计算机专业学生怎么找到一份优质实习？如何进大厂呢？

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码龄5年

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原创 2022-02-07 14:03:24 2k 阅读

计算机专业学生在找实习时总是会遇到很多问题，除了实习地点，实习公司之外，如何找到一份优质实习更是难上加难。去名企还是创业公司，大部分学生会选择名企，那么计算机专业学生如何进大厂呢?

计算机专业找实习不难，难的是“优质”，那么计算机专业学生如何找到一份优质实习呢?

在正式回答找优质实习方法前，学生们需要了解的是什么是优质实习?或者说获HR认可的优质实习是什么样子呢?

计算机优质实习具备的特征之一：互联网大厂热门项目，含金量在IT行业认认可度很高

不是说非得奔大厂，主要在于大厂实习首先是加分项，就连国企都非常认可，其次就是热门项目，一般热门项目在IT行业内曝光度很大，做得好的话基本类似企业都会有认知，并且对此认可，不需要你解释很多。

其次就是大厂热门项目实习基本不会让实习生跑腿打杂，因为足够热门，公司投入够多，团队每一个成员基本都是行业顶尖，项目是否成功将会是团队共同的目标，为了达成目标，几乎每一位成员都会接触一些核心技术，比如IT行业前沿技术：spark、hadhoop、hive和kaflka等，有专业牛人指导，也会有定期技术分享，学习新技术的机会更多，为了更好的服务于项目，获得实际产出，项目经理一般会定制专属IT培训，一方面能让你在快节奏高强度的工作中快速提升能力，另一方面也会结识一批优秀同事，从他人经验中提升自我。

最后就是互联网行业的IT类职位，因为技术更新迭代比较快，从事此类职位的大学生们基本需要于不断学习的能力和接受新事物的能力，学习能力与接受能力太低的话容易被淘汰。

计算机优质实习具备的特征之二：参与实际项目并有可视化产出，而不是长篇大论

在找实习面试时HR一般很难通过你的口头表达看到你的实习经历到底做过什么，参与的实际项目以及可视化结果才是你脱颖而出的资本，比如完整的分析报告、活动策划案以及项目成果报告，才是最打动面试官的能力背书。

因为优质实习最好是能参与实际项目，并能成为在实际项目产出过程中扮演角色的人之一。

接下来就是找一份计算机专业优质实习的方法了：

第一：确定自己的求职行业与目标

计算机专业课求职行业范围很大，不论是传统行业，还是互联网行业，都有IT类职位需求，你在投递时如果是盲目海投，基本是浪费自己的求职时间，盲目海投不可取，不是所有行业你都能接受，有些行业的IT开发岗位能接触的技术有限，并且需要的技术能力可能也不是那么高，所以确定好求职行业真的很重要!

建议是根据自己过往校园经历、性格爱好来明确自己的大致方向，多了解不同公司与岗位工作内容，多咨询学长学姐们以及辅导员们。

第二：明确热门项目开放时间

比较受欢迎的计算机专业实习时间一般是暑期实习，实习周期比较长，其次招聘职位可选数量多一些，加之大厂热门项目基本会在暑期开放，作为计算机专业学生，一定要对大厂热门项目开放时间有数，尽早申请。互联网暑期实习一般开放时间偏早，基本在3月初就开放了投递渠道，快消行业则基本在4-5月，金融行业则在3-5月之间开放网申，一般时间线从往年开放时间就可以预测出，变动不会很大;而寒假实习，每年8-10月就会开放投递渠道，建议是尽早做好投递准备，避免错过优质实习。

第三：学会甄别实习并筛选实习

除了暑期实习和寒假实习之外，很多大厂因为日常项目需求也会开放日常实习职位，基本是每年都会开放一部分，这些日常实习机会建议以官方渠道为准!网上关于腾讯、百度、阿里、华为等企业的日常实习职位很多，信息比较杂乱，大学生们无法识别，哪些实习是真实靠谱的，哪些实习只是幌子，所以比较建议直接找靠谱渠道(学校实习官网、公司官网、就业办等渠道)。

第四：利用人脉获取优质实习内推

大厂公开的实习项目基本面向全国，投递人数很多，竞争力直线上升，高质量实习机会更是少之又少，往往是谁先投递谁就更有机会获得实习机会，毕竟优质实习可遇不可求，因而人脉会是获得优质实习内推的渠道之一，不过很多计算机专业大学生一般人脉不会那么广，加之人情难还，所以很多人不知道去哪找人脉，尤其是比较靠谱的人脉。现在的话比较推荐CSDN推出的超级实习生项目，名企靠谱人脉内推，真实优质实习机会，不需要你盲目找人脉，一次付费，多次内推，不限次数与地点，了解详情请点击此处>>

计算机专业学生如何进大厂实习?

1、高校就业指导中心(计算机专业大学生)

大学生们找实习可以从本校高校就业指导中心网站上找，因为实习是毕业必经之路，很多虽然无法直接安排学生实习，但是会提供很多优质实习机会，这个渠道建议重点关注下，此类渠道推荐的实习机会，一般是学校审核过的，职位基本是有效且靠谱的，薪资也是院校认可的，保障性更强点;

2、正规实习平台：实习僧、智联、boss直聘等

网上很多专门做实习类的平台，有大的平台也有少的平台，不可否认，即使是大的平台也会有一些虚假招聘信息，不招人但是挂着实习信息，你去面试会发现基本是个幌子，不过大的平台基本上会筛选很多，大部分实习信息是真实靠谱的，并且如果遇到问题可通过平台维权，因为越是大的平台越注重名声，而小的平台不乏有真实靠谱实习信息，但是遇到虚假信息的机遇更多，建议还是去大的平台;

3、大厂官网或者公众号

很多比较知名的企业基本会有自己的官网，除了在智联、boss、学校官网上开放投递渠道之外，这些大厂开放自己的实习职位首要渠道是自己的官网或者说公众号，此类渠道信息更加真实有效，并且时效性很高。

4、内推进大厂

很多企业员工有内推机会，大厂也比较认可在职员工内推人选，内推相比直接投递的优势就是，更快被HR或者用人部门看到，HR一天需要看的简历有上千封，能被HR发送到用人部门手里的简历基本数量在4-5份，周期偏长，内推则是直接到HR邮箱或者到用人部门手里，投递反馈速度很快，基本当天投递，次日就会有反馈，是否合适，合适的话就会安排相应的面试，不合适的话也会告诉你为什么。

内推的话比较考验求职者的人脉，建议是通过认识的学长学姐们内推，获得内推之后请对方吃一次饭即可。

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