ブルーカラーからレッドカラーへ-現場方から制度方へプロフェショナルからマイクロリーダーへ-

起床。
今日はユニオンの会合です。
第2回団体交渉に向けて打ち合わせを行います。

ある程度の社内規則は調べました👍

資格手当の創設とガソリン取り扱いに関する業務経歴書を認めろ！と具体的に副砲で訴えるつもりです。

現場方から制度方への自己（強制）刷新ですね。
ブルーカラーからレッドカラーへの自己変革でもありますね。

自分の問題は、社内の、そしてまた、日本型労働システムの氷山の一角にしか過ぎません。

自分もたまたま、上司がおかしな事を言い出さなければ、労働争議を興すこともなければ、ユニオンに入ることもありませんでした🤔

42歳、強制変革の時ですね。

ここからは、心身の充実、労働再建型キャリアコンサルタントへの転身、独立独創、AI維新をテーマに、次のステージへの移行と、次の時代のポジショニングを行います🤔

自分のお役目はもはや、現場方/ブルーカラーではないですね。

制度方/マイクロリーダー/レッドカラーとして、立たなければいけません🤔
労働再建を公私ともに成し遂げましょう👍