人事担当が妙に刺さる曲。「先方の肩書きが長すぎる」を真面目に考察してしまった話

北海道で「人を働けるようにする」活動をしている、社労士の村谷洋子です。

今日は、がっつり仕事の話ではありません……
でも、仕事をしてきた人ほど「ああ、わかる」が止まらないかもしれない、最近お気に入りで布教しまくっている曲の話です。

「先方の肩書きが長すぎる」

最近ずっとリピートしているのが、
MELOGAPPAさんとバイヤー高橋さんのコラボ曲、
「先方の肩書きが長すぎる」。

もうすぐ70万回再生！おすすめ動画で流れてきて気になっている方もいるかもしれません。
私はこれが本当に好きで、毎日リピート再生しています。
かーなーりー中毒性高いです。

しかも最近は、ランニング中の信号待ちで、
ついMVを真似して膝をクネクネするダンスをしてしまっています。
……完全に怪しい人です。

実は、勝手に親近感を持っている理由があって。
バイヤー高橋さん、北海道出身なんですよね。
札幌の北区屯田、北稜高校、弘前大学という経歴を見て、なんだかとっても身近に感じてしまいました。
北海道つながりというだけで、ちょっと応援したくなるのは道民あるあるかもしれません。

この曲、ただ面白いだけではなくて、仕事柄どうしても反応してしまうポイントが多いんです。

まず、主人公が「人事部長高橋さん」。

……いそう。
絶対にいそう。
日本全国に何人もいそう。

「人事部長高橋です」
みたいな人、現実に存在しそうすぎて、そこでもう笑ってしまいました。
人事部の高橋さん、たぶん本当にどこかにいますよね。

（こちらを見ていらっしゃる人事部長高橋さんいたらコメントください！！）

しかもMVを見ていると、いわゆる「人事部長っぽい場面」というより、
外回りで商談しているようなんです。
そこで私は、つい考え始めてしまいました。

これは人材ビジネスの商談なのか。
採用系の提案なのか。
研修の話なのか。
組織開発なのか。

普通はそこまで真面目に考察しなくてもいい曲だと思うのですが、約30年、人事や採用に関わってきた人間としては、どうしても職業病が出てしまいます。

長い肩書きには、会社の事情が出る

そしてこの曲の核は、やはりタイトルにもなっている
「先方の肩書きが長すぎる」
というところです。

これ、本当にあるあるなんですよね。

ただ、長い肩書きって、本人が盛りたくてそうなっているわけではないことが多いです。
むしろ会社の事情が、ものすごく出ています。

たとえば、退職や異動があって適任者がいなくなった。
本来なら分けたい役割を、一人で兼任せざるを得なくなった。
人材が足りなくて、採用も育成も労務も現場対応も、まとめて誰かが持つことになった。などなど……

そうすると肩書きは、どんどん長くなります！！！

部長で、室長で、責任者で、推進担当で、プロジェクトリーダーで……みたいな感じです。
そこにカタカナの役職名が入ると、さらに文字数が増える。
前職でも、もう何年も前に「部長」が「ゼネラルマネジャー」になりました。
それだけで一気に７文字も増えるんですよね。

この曲、前職のこと言ってる曲やん！って思ってしまいました（笑）

なんとなく立派、すごそうには見える。
でも、現場を知っている側からすると、
「ああ、いろいろ事情があって背負ってるんだろうな」
と思ったりもします。

私は人事の仕事が長かったので、長い肩書きを見ると、その人のすごさ以上に、組織の事情を想像してしまいます。
誰かが辞めたのかもしれない。
マネジメント層が育っていないのかもしれない。
人が足りず、一人で何役も抱えているのかもしれない。

だからこの曲、ただ笑えるだけじゃなくて、妙にリアルなんです。

しかも地味に大変なのは、肩書きが長いご本人だけじゃないんですよね。
名刺を作る人事や総務などの管理部門の方も、たぶんちょっと泣いていると思います。

文字が多い。
入らない。
レイアウトが難しい。
名刺アプリでも読み取りにくい。

「きぃぃぃっ！」ってなります。
どうすりゃいいんだよ。
しまいには「入らないからこの役職カットしていいですか？」とか
「裏面に全部入れてもいいですか？」になりそう。
モームリ。

特に中小企業だと、総務と人事がきれいに分かれていないことも多いので、このへんも含めて「会社のリアル」が出るなあと思います。

肩書きひとつ取っても、その会社の人の配置や余裕のなさ、がんばって回している感じがにじむんですよね。

MV動画込みカラオケ配信決定！

そんなことまで含めて、この曲。
仕事をしてきた人ほどじわじわ来るのではないでしょうか。

特に、あれもこれも一人で抱えながら働いてきた人には、
ちょっと笑えて、ちょっと沁みる曲かもしれません。
いいね！ボタン押したりない。
「クイズ１００人に聞きました」の「あるあるあるある！」を言いたくなる。（若い子知らんて）

何より、これはぜひMV込みで見てほしい曲です。
音だけでも中毒性があるのですが、映像まで含めて見ないと完成しません！
気になる方はこちらからどうぞ。

さらに！個人的にとても嬉しいお知らせが！！
5月20日から動画付きでカラオケ配信決定とのこと。

これはうれしい。やったーーー！！
MV付きで歌えるなんて
最高だぁ～～♪（そういう歌詞がある）

取引先との会食でこの曲を歌ったら最高オブ最高。
人事担当者やBtoBのお仕事している人なら「わかる！」で盛り上がりそうです。
私は絶対歌います。
社労士会のアフターカラオケでは必ず歌います！！！
歌詞覚えて一緒に歌ってくれる方、募集中。

今回は、そんな好きな曲の話をしてみました。
やっぱり私は人事や採用の仕事を長くしてきたので、ただ「面白い！」で終わらず、つい会社の背景まで考えてしまうというお話でした。

（よし、これで毎月投稿キープできたぞ。）

これからもこんなふうに、
人事あるあるや就活・キャリアのこと、
社労士として現場で感じてきたこと、
ときどき日本酒のことなんかも交えながら、
一見ばらばらに見えて、実は全部「働く」につながるテーマを、やわらかく発信していけたらと思っています。

「これってどうなんだろう」
「誰に聞いたらいいんだろう」
そんなときの入口のひとつになれたらうれしいです。

話してほしいテーマや、取り上げてほしいお悩みがあれば、ぜひ教えてくださいね。

最後までお読みいただきありがとうございました。
それではまた！