産業医面談を受け、復職について会社と相談した

メンタルクリニックの主治医から復職OKが出てから2週間ほど経ち、産業医面談の日がやってきました。

産業医面談は月2回しかタイミングがないらしく、その日程を狙って（事前に人事から日程を聞いていた）主治医から復職OKをもらったはずだったのだが、先月はなぜか日程が異なっていたということで、2週間ほど期間が空いてしまいました。

まあ私としては急いで復職したいわけではなく、妊娠もしたことなので、のんびりスタートで全然OKです。

産業医というのは、これまでも会社にいらっしゃったわけですが、これまで関わったことがなかったので「初めまして」でした。

面談は直接の対面ではなく、Teamsでオンラインで実施です。

女の先生で話しやすい雰囲気でした。
下記の質問をされて、１つずつ答えていきました。

‐　休職前、いつから体調が悪くなったか
‐　原因は何だと考えているか
‐　体調はいつから良くなってきたか
‐　現在の体調や睡眠状況はどうか
‐　服用している薬はあるか
‐　いつからの復職を希望するか

どれもnoteで思考を整理していたおかげか、基本的に客観的に冷静に話ができたと思います。

ただ「原因は何だと考えているか」については、話しているうちに会社やチームへの憤りがふつふつと湧いてきて、少し言葉に感情がにじみ出てしまっていた気がします。

先生としては、「体調も落ち着いており、復帰後は部署異動をする方針になっていること」から、復職OKと言っていただけました。

同じ部署での復職だったら難しいと思ったという話もされていました。

復職希望日は特になかったですが、保育園関係の手続きはしないといけないので、それらが済んでからというお返事をしました。

これで、復職のための許可はそろいました。

主治医OK
産業医OK

その後、産業医から人事への報告があり、人事からも復職に向けて準備を進める旨の連絡をいただきました。

保育園の認定変更の手続きに必要な書類の準備の依頼も行い、いよいよ復職に向けてカウントダウンです。

仕事が始まると、生活時間が変化するので、それに向けて準備を進めていきたいと思います。

私も子どもも起きる時間を少し早くして、そのためには寝る時間も少し早くして、朝の準備をてきぱきとするようにします。

ちょっと一度タイムスケジュールを整理しておかなければと思います。

無理せず、慌てず、ゆっくりと。