【ニトエル転職サポート事業】転職成功者の声【no.15】Mさんが感じたニトエル転職サポートの魅力「内定者インタビュー」

こんにちは！ニトエルの田原です。

転職でうまくいかない人の多くは、「努力不足」ではなく「順番」を間違えています。
求人を見てから考えるのか、自分を理解してから選ぶのか。この順番がズレるだけで、キャリアは簡単に迷走してしまいます。

今回は、実際に転職サポートをさせていただいた方の事例をもとに、「なぜ転職がうまくいったのか」を構造的に分解してお伝えします。

先日、転職サポートをさせていただいた20代男性のMさんがご挨拶に来てくださった際、インタビューにご協力いただきました。

実際のやり取りをもとに、インタビュー形式で感想をお話しいただきながら、転職がうまくいったポイントを整理していきます。
「ニトエルの転職サポートの魅力は何か？」という点についても、リアルな声をもとにお伝えします。

🟢自己分析で迷走していた価値観・企業選びの軸を整理できた

田原：
Mさん、改めて内定おめでとうございます！
そして転職活動お疲れさまでした！

Mさん：
本当にお世話になりました、ありがとうございました！
自己分析や経験の棚卸、企業選びの方向性決めや面接対策など、
手厚いサポートをいただけてありがたかったです。

田原：
Mさんがコツコツと取り組まれた結果ですよ。
本当におめでとうございます！

田原：
今回の転職サポートの中で、Mさん視点で振り返ってみて、
特に良かった点や満足いただけたポイントを教えていただけますでしょうか？

Mさん：
まずは自己分析や企業選びの軸を決めていく初回面談が、とても良かったです！

田原：
ありがとうございます！
具体的にどの部分がご満足いただけましたか？

Mさん：
自己分析を一人でやっていた時は、
自分で経験の棚卸しをして、強みや大事にしたい価値観、仕事内容や成果実績など、
選考企業へどのように伝えればよいか、感覚的に感じていたものをどう言語化すればよいか含め、
全般的に苦戦していました。

もっと言うと、自分がどの道に進みたいかも曖昧で、不安を抱えていました。

でも田原さんとの面談で、これまで経験してきたことや仕事内容、
企業を見ていくにあたって感覚的に感じていたことをお伝えしていく中で、
私の強みや経験、スキルが整理、言語化でき、
自分でも曖昧だった価値観まで引き出していただけたのは大きかったと思います！

おかげで面談が終わった後に、自分の中のモヤモヤが晴れた印象があります！

田原：
ありがとうございます！
私も自己分析のフェーズでは深掘りと気づきが重要だと思っているので、
Mさんに感じ取っていただけて嬉しいです！

🟢自分でも気づかなかった新たな選択肢を広げる提案

田原：
ところで、Mさんは今回の転職活動でも、
転職活動スタート時期は他の転職エージェント会社も活用されてたんですよね？

Mさん：
はい、転職活動スタート時期は大手のエージェント会社数社に登録して、
担当の方と面談させていただき、求人も紹介いただき、面接も数社進んでいました。

田原：
そうですよね。実際、ご利用されて、
その数社のサポート内容はどうでしたか？

Mさん：
良かった点もあれば、もの足りない点もあって、
良かった点は求人数がかなり豊富だったことです。

物足りなかった点は、担当キャリアアドバイザーの方によって
連絡のやりとりが遅く、もどかしさを感じたり、
すぐ求人紹介を何社かしてもらいましたが、希望条件に合わせて
こんな求人はどうですか？という求人起点の紹介の仕方だったので、
自分のキャリアがどうなるかイメージがつきにくく、
結果的に方向性も迷走してしまい、
聞いたことのある社名の会社をなんとなく選考を受ける、
という流れになっていました。

あとは面接対策についても簡易的な内容にはなるので、
面接でお見送りが続いたときは、自己分析がまずいのか、伝え方がよくなかったのか、
何がいけなかったのかわからないという焦りや不安を感じていました。

そこで、自己分析や企業選びの方向性を一度見直さなきゃこのままだとまずい…！今回の転職活動は必ず自分にとって有意義なものにしたい！という思いから、
友人の紹介で田原さんに転職サポートのお願いの連絡をさせていただきました！

田原：
ありがとうございます！
基本的に大手のエージェント会社では、一人のキャリアアドバイザーが毎月新規40～60件ほど面談を実施することも多い構造上、プロフィールや希望条件を確認した上で、自動ツールでマッチングした求人を紹介する形式が一般的です。

