【2026年～27年向け保存版】直前対策!転職SPIのお勧め本＆参考書・問題集とは！
「転職」のために絶対に必須となる対策が、
転職向けSPIなどの適性・能力検査を突破することです！
本記事では、転職の直前対策！転職SPI試験対策本＆参考書おすすめを紹介していきます。
書店に並ぶ様々なSPI試験対策本＆参考書の書籍、どれにしようか、迷いますよね（以下書店の写真）
特に初めて転職しようとされる方は、
「一度、新卒就活時にSPI対策したから、対策なしでいいでしょう」
そう、思うかもしれませんが、
転職のSPI試験はさほど甘いものではありません。
SPI-Uは大学生・大学院生向けで基礎的な問題が中心ですが、SPI-Gは社会人経験者向けで、難易度がやや高めに設定されているとされています。
転職用のSPI（適性検査）の合格率は、企業によって異なりますが、一般的には4割～5割程度と言われています。（新卒採用の場合：7～8割）
転職SPI試験を甘く見てはいけないのです。
書類選考では受かっているのに、転職SPI試験で落ちたとなれば、後悔は相当なものでしょう。
ぜひ、最後までお読みいただければ、転職のためのSPI試験の対策本・参考書のおすすめと、試験突破のヒントがつかめます！
◇この記事の筆者：Lio（りお）👨｜国家資格キャリアコンサルタント｜大手日系・外資系の人事を20年以上経験｜4度の転職を経験で自らも転職者用SPIの試験受験は30回近くに及び、様々な学習方法を経て合格率はほぼ100％！｜転職SPI専門家｜キャリア学習をリードするリードキャリア
更新日：2026年8月13日
1章：転職直前SPI対策！できること4選
１．とりあえず問題を解く（慣れこそすべて）
２．苦手分野をなくす
３．本番シミュレーションをしておく
４．感情記憶という裏技
直前対策４選を順番に見ていきましょう。
１．とりあえず問題を解く（慣れこそすべて）
正直申し上げて、転職のためのSPIは問題の数をこなした方が直前対策としては良いでしょう。
どの分野にも一定のパターン・公式がありますので、どの問題が来ても、動じないようにある程度のパターンを覚えてしまいましょう。
ペースとしては、1日1時間以上は、SPI問題を解きましょう！単に、暗記科目を覚えるように、本を眺めて読むのでなく、鉛筆を動かして、解いて、書いて覚えるが鉄則です。
大きく分けて、非言語問題・言語問題があり、これは、得意不得意がわかれるでしょう。ざっくりと言って
・非言語問題 ・・解き方のパターンを覚えましょう。これこそ、たくさん
解く方が良いでしょう。一定の法則を理解しましょう。
・言語問題 ・・暗記＆実践を繰り返しましょう。電車の中などでも言語
の定義などを振り返ることができます。暗記ノートを持
ち歩きましょう！
２．苦手分野をなくす
得意分野だけで点数を取りたくなりますが、転職SPIはそもそも、基礎能力を確認する試験であり、得意分野で応用問題を解ける能力をさほど求められません。どの分野も満遍なく点数が取れる方の方が強いです。
苦手分野こそ、ゼロ点にならないように、対策しておくことが必要です。
３．本番シミュレーションをしておく
本番のシミュレーションをしていくことも大事です。最近は、自宅でも受験ができますので、同じ環境、受験しようとする同じ時間（できれば）でしっかり制限時間をはかって、問題に取り組んでおくことが必要です。
「意外と、この問題に時間がかかるな」
「全く時間が足りないことがわかった」
「この時間に受験すると、外の騒音がうるさい」
など気が付くことがあるでしょう。
いくつかの気づきがあるかもしれないので、本番に活かしましょう。昨今はこういった模擬試験も多数売り出されています。
４．感情記憶という裏技
人間一番、脳に記憶するのは、どういった場面かわかりますか？それは、
「感情」が伴う経験です。
皆様の小学校時代で印象に残っている思い出を上げると、おそらく、ほぼ「感情」が揺れ動いたこととセットになっていませんか？
ということは、暗記事項も、感情が伴うことが大事です。たんたんと眺めるだけでは覚えません。
感情が伴うには、1で挙げたように「模擬試験」を繰り返し、間違えたら悔しがる。合っていたら、喜ぶなどの感情を意識しながら記憶すると効率的なのです。また、「人に教える」という方法も、気を使いながら話すという意味で、変化があるよい記憶方法でしょう。
ラーニングピラミッドはご存じですか？人に教えるときに一番人間は記憶するというものです。ぜひ、覚えておいてください。
例えば、時間の余裕さえあれば、人に教えるようにブログなどにSPI対策をまとめることも、自分自身の知識の定着に役立つのです。
