#163仕事を「持つ」とは、自分の声を入れること

2026年6月10日 12:00

担当しているだけでは、まだ「持っている」とは限らない

最近、自分の中で「仕事を持つ」とはどういうことなのかを考えている。

仕事には、表面的には「担当」がある。

この商品を担当している。
この企画を担当している。
この数字を改善する責任がある。

でも、担当しているからといって、その仕事を本当の意味で「持っている」とは限らないのではないかと思った。

もちろん、責任は大切だ。

責任とはある意味、
「問題を解決するために、最後までやり切ること」だと思う。

課題を放置しない。
数字から逃げない。
必要なアクションを考える。
決めたことをやり切る。

これは仕事をする上で、欠かせない。

ただ、責任を果たすことだけでは、仕事はどこか義務のままになりやすい。

「やらなければいけない」
「改善しなければいけない」
「結果を出さなければいけない」

そう考えている時、たしかに仕事には向き合っている。
でも、そこにはまだ自分の声が入っていない気がする。

自分の声が入るのは、問題だけを見ている時ではない。

その問題を解決した先に、どんな理想を叶えたいのか。
誰の力になりたいのか。
その人たちは、今どんなことに困っているのか。
その困りごとに対して、自分には何ができるのか。

そう考え始めた時に、仕事が少しずつ自分のものになっていく感覚がある。

仕事の先には、お客様がいる。
同時に、一緒に働く仲間もいる。

お客様にもっと安心してもらいたい。
少しでも前向きな時間を届けたい。
一緒に働く仲間が、もっと自信を持って動けるようにしたい。
チームとして「これならいける」と思える状態を作りたい。

そういう理想や対象が見えてきた時、仕事はただのタスクではなくなる。

もう一つ大事だと思うのは、仕事を持つことは、全部を一人で背負うことではないということ。

むしろ、自分一人では達成できないからこそ、いろんな人の力を借りる。

相談する。
一緒に考える。
得意な人に頼る。
相手の視点を借りながら、少しずつ形にしていく。

そのプロセスには、結果だけでは得られない楽しさがある。

目標に向かって、
誰かの困りごとを想像して、
自分なりの仮説を出して、
仲間と一緒に試して、
少しずつ前に進めていく。

その中で育つのは、単なる達成感だけではない。

「自分ならできるかもしれない」
「仲間となら、もっと遠くまで行けるかもしれない」

そういう感覚に近い。

だから、仕事を持つとは、責任を背負うことだけではない。

責任は必要。
でも、責任だけでは少し足りない。

そこに、自分の声を入れること。
誰の力になりたいのかを考えること。
どんな理想を叶えたいのかを描くこと。
一人で抱え込まず、仲間と一緒に形にしていくこと。

それがある時、仕事は「やらなければいけないもの」から、
少しずつ「自分が引き受けたいもの」に変わっていくのだと思う。

まだ自分も、すべての仕事をそうやって持てているわけではない。

義務感で動く日もある。
目の前のタスクに追われる日もある。
自分の声が分からなくなる時もある。

でも、だからこそ問い続けたい。

この仕事を通じて、自分は誰の力になりたいのか。
この問題を解決した先に、どんな景色を見たいのか。
自分はここに、どんな声を入れたいのか。

仕事を持つとは、
ただ担当になることではなく、
自分の声を入れて、その仕事を引き受けていくことなのだと思う。