートをすぐ準備しておくよ良いかと思います😊
5️⃣ 2次面接〜内定
1次面接と違って2次面接は実践形式で、事前準備も必要なので、2~3日後以降に日程を組むのが良いかと思います。
今回受けた職種がカスタマーサポートでチャット対応がメインのため、実際の質問の対応をチームスチャットで対応する、という流れでした。
※Teamsを使われたことがない方は一応事前に調べておいた方がいいかも。
【2次面接の内容】
① 面接&質疑応答
・自己紹介(1次面接と同じ内容でOK)
・自分の長所と短所
・今回の職種に関して簡単な説明を受け、大変な内容だけど大丈夫か?夜勤が入るかもしれないが、大丈夫か?など、実際に仕事するとなったときのギャップがなくなるように、色々と聞かれました。
→基本ポジティブな回答をすると良いかと思います。
・説明を受けた上で質疑応答
② 実践
・実際のお客様対応のチャット対応模擬テスト
・日本語の質問2回、英語の質問が1回、対応しました。
※インターネットで調べるのはOKだが、ChatGPTなどAI機能は使わないこと、は条件として伝えられました。
・実際の回答が合ってるかどうかよりも、お客様対応がちゃんとできているか、論理的に答えられているか、が合否のポイントになるかと思います。
2次面接は実践もあるので、40分〜1時間ぐらいはかかったかと思います。
↓
翌日にオファーレターが届き、無事内定いただきました🎉✨️
ここまでが内定をもらうまでの工程です。
📝 内定後〜就労VISA発行までの流れ
ここからはオファーレターが届いてから就労VISA獲得までの流れになります。
事前に準備した方が良いものもあるので、すぐに提出できるように転職活動前や活動中に確認しておくと良いかと思います💁♀️
VISA申請書類提出後の《VISAフェーズ段階の流れ》についての詳細記事は別記載してますので、知りたい方はこちらの内容をご確認ください🙏
1️⃣ 希望入社日のオファーレターにサイン
基本、直近の入社日か募集が確定している入社日のオファーレターが送られます。オファーレターの入社日の確認は必要です。
私の場合は内定をもらった1月末の時点で2月入社の募集しかしておらず3月以降が未定だったので、内定はもらったけど、オファーレターのサインは保留となりました。
正式に3月の募集が確定して再度オファーレターが届き、そちらにサインをしました。
2️⃣ VISA申請に必要な書類の提出
就労VISAは基本的に会社側で手続きをしてくれます。
入社日が確定し、オファーレターにサインした後、会社側から求められた必要書類の提出が必要になりますので、その内容に従って提出します。
※就労VISAが承認されるまで、約2~3週間ほど、とエージェントには言われましたが、私の場合は不備もあって再提出が必要になったり、で1ヶ月以上かかりました…😭
🍀VISA申請に必要なもの
✔ 英語レジュメ
婚姻歴や入社と退社年月日まで細かい内容まで記載が必要でした。
✔ 英文最終学歴証明書
卒業校のHPから取得方法を確認してください。郵送での手続きになると1週間〜2週間ほどかかると思うので余裕を持って事前に取得しておいても良いかと思います。
✔ パスポートサイズの証明写真(35mm×50mm)青の背景と白の背景それぞれ1枚ずつデータ化したもの
✔ 表紙と裏表紙も含む全ページのパスポートコピーを1枚にPDF化したもの
面倒ですが、コンビニのコピー機で1ページずつPDF化することをオススメします。
(合計600〜700円ぐらいだったかと思います)
最初転職エージェントから写メでまとめてもOKと言われて、写メまとめて提出しましたが画像が不鮮明とのことで再提出になりました…
二度手間になってVISA取得も遅れたので、お金をかけててもちゃんとしたものを提出した方が良いかと思います!
