ソニーセミコンダクタソリューションズ「LightsWill」に取材いただきました！

ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社さまが運営する
「半導体の未来を語るメディア LightsWill」にて、
人事部の皆さんと一緒に、
「どうしたら半導体業界で働きたいと思ってもらえるのか」
「研究者・技術者が長く活躍し続けるにはどうすればよいか」
といったテーマで鼎談しました。

元技術者で起業家と大企業人事、それぞれの立場から「研究者がいきいき働ける環境」について語っています。ぜひご覧ください。

理系人材支援専門家 × 半導体企業人事

~半導体業界で技術者・研究者が成長するために必要なこととは？ 理系人材支援の専門家と企業人事が考える～

半導体を学んだ学生が半導体業界に進むとは限らない？ その理由とは #01

• 1. 情報・電気・電子専攻だけじゃない！ 多様な人材が求められる半導体業界

• 2. 半導体を研究してきたのに、半導体業界を選ばない？

• 3. グローバル規模で自分の力を試せる面白さ

技術者・研究者は、新たな場に挑戦しづらい？ その解決に必要なこと #02

• 1. 技術者・研究者のキャリア形成を阻む壁

• 2. 技術者・研究者と企業が、マッチングに求めていること

• 3. 技術者・研究者の、新たな領域への挑戦をサポートするには？

理系人材に求められる成長、そして企業がサポートすべきこと #03

• 1. 理系人材に求められる多面的、段階的な成長

• 2. 体系的な人材育成で、未来に向けたさまざまな成長の可能性を示す

• 3. 「女性活躍」をより進歩させるために

原田からのコメント

最初にお話しいただいた時は「え、なぜ私！？」と思いましたが、半導体業界で技術者として経験してきたことが、これからの誰かの背中を押せるならとお話しさせていただきました。

半導体業界はスピードも求められるし、決して楽なフィールドではありません。でも、異分野の知見が活かせる懐の深い世界でもあります。
600近い工程がある中で「自分の専門は関係ない」と決めつけず、ぜひチャレンジしてほしいなと思っています。

記事は全3回。
研究者・技術者のキャリアや企業の人材育成について、ざっくばらんに語っていますので、興味があるところだけでも読んでくださると嬉しいです。

ぜひ、チェックしてください～！👀

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