一个人的价值

A man , like a watch , is to be valued by his manner of going. William Penn, British admiral 一个人，正如一个时钟，是以他的行动来定其价值的。 英国海军上将 佩恩 W.  

同样一瓶水，便利店里2块钱，  五星级酒店里却30块。  很多时候，  一个人的价值取决于所在的位置。  两个人之间的感情就像织毛衣，  建立的时候一针一线，  小心而漫长， 拆除的时候却只需轻轻一拉。

多年前，很偶然的机会，拜读了懂懂老师的文章，后来成为忠实读者。一直走到今天，他身上有很多值得学习的地方，比如持续学习、坚持输出。 如今很多大咖都在提长期主义这个概念，而懂懂老师是实践者。 在这个过程中，我了解了流量这个概念，并且也运用到了工作当中。通过网络认识了很多优秀的朋友，对我整个人生有很大帮助。 一起去过台湾，也去山东拜访过他。有时候，一个人的一生可能会因为一句话而改变，也有可能因为一个人的影响从而出现转折。 2010年，我从工作五年的学校离开，受一位领导影响，报考了心理咨询师

不知道人生的规划该怎么定.我的人生该怎么走.不过,首先第一步是要有的,认识社会,养活自己.然后.再去考虑别的等到能生存了,看看周围的人,认识些有能力的人,去找到合适自己的社会位置.然后结婚,生子,赡养父母,调和家庭矛盾基本上我能想到的就这么多.如果能出国待两年也不错,出不去,国内也很好.人无远虑必有近忧,可是没有经验,考虑也是瞎考虑.人生规划也许该做,做做而已.自己不要太当真,

俗话说，缺什么吆喝什么，看现在的社会、企业都在强调创新。其实大家都明白，中国人是最没有创造力的了，上哪创新去，可怜的四大发明、两弹一星反过来复过去的说，恰恰表明了我们创造力 的匮乏。我是不相信种族论的，但是长久以来，一直搞不清我们为什么缺乏创造力这个问题。似乎真的是种族问题？幸好现实中有一个强有力的事实一直支持我不倒向种族论，那就是，我们的同胞一旦出国，往往会出现很多天才。天才么，创新自然是小

       这几天听郎咸平教授的演讲，他说一个成功的企业必然是抓住了行业本质，他举了几个例子：       Nike－－体现运动精神（通过运动明星、口号impossible is nothking，just do it）       星巴克和尼路咖啡－－体验       萨拉－－服装的快速变化、女人的心理       顺便他还举了中国几个失败的例子，中肯的批评我们学习只学了表面，比如李宁、比如上

新东方实在是太受瞩目了。老俞，王强，周传刚的吸引力太大。整个体育馆做的是满满当当。当我们拿着票进去的时候，座位却被别人占了。请他们让座，还好，这些人都很礼貌，给我们让了。不过同行的就没那么幸运了，有几个人就是不让。保安也不管。最后交涉了半天才把座让给他们。真是搞笑，对号入座，简单的道理，为什么就是要破坏规则呢？他们没有座吗？错了，他们有。为什么不做？理由：被别人占了。被人占了自

http://biz.163.com/06/0513/10/2H0EQQJB00021QEN.html真的漂亮吗?呵呵,看了就知道了,每个人都有其独一无二的地方,不要遮着自己的强大当弱点.在现在社会里,我感觉女人比男人更找不到自己的位置了.从精神的方面来讲,女人也是天生就是与男人不同的,只是有些时候,女人的美貌反而会变成阻碍她们心灵成长的障碍.心灵美绝对不是一句空话.看看这位漂亮的女秘书也

前几天听前辈讲，程序员有三个必修课，分别是“字符串操作” ，“多线程”，“异常”。仔细想想是这么回事，作为一个在写字楼里搞民用软件的程序员来说，高深的算法什么的离我的实际应用比较远。相反，这三个东西确是主要在处理的东西。

         低估了美工的学习能力，有些时候发现美工学习起软件工程的方法来也是很快的。工程化的思想虽然教授她们比较理解比较难，但是让她们照着做还算是比较容易的，而且在照着做的过程中，很快她们就明白为什么要这么做了，因为这已经是被人证明过千百次的优秀思想。        在公司里协调闲散人员工作真是很有趣的一件事。每个人的知识水平不同是一个客观事实。而且让他们平均是非常之难的一件事情。所以一

         在项目的后期，尤其明显感觉到最短路径的存在。任何一个环节出现一个问题就会导致工期的延误。因为此时半个小时的延误就让人感觉很烦躁，所以此时的最短路径尤为明显。那个导致大家处于等待状态的人就是最短路径的关键节点。        个人感觉，现在的公司作为一个基于J2EE的B/S模式的WEB应用为主要开发方向的公司，美工和程序的协调是非常之重要的。据我目前在公司的工作来看，美工的

      经常被人问，活有什么意义。前面往往会加上一些无聊的前缀。活着的意义，这是一个好愚蠢的问题啊。我开始是没有选择的降生，并在我还是一个细胞的时候，我的基因里已刻下了恐惧死亡的本能，最终却又没有选择的死去。在一个不以我的意志为转移的过程中，你问我意义？真是好愚蠢。      当我说到这里的时候，很多人都会猜我这个人一定非常的没劲，会非常厌世。以为我连活都觉得没意义。然而恰恰相反，我是异常的热

（快被气死了，写了几百字竟然还是一提交就没了，CSDN什么时候能像Google一样存草稿。）(前略500字左右，有心情了再补)......敏捷就像是普通法系，计划就像是大陆法系。但是不管是大陆法系还是普通法系，纪律都是不可或缺的。一个没有纪律的团队，敏捷的实践会被他们一步步丢掉最终变得不敏捷，哪怕他们号称自己是敏捷的团队。

  S.O.D.A.：Simple Object Database Access中文名：简单对象数据库访问, 一个开源查询的API英文说明:S.O.D.A. is a an object API to communicate with databases. The current specification is focussed on queries. Goals are: ty

         今天的心得就是：混乱之治。到项目得后期，预测不准时有发生。人人都在努力，但是却一直在犯错，尤其是美工觉得是对的，程序觉得是错的，程序觉得是错的，美工觉得是对的。美工为了加速自己的工作采取了一些技巧，可是导致了信息结构与页面原型的不配套，那么在制作静态页面就模板会一直卡壳。在这个案例中,只有前两者同时正确,后者才能进行.这种时候,就尤为感觉到那种掣肘感觉的存在.       

 经理问我们关于需求调研问卷的问题。是在没有需求的情况下去问出需求来的调研问卷。这种问卷想来想去，只想到下面几个问题：1.您平常做什么工作？怎么工作？流程是怎样的?2.您觉得工作中机械重复的事情有哪些？3.您觉得工作中最繁琐或者说最复杂的事情有哪些？4.您觉得工作中最耗时的事情有哪些？5.您觉得工作中最需要与人协作的工作有哪些？都与哪些部门的人合作。6.您平常中做的最多的工

在数字面前,一切狡辩都是徒劳.除非证明数字是假的.