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  • 変化を生み出すモチベーション・マネジメント (PHPビジネス新書)

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小笹 芳央
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変化を生み出すモチベーション・マネジメント (PHPビジネス新書)

by 小笹 芳央 (Author) Format: Paperback Shinsho
4.0 out of 5 stars (47)
世界初の、「モチベーション」をテーマにしたコンサルティング会社、リンクアンドモチベーション代表が、10年間進化を重ねた「やる気」を呼び起こす究極の手法を公開する！ 周囲の環境が高速で激変する今、変化に対して二の足を踏むことは死を意味する。逆に、モチベーション高く変化に挑むことができたら、どんな時代も軽々と生き抜いてゆける――。 本書では、絶対化された状況を「アンフリーズ＝解凍」し、「チェンジ＝変化」させる誘因を提供、新たな行動が正しいと認識させて「リフリーズ＝再凍結」する6つのマジックを紹介。 部下を生き生きと変化させ、組織を変革する方法論を、豊富な事例や物語をまじえてわかりやすく解説する。
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  1. Print length
    205 pages
  2. Language
    Japanese
  3. Publisher
    PHP研究所
  4. Publication date
    March 19, 2011
  5. ISBN-10
    4569795595
  6. ISBN-13
    978-4569795591
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Product Details

  • Publisher ‏ : ‎ PHP研究所
  • Publication date ‏ : ‎ March 19, 2011
  • Language ‏ : ‎ Japanese
  • Print length ‏ : ‎ 205 pages
  • ISBN-10 ‏ : ‎ 4569795595
  • ISBN-13 ‏ : ‎ 978-4569795591
  • Item Weight ‏ : ‎ 159 g
  • Amazon Bestseller: #161,395 in Japanese Books (See Top 100 in Japanese Books)
  • Customer Reviews:
    4.0 out of 5 stars (47)

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  1. 小笹 芳央

    小笹 芳央

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  2. 小笹芳央

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Customer reviews

4 out of 5 stars
47 global ratings

Top reviews from Japan

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  • ☆ren☆
    5 out of 5 stars
    成長に悩む人に大切なヒントが隠されています。
    Reviewed in Japan on March 27, 2011
    Format: Paperback Shinsho
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    社会人になって2年経過。‘成長したくて入った会社’にも関わらず、自分自身の成長速度に不安を感じ、‘どうすれば自分が変われるか’を問いかけながら色んな本を読んでいるときに、日経新聞広告を見て購入しました。

    この書籍は、人を変化させるための方法論、特に、変化させる過程を、Unfreeze（解凍）→Change（変化）→Refreeze（再凍結）のステップに分け、一つ一つのフェーズにおける陥りがちな状況と、それにあわせた対処方法が解説されています。

    一見、マネジメント側向けの書籍のようですがそれだけでなく、自分をどうやって成長させていくかを考えるのに、有益なヒントが沢山ちりばめられていました。特に私としては、自分の成長を疎外する、『自分が陥っている思考や行動の落とし穴の存在』を見直すことが出来ると同時に、『その落とし穴からの脱却方法』を見つけ出すヒントを見出すことは、今の自分の状況にとてもマッチしていた点がとても助かりました。

    対象は主にビジネスマンかも知れませんが、学生、少し視点を変えれば、子育てをされている親御さんにも有益な本だと思いますし、とても構造が綺麗なので、本を読むのが苦手な人も読みやすいと思います。

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  • 就活生
    4 out of 5 stars
    なんとなく意識してること言語化・体系化してくれている
    Reviewed in Japan on February 14, 2020
    Format: Kindle (Digital)
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    モチベーションエンジニアリングの基本が示されている。

    個人のモチベーションを上げていくには、それによって組織全体のパフォーマンスを上げていくにはどうすればいいか、簡潔に示されている

    具体例と共に順を追って説明してくれるのでとても分かりやすいし、読者が共感しやすいシチュエーションが多いので、普段から学生や社会人が類似した状況に直面した時考えていたことが言語化されて整理されているという印象を受けた。

    著者の小笹さん自身は、社会心理学や行動経済学に精通している方であるが、本書は学術的な内容は薄い。導入本、実用書としての役割が期待できる。

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  • Amazon カスタマー
    5 out of 5 stars
    リーダーとしての考え方
    Reviewed in Japan on January 2, 2019
    Format: Paperback Shinsho
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    部下を育てる、リーダーとしてのあるべき姿がわかりやすく解説されています。

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  • Amazon カスタマー
    3 out of 5 stars
    まあまあ
    Reviewed in Japan on January 2, 2015
    Format: Paperback Shinsho
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    変化を生み出すときのモチベーションマネジメントの参考にします。実際は非常に難しいことですが、努力してみます。

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  • たけし
    1 out of 5 stars
    ゴミ
    Reviewed in Japan on March 17, 2020
    Format: Kindle (Digital)
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    ゴミ

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  • Go！Go！55！
    5 out of 5 stars
    変わりたい人に◎
    Reviewed in Japan on March 29, 2011
    Format: Paperback Shinsho
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    急速なグローバル化や多様化でビジネスパーソンにもいろいろな「変化」が求められる昨今ですが

    そんな「変化」をしたいと思っている人、思いながらも何も変われていない人にお勧めな一冊！

    いつもの事ながら、小笹さんの著書はキーワードが詰まってます。

    （新書でコンパクトなのに、こんなに使える情報量が多いのはスゴイ）

    変化を心理的な面から促進するマジックが24つ紹介されているので、

    いくつか自分にぴったりな手法が見つかると思います。

    物語風な事例も紹介されているので、イメージしながら楽しく読めます。

    先日著者の講演を聞く機会がありました。

    やはり内容が整理されていますし、こちらもさすがでした。

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  • ゆうたろう
    5 out of 5 stars
    繰り返し読みたい本
    Reviewed in Japan on March 28, 2011
    Format: Paperback Shinsho
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    著者は「モチベーション・マネジメント」も出版しているが、この本はその進化版らしい。

    確かに「変化」に焦点を当てた的確な編集が加えられている。

    変えたい他人がいるとき、自分自身が変わりたいとき、悶々とする時間があったらこの本にヒントを求めたい。

    2時間くらいで読めるけど、繰り返し読みたい本。

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  • １６８
    4 out of 5 stars
    何度も読んで血肉化したい
    Reviewed in Japan on April 19, 2011
    Format: Paperback Shinsho
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    小笹さんの本は学生時代からよく読んでいましたが、今回もとても分かりやすい仕立てで書かれています。

    具体的エピソードも盛り込まれているので、イメージしやすく心にすっと入ってくる感じでした。

    特に「ある若手の物語」は非常に興味深い内容でした。

    今まさに同じ境遇にある身として、新たな「観点」をもらえて、かなりポジティブに考えられるようになりました。

    今まで「本を読んだら読みっぱなし」が多かったのですが、自分のスキルとして獲得するため、何度も読んで血肉化していきたい。そう感じさせる本です。

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