ダメ上司に学ぶ『絶対に失敗しない方法』

こんにちは。ういけんです。

あなたの職場にもいませんか？
他人を責めてばっかりいる上司様。

相手によって態度を変え、上層部には媚びて部下には超強気でいる。
当然部下からの信頼は無く、肩書き以外に価値が見出せない。

今回はこんなダメ上司を何人か観察して気づいた、絶対に失敗しない方法を書いてみます。

絶対に失敗しない方法

結論から言うと『挑戦しないこと』です。
これを守る限り絶対に失敗することはありません。

短期的には。

ダメな上司は仕事を部下に割り振っているふうに押し付け、成功した成果のみを自分の成果のように上に報告します。

失敗した部下のフォローはせずに責めて気持ちよくなります。

他人の成功のみを横から奪っていくので、当然失敗はありません。

ただし長期的に見ると…

挑戦しなければ失敗もしませんが、成長できないという問題が発生します。

成果の横取りと部下を責めることに全てのエネルギーを使っているので、自分を伸ばすことは考えてもいません。

部下を踏み台にしていますが、その部下からは信頼されていません。

ハリボテみたいなモノです。足元を固めてコツコツお城を建てるより、立派なお城の絵を描いた方が楽ですよね。

結果、何かあった時に支えてくれる部下はいなく、自分で持ち直すスキルも育っていない、ただのダメ人間が生成されるわけです。

あなたはどちらが良いですか？

挑戦しなければ絶対失敗はしない。その代わり絶対に成長もしない。

挑戦すれば失敗する可能性はある。その代わり成功しても失敗しても、絶対に成長できる。経験値が貯まる。

どちらの生き方がお好みでしょうか？

確かに挑戦しない人生はラクです。ストレスが少なく考えることも多く無い。

反対に挑戦することは難しい。それ自体がストレスになるし、自分に足りないモノを嫌というほどわからされる。

どちらも一長一短ですよね。自分に合った生き方を選びたいものです。

ただ、失敗したあなたはカッコいい。それが挑戦した証なんですからね。誇ってください。
安全圏からチクチクさしてくる雑魚は無視していいんです。どうせ成長せずに沈んでいく小さな存在です。

以上です。あなたのお役に立てたら嬉しいな。