第2回団交に向けて、論点を整理しました【ユニオン労働運動】

昨日は勤務から帰って、ユニオンともやりとり。
第2回団交の争点を整理しました。

◯ハラスメント解決
◯配置問題の解決
（これが主軸）
◯夏のボーナス
◯資格手当の創設（給油手当）
◯危険物取り扱いの実務経歴を認めさせること（危険物甲種受験）。
これが副軸。

これが主砲と副砲ですね。

ユニオン労働闘争に向けて、明日、ユニオン事務所で打ち合わせです。

危険物取り扱いについては、過去に一悶着ありました。

現場では給油をしているのにもかかわらず、それが、実務経歴としては全く認められないという、おかしな状態になっていました🤔

かつ、灯油も自分が扱っているので、立派な危険物取り扱いです。

そしてまた、この一悶着が、パワーハラスメントの出発点にもなっています（ここで、上司に反論したことが、パワハラの「火種」と成りましたね🤔）。

人間の心の闇は恐ろしいですね。
単に、現場作業の一部を実務経歴として認めてくれと述べただけなのに（資格支援補助金を出してくれと言ったわけではない）、それを逆恨みするとは、志があまりにも小さすぎる🤔

だが、ハラスメントの発端がようやく分かったことは、大きな収穫だ！🤔