■参考引用（ラーニングピラミッドとは！？）
2章：転職のSPI試験対策本＆参考書おすすめ
まず、対策本＆参考書のお勧めの観点では以下があるでしょう。
観点1・模擬問題の質＆網羅性
観点2・解説の見やすさ、わかりやすさ（図解など）
観点3・付属情報のわかりやすさ（当日の流れ、SPIとは？など）
上記3点の観点で、お勧めの3冊をご紹介いたしましょう。こちらを、可能ならすべて解くぐらいの対策ができると、準備万端でしょう！
Amazonで発注すれば、明日にでも届く場合もありますし、Amazonポイントが付くこともありますので、お勧めします。
3冊のSPIお勧め本比較（著者調べ）
通学・通勤を考えると、いつでも見られるAmazon Kindle版もお勧めです。
お勧め⑴ これが本当のSPI3だ! 改訂4版 (転職者用)
＼Amazonで購入するとポイントが付くこともあり、お得です／
一通りの言語・非言語の模擬試験内容が網羅されており、対策本としておすすめです。TAPやWEBーCABなどのSPI以外の採用テストの情報も掲載されており、網羅感があります。
お勧め⑵史上最強の転職者用SPIよくでる問題集（Kindle版も）
＼Amazonで購入するとポイントが付くこともあり、お得です／
正社員登用試験にも役立つ非言語・言語能力ともバランスよく問題が網羅されています！これさえ解いておけばという一冊です。実際の転職者用SPIに沿った問題形式になっています。そもそもSPIとは？SPI2とSPI3の違いとは？などの前段部分の記述も大変参考になります。
お勧め⑶転職者SPI3
＼Amazonで購入するとポイントが付くこともあり、お得です／
よくでる順番に再現されている点（出題頻度と難易度が記載されています）、解説が図解でわかりやすい点が特徴でしょう。合わせて解いておきたい1冊です。試験までの流れも丁寧に記載されています。
※Amazonなら、ポイント還元の対象になる商品が多く、セール期間やキャンペーンを利用すればさらにお得に。さらに、Prime会員なら最短翌日に届く商品も多いため、試験直前でも対策を始めやすいのがメリットです。
3章：最後に
転職のためのSPI直前対策は、もちろん、ぎりぎりでも多少の対策はできますが、「転職しようかな」と思い立った日から、始めておくのが肝要です。
就職活動時代に、かなり対策したから、今回も大丈夫だろうは危険です。転職でのSPIは、当時のSPIよりも難易度が上がることもあります。
なお、性格検査などは、正直対策のしようがありませんし、対策するものでもないと思います。
こちらに神経質になるよりは、言語・非言語などの基礎能力試験の対策に時間を割きましょう！頑張りましょう。
まとめ
転職のためのSPI対策は、直前でもがんばれば頑張るだけ、成果はついてきます。最近は、アマゾン、楽天で明日にでも参考書が届く時代です。
ぜひ、今日から始めましょう！数をこなせば、必ず力がつきます！
転職SPI教材の選び方 FAQ
Q1: SPI対策教材は、どんな種類があるの？
A: SPI教材は主に「参考書タイプ」「問題集タイプ」「オンライン模試・アプリタイプ」の3種類があります。参考書は基礎理解に向き、問題集は実践力を鍛えるのに最適。オンライン模試やアプリはスキマ時間で演習でき、最新出題傾向にも対応しやすいのが特徴です。
Q2: 転職用SPIと新卒用SPIの教材は違うの？
A: 基本的な問題形式は同じですが、転職用SPIは社会人経験を前提にした文章理解や図表解釈が多めです。そのため、転職者向け教材を選ぶことで、実務に即した出題傾向に沿った練習が可能です。
Q3: どのレベルの教材を選べばいいの？
A: 自分の現状の理解度に合わせて選ぶのがポイントです。SPIが初めての人は基礎から丁寧に解説された教材、中級者以上は過去問中心の問題集や模試形式教材がおすすめ。オンライン教材では、解答・解説が充実しているものを選ぶと効率的です。
Q4: 解説の質はどのくらい重視すべき？
A: 非常に重要です。SPIは暗記よりも「考え方」が問われる問題が多く、間違えた問題の理由を理解することで得点力が大きく伸びます。選ぶ教材は、例題の解説が丁寧で、類題や応用例までカバーされているものが理想です。
Q5: 最新のSPI出題傾向を反映した教材はどう見分ける？
A: 発行年や改訂情報を必ず確認しましょう。また、出版社や学習サイトの公式情報に「最新傾向対応」「転職者向け」と明記されている教材が安心です。オンライン教材やアプリは自動で最新問題に更新されるものもあり、より効率的です。
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