中科院博士论文致谢部分走红,感动无数网友,其实沉下心来,你我何尝不是前程万里

这篇博客讲述了作者在经历挫折后如何通过深入学习提升自己的核心竞争力,包括Java、分布式、数据库、SSM、Spring等技术。文章详细列举了学习的内容,如性能调优、并发编程、框架源码、分布式框架和微服务等,并分享了个人的学习资源和面试经验,旨在激励读者积极进取。

背景

近日,中国科学院自动化所一博士论文的致谢部分在网上引发热议。作者在《致谢》中回顾自己如何一路走出小山坳、和命运抗争的故事,打动了大批网友。黄国平今日独家发文,讲述自己成长经历,并向网友留言和朋友关心表示歉意和谢意。他在文中称,网络流传的致谢是被人节选后发布到网上的,现将完整版本附后(隐私相关的敏感信息已被隐藏)。在黄国平附上的致谢完整版本中,已将相关人员姓名隐去。
在这里插入图片描述
他的世界本无光,他把自己活成了光。

看前面他对自己经历的描述,更多的是感慨与钦佩。

看到最后那几句“理想不伟大,只愿年过半百,归来仍是少年,希望还有机会重新认识这个世界,不辜负这一生吃过的苦。最后如果还能做出点让别人生活更美好的事,那这辈子就赚了。万分敬仰

唠唠我自己

刚毕业那会,工作经验短,招聘的要求同样也低,一般只看重逻辑思维能力和和一些用算法解决现实问题能力,对具体技术栈知识点的深度,掌握程度不强求,懂多少算多少,应届毕业生里面能够表现出中上水平就能被录用。我整体上感觉工作六七年后,并没有积累和年限相对应的技术储备,这一点如果是在稳定的岗位上也不会有太大问题。

直到2016年我的第二份工作,我在一家一线互联网公司内部孵化的直播产品,用了四年时间做到项目副手,而在被HR约谈到离职,前后不到四天。

我当时还在专心做规划,写东西、对业务需求、开发功能。应该还算是比较重要的,很多人等着的东西开展业务,我属于他们的上游模型。HR邮件通知说业务调整,这边接下来考核压力挺大,我跟另一个工资最高的同事只能留一个。而最后确定了是我,整个流程不过半天时间,之所以用了四天是因为需要交接的东西比较多,说来也真是讽刺。

不过的确没什么好抱怨的,另外那个同事的确比我更努力,时常能看到工作之余还在不断的学习,而我则更像一条躺在老本上等死的咸鱼,这样的我凭什么被别人坚定选择呢。

被踢出局之后,我回到了长沙,颓废了一段时间,但日子还得继续不是。没辙,想再找到一份不错的工作,就得提升自己的核心竞争力。之后有相当长的一段时间在补短板,也看些感兴趣的东西,像JVM和并发相关的,那时候每天都有种醍醐灌顶的感觉。

不过面试的时候还是被打回原形了,准备的很多东西都没有被问到,我自认为很厉害的东西只是钻牛角尖了。我他喵裂开!!!

不过好在认识了一位很牛的行业老大哥,至于怎么认识的就不赘述了,总之在他的引导下我才能拿到今天这5个还算不错的offer,不说废话了,这里贴两个offer,再给你们分享一下学习经验和我自己整理的一些笔记。

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