3️⃣ オンボーディングタスク実施
これは内定をもらった会社によって違うかと思いますが、私が内定をもらった会社が作成したタスクを入社日までに確認し終わらせる必要がありました。
WEB上で書類を添付して提出したり、労働条件や規約などを確認してチェックしたり…という内容でした。
結構な量だったので、しっかり時間作って確認作業をしました😂
もちろんすべて英語なので、翻訳機を駆使しながら確認して、わからないところは会社やエージェントに確認しながら進めましたが、完了するまでに3日ほどは使ったかと思います…
🍀 オンボーディングで必要だった書類や内容
✔ 英語レジュメ
✔ データ化したパスポートサイズの証明写真(青と白背景それぞれ)
✔ 英文最終学歴証明書(PDF)
✔ パスポート全ページコピー
✔ 直近3ヶ月の給与や収入証明になる資料
✔ 日本の緊急連絡先の名前・住所・連絡先
1️⃣〜3️⃣の作業が終われば、あとは就労VISAが降りるのを待つだけ、になります。
4️⃣ eVISAの申請
VISAの承認が降りるとメールが届くので、最後の手続きとして、自分でWEBからeVISAの申請をします。
以下、【eVISA申請サイト】と【eVISAの申請方法をわかりやすく案内をされている方のリンク】です。ご参考まで添付いたします。
申請後、即日〜2営業日以内には承認が降ります。
※土日(恐らく祝日も)は稼働していないようなので少し時間がかかる場合もあります。
5️⃣ 航空券予約(内定先で対応)
eVISAの承認、出国日を決めて航空券を予約。
私の場合、片道航空券は会社負担なので、会社の方で航空券予約はしてもらいました。
会社での航空券取得となると社内の申請フローもあるので最短の予約日時はeVISA受領後、3営業日後になると言われました。
VISA獲得後、基本的に入社日までに入国できればいつ出国してもOK。
企業側から希望日時を聞かれて、予約してもらいます。
ただ受託荷物や持ち込み荷物の重量については制限があるので、会社に制限は何キロになるか確認をしておいた方が良いです。
オーバーしそうな場合は自己負担になりますが、当日空港での支払いになると割高になるので、会社と相談しながら事前予約の対応をオススメします☺️
※内定先によっては、自分で予約して後から精算、そもそも出してくれない、などありますので、事前に確認しておきましょう。
〜 補足 〜
順調に行けば、この流れで転職活動開始してから《約3ヶ月ほど》で出国できるかと思います。
私の場合は、色々とイレギュラーなことがあり、当初の予定より1ヶ月遅れでの出国かつ2ヶ月弱遅れの入社、となりました。
ラマダン時期でVISA申請が通常より時間がかかったり、企業側の事情で別プロジェクトへ異動になり、再面接をして再内定をもらって余計な作業や対応が増えたり、それに伴って渡航日&入社日が大幅にズレた、という状況に至りました。
そういうことも全然あるそうなので、色々と変更があった方は、ご心配なく。
⚠️ 注意点
最後に、今回はじめてマレーシア転職、移住に向けての準備を経験して感じたことや注意点などお伝えします!
✔ 入社日に合わせてVISAが受け取れるわけではない。
✔ VISAが降りず入社日が1ヶ月遅れるなどは、よくある。
✔ BPO企業の転職だと基本、月1回の入社日になるので、予定してた入社日に間に合わない場合は1ヶ月ズレる。
✔ VISA申請の提出書類は出来る限り、不備がないように正確なものを提出する。→特に写真やPDFのものは鮮明なものを提出する。
✔ 想定内にすることは大事だが、想定外のトラブルや出来事もある。
✔ 入社日がズレる場合、その間に採用枠の空きがなくなったら別プロジェクトに異動もあり得る。
今回、経験したことを結構細かい内容まで記事にしましたが、
まぁ、こんな感じです。笑
色々と事前に準備する書類があったり、臨機応変な対応が必要だったり…
海外転職って考えること多いと思いますが、
この記事が誰かのお役に立てると嬉しいです☺️🧡
転職は人生の転機、海外移住なんて、まだまだ少数派なので、少しでも移住を考えいるのであれば、全力で応援します!!!!
最後までお読みいただきありがとうございました☺️✨️
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