首先，这个问题是我之前在知乎上回答过的一个问题。问题拿到今天来看，仍然非常具有代表性。想必，这个女生所问的问题也是许多网友们的共性问题，那么，我们就这个问题展开探讨，来揭秘你所不知道的大数据或互联网等IT研发工程师的世界。

很多初学者，对大数据的概念都是模糊不清的，大数据是什么，能做什么，学的时候，该按照什么线路去学习，学完往哪方面发展，想深入了解，想学习的同学欢迎加入大数据学习qq群：458345782，有大量干货（零基础以及进阶的经典实战）分享给大家，并且有清华大学毕业的资深大数据讲师给大家免费授课，给大家分享目前国内最完整的大数据高端实战实用学习流程体系。

IT行业当前待遇

首先，介绍一下大数据或IT行业为什么这么吸引年轻人入行？就拿刚刚过去的2017年的高校毕业生的秋招情况来说，以一线互联网城市为例，随便列举一下我所知道的薪资待遇情况：

美团 web前端开发，不区分本硕，白菜价月薪14.5k，第一年年薪预计25w左右；

华为研发工程师，白菜价14k(也有即极少数非核心研发不到这个工资，例如安全工程师，很难说能否算入研发行列)，一年发12个月基本工资，第一年2-4个月年终奖，还有额外你一个月的月末加班补贴。预计第一年年薪25W左右

去哪儿网研发工程师，白菜价11k，一年发17个月工资，预计年薪20W左右；

京东研发工程师，白菜价14k月薪，一年发13个月工资，预计第一年年薪将近20W;

除此之外，互联网巨头BAT的薪资待遇，第一年的年薪也大概25W左右。

但是相反，很多外包型软件公司的待遇却相差得差很多，例如上市公司华宇的子公司——华宇信息这个专门做电子政务的公司，在北京的月薪大致8400，几乎没有多少年终奖，预计年薪10W多一点。

我们简单列举上述几个例子，从这里面我们能够看到，从事传统软件行业和新兴的互联网行业的薪资差距十分巨大，这也映射出来，从事劳动密集型的外包型软件研发的待遇并没有比其他传统产业高特别多。也反映出IT从业人员的两级分化特别严重：顶层需求不足，底层又人员过剩。小编最终也听说过很多从事IT行业的人还没到中年，到了30岁所有就开始转行不再继续做I