现在好像已经没人说:“前端已死,后端已亡”了

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现在好像已经没人说:“前端已死,后端已亡”了

大家好,

我最近突然发现一件挺有意思的事。

现在网上,好像已经很少有人再喊:前端已死,后端已亡 了

就在上一年,这类文章还特别多。

每出来一个新的 AI 编程工具,前端就要死一次;模型生成接口的能力稍微强一点,后端也得跟着亡一次。

我当时甚至还专门写过一篇文章:《前端一年死了 10 次》

结果不知不觉到了现在,反而没人聊了。

一开始我以为,是这类标题写得太多,大家看烦了。

后来仔细想了一下,好像没这么简单啊。。。。

我记得 2015 年的时候,网上也流行过类似的说法,当时叫做:Android 开发已死,iOS 开发已亡。

当时同样有很多人反驳。

说法是:“手机还在,App 还在,怎么可能不需要 Android 和 iOS 开发?”

听着没啥毛病吧。

后来,Android 和 iOS 当然没有彻底消失,但是随着跨端技术成熟(H5 混合、RN、Flutter、小程序、uniapp)、移动互联网红利过去,市场也确实不再需要那么多只做单一客户端开发的人了。

再后来,大家连 “Android 到底死没死” 都懒得争了。

不是因为它重新回到了巅峰,而是这个问题已经没有多少讨论价值了。

行业里很多事情都是这样。

大家还在争,说明这件事还有分歧、有热度。

真正值得警惕的,反而是突然没人争了。

因为市场可能已经绕过了这个问题,开始讨论下一件事。

所以,现在没人再说“前端已死、后端已亡”,未必是什么好消息。

更大的可能是:

到了 2026 年,AI 想改变的已经不只是前端或者后端,而是整个软件开发的人员结构。

所以,大家会发现,现在大家讨论的(有热度的)问题是什么?

是 裁员

  • 是今天这个公司裁了多少人,那个公司裁了多少人
  • 是整个程序员的结构发生了什么变化?
  • 是现在开发一个项目,到底还需要多少人?

先说就业形式

如果仅从目前的就业形式来看的话,那么 “前端确实死了,后端也确实亡了。”

但是,大家要注意,我的这个意思并不是以后没人写页面了。

一个人问“前端死没死”,他真正关心的 从来都不是浏览器还存不存在。

大家关心的是:

我只学 Vue、React,还能不能像以前一样,顺利找到一份工作?

后端也是一样。

大家不关心 Java 会不会消失,而是关心只会 Spring Boot、写接口、操作数据库,还能不能找一份稳定的后端工作。

如果按照这个标准来看,确实不乐观。

以前我们只需要把 Vue 或 React 学得差不多,再准备几个项目,熟悉下基础架构、源码,找一份工作并不难。

后端也是,学完 Java、Spring Boot、MySQL 和 Redis,了解下源码、原理,网络,也可以去找工作了。

在古法编程中,我们只需要可以做自己负责的那一小块内容,就可以得到一份还不错的收入。

但是,现在不行了。

因为传统编程的那种方式,现在已经被 AI 给搞得稀巴烂了。

周末的时候,我在掘金看到了这样一篇文章

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这篇文章是 26 年 3 月 写的,到目前已经有 3.9 万的阅读了

这篇文章中提到:

AI 不会淘汰前端,只会淘汰那些低价值、重复性的工作。

但是,现在实现来到 8 月份,,毫无疑问,这个概念已经过时了。。。。

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就像这个评论所说的:“随着模型原来越强大,这些技术问题慢慢被抹平了”

我记得在前几天,Cursor 公布了一个实验。

他们给一群 Agent 提供了一份 835 页的 SQLite 文档,让这些 Agent 在看不到 SQLite 源码的情况下,从零使用 Rust 重新实现一个 SQLite。

其中一组 Agent 在四个小时内,通过了隐藏 SQL 测试集里 80% 的测试。

当时我还针对这个写了详细的文章:花了几万刀,Cursor 做了一个 Agent 集群去重写 SQLite

当然,这个结果离真正成熟、可用的 SQLite还差得很远。

它不能证明 Agent 已经可以独立替代整个软件团队。

但是,它至少证明了一件事,那就是:AI 已经不只是生成几个代码片段了。

今天还做不好的事情,三个月之后是什么样,真不好说。

AI 会不会影响就业

会,并且已经在影响了。

只不过,大厂肯定不能说 “我们因为使用了 AI,所以准备裁掉多少多少员工。。。”

更常见的说法是:

  • 业务调整
  • 组织优化
  • 向社会输送人才

听起来没那么吓人。但是,结果都差不多。

当然,我们也不能把所有裁员都算在 AI 头上。

有些公司确实是之前招人太多,有些公司确实是业务收缩了

当然,也有些单纯就是借 AI 找一个听起来比较合理的理由而已

但是对于普通员工来说,公司裁员的原因到底是什么,并不重要

岗位没了,就是没了。

AI 至少给公司提供了两样东西:

  • 一个提高现有员工产出的工具
  • 一个重新调整人员数量和能力要求的理由

以前一个前端离职了,公司只能尽快再招一个。

现在,老板可能会先让剩下的人配合 Agent 试一试。

发现项目还能继续开发,那这个 HC 可能就不补了

后端也是一样。

凡事都有双面性

写到这里,整篇文章看起来好像挺悲观的。

前端死了,后端也亡了,公司还在裁员,那大家是不是干脆都别学了?

倒也不是。

因为在裁掉传统岗位的同时,另一批岗位也正在增加。

那就是 AI Agent

我还记得在 26 届校招招聘的时候,很多大厂 AI 相关岗位都占了一半以上,以阿里为例占比超过 60%

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而今年各大厂秋招数据就快出来了,等几天大家应该就可以看到对应的秋招 Agent 岗位的数据占比了。

哪有同学可能就说:“完了,彻底完了~~”

可不是。。。

我们要知道 AI Agent 对于程序员从来都不是一条完全陌生的路。

就以我为例吧。

我是从 25 年 9 月底开始接触 Agent 开发。到目前为止已经做了好多 agent 相关的事情,单单课程就做了两套了:

前前后后加起来,也就几个月的时间而已

所以,咱们一定要知道:前端和后端程序员,可能是距离 Agent 应用开发最近的一批人。

大家过去学过的 Vue、React、Java、Python、MySQL、Redis 和各种工程化能力,并没有突然变得一文不值。

只是它们的卖法变了而已。

以前你可以单独卖:

我会 Vue,所以我是一名前端开发。

以后你可能需要卖的是:

我可以用前端和 Agent,把一个 AI 功能真正做成用户能用的产品。

后端也是一样。

以前是使用 Java 或 Python 完成一个业务系统。

现在是在业务系统的基础上,把大模型、RAG、MCP 和 Agent 的技术合并起来。

我在做的事

这句话,放在计算机、互联网、移动互联网的开局时期,都是一样的道理。

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