「ミドルの就活」～企業を見よう～

今、もろもろあり就活をしています。

終活ではなく＂就活＂です。
そこんとこ、よろしくお願いします。

せっかくの就活なので、アウトプットもしておこうと急きょ書き始めた

『ミドルの就活』

エン・ジャパン様の『ミドルの転職』とは全く関係ございません。
ここんとこも、どうぞよろしくお願いいたします。

就活といってもまだひと月も経っていませんが、すでに気づいたことがあります。それは

企業を見る（チェックする）ことが重要

ということ。
具体的にお話します。（そんなに長くはなりません）

まず最初に、

返信が遅い企業は要注意

です。
連絡対応が疎かになりがちな企業と見ていいと思います。
言い換えると

相手（人）を大事にしていない

とも受け取れます。

言うまでもないですが、採用活動も立派なビジネスです。
高い広告費をわざわざかけて行っています。

今はネットで応募をしたら大抵、自動返信機能ですぐに返信はきます。
が、問題はその後の対応です。

「担当から連絡がございますので、少々お待ちください。」

とありつつ、翌日になっても連絡がない。
待てど暮らせど全く来ない。

時間がどんどん過ぎるだけ。


返信は翌日の夕方あたりまで待ってみて、それでも連絡が来ないようならもう、応募者側から見切りをつけてしまいましょう。（どんどん先に進みましょう）

また、応募をした者の礼儀として、応募辞退の連絡は入れておきましょう。自身の意思表示の証拠も取れます。

その後は気分転換にダンスでも踊っておきましょう。

どれだけ好条件を並べていても、連絡一つに時間がかかりすぎるのであれば普段の業務でも連絡対応が上手く機能していない可能性が高いです。

また、本気で採用に取り組んでいないとも受け取れますので、早めに切り替えた方が得策です。経費を効果的に使えていない点も懸念の一つです。

私が応募した中でも二社ほどこういった企業様がいらっしゃいました。

ちなみに、営業日以外で応募をした場合は話は変わってきます。
（土日・祝日・定休日など）

営業日内であっても連絡が来ない、というところは要注意です。

就活というと企業が応募者を品定めするイメージが強いですが、実は

応募者側も企業を品定め

しています。

応募者によっては、クチコミやSNSなどで悪評を書かれることもありますので採用する企業側も気を配るべきところです。

今はネット社会なので、尚更です。
（ネットの力は思う以上に怖いものです）

…と、こんな感じで本日より突如始まった

『ミドルの就活』シリーズ

何かのお役に立てれば幸いです。
（楽しんでいただけるのも幸いです）

✅就活に疲れたら遊びに来てください😄
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