【医師コラム】㊳　　組織が変わる大きなチャンス！　パワハラを上手に活用する４つの新ルールとは？

「パワハラ問題」が、TVを始め、よく取り上げられていますね。

「これってパワハラにあたるのかな」と気を使っている方も多いのではないでしょうか。

中には、実際「パワハラですよ」と指摘され、「自分の接し方が悪いのかな」と気に病んでいる方もいらっしゃるかもしれません。

しかし、そもそもパワハラは単に個人を責めて終わるものではありません。実は組織がより良く生まれ変わるための大切なサインともいえるのです。

今回は、そんなパワハラの現状を見つめ直し、職場全体が前向きに成長していくためのヒントを一緒に探っていきましょう。

■パワハラは「５人に１人」が経験している