そのため、求人数が豊富で多くの選択肢を知ることができる一方で、自己分析や企業選びの軸の整理、棚卸、戦略的な面接対策まで一人ひとりに時間をかけてサポートするのは、構造上なかなか難しい部分もあるようです。

Mさん：
はい。でも田原さんは、求人紹介前の段階である自己分析や企業選びの軸づくりを丁寧にしてくれたり、サポートを進めていく中で、
採用企業側の業界内の立ち位置、ビジネスモデル、評価制度、
キャリアアップイメージ、働き方、選定の根拠まで、
詳しく理解できるよう説明・サポートしてくれました。

そのおかげで、私自身がなんとなくではなく、
納得して選考に進むことができたのは大きかったです！

田原：
ありがとうございます。
大手エージェント会社は仕組み上、どうしても内定承諾・入社がゴールになりがちですが、
私たちは納得感を持って転職した後の入社後の変化や活躍こそが、
転職サポートの価値だと考えているので、とても嬉しいです。

Mさん：
あと、サポートいただいていた中で、一貫性を持ちながらも、
自分でも気づかなかった新たな選択肢を広げる提案をいただけたのは大きかったです。

田原：
そうでしたね！あれが分岐点でしたね！
過去の個人営業職のご経験と、飲食店向けの法人営業の経験から、
もともとご自身でIT・SaaS系の法人営業を中心に応募されていましたが、
自己分析で大事にしたい価値観や企業選びの軸、
これまでの選考企業からのフィードバック、
そしてMさん自身がまだやりたいことが明確ではないからこそ、
キャリアの選択肢の幅を広げていける環境がよいのでは、という思いから、
人材業界の営業職（キャリアパートナー）も選択肢に入れていこうとご提案しました。

Mさん：
私も、企業からの評価や適性を知ることができたのは大きな発見でしたし、
実際に面接でも会社や仕事内容の魅力、キャリアアップの道筋や幅も見え、
自分でも気づかなかった新たな選択肢に出会えたことは良かったと感じています！

田原：
あくまでも提案だったので、それを活かして選択されたのは
Mさんご自身の実力ですよ！素晴らしいと思います！

Mさん：
結果的に内定もいただき、念願だった年収アップもできたので、
活躍できるよう頑張ります！

🟢"ヒアリング起点"の面接対策が本番の安心感と自信を作ってくれた

田原：
いままでお話ししたことの他に、ニトエル転職サポートの中で、良かった要素はありますか？

Mさん：
面接対策です！

これまで多くの面接や面接対策も受けてきた中で、
一番びっくりしたことなのですが、
面接対策が全てヒアリング起点だった点です。

面接でよく聞かれる自己PRなどの質問や企業ならではの質問などに対し、
私の経験や考えを棚卸や整理してくれて、1つ1つ一緒に言語化してくれた点はとても助かりました！

正直、1人でやっていたときはだいぶ苦戦していました…。
自分だけでは整理、言語化できずに苦戦して、正直弱音を吐いたこともありましたが、

田原さんから
”Mさんが自然とできていて、もしくは気づいていないだけで、
私から見たらMさんの強みはいっぱいありますよ。
Mさんが経験してきたことを一緒に棚卸していけば、
きっと選考企業にアピールできるポイントは見つかります！”
と言ってくれたのは大きな励みでした！

また、面接対策をやっていく中で、
より企業の特徴や業界内での立ち位置、キャリアアップのイメージ、
評価制度などの理解もどんどん深まる感覚がありました。

それ以外にも、面接後のフォロー電話や、
これまでお見送りになった選考企業からのフィードバックを基に、
面接対策を追加で磨き込んでくれたり、
面接対策後は内容をテキストでまとめてくれて、
私が振り返りや落とし込みをしやすい形にしてくれるなど、
細かいサポートも嬉しかったです。

これまでは、いわゆる簡易的な面接対策で、
これ聞かれるから準備しておいてね、のような頻出質問一覧の共有や
添削形式だったのですが、
田原さんの面接対策は、本番での自信や安心感につながっていたと思います。

田原：
ありがとうございます！
この面接対策の質の高さも弊社ならではだと思います。

基本的に多くのエージェント会社では、面接のポイントや頻出質問集をPDFや動画などで共有する形式が一般的です。
一方で、経験の棚卸や言語化を一緒に1つ1つ進めていくようなヒアリング起点での面接対策は、どうしても時間や工数がかかるため、そこまで実施するのは難しいのが実情のようです。

Mさん：
あと、面接後に企業の人事採用担当の方と田原さんが連絡を取り、
面談までしてくれて、面接フィードバックを直接回収し、
面接対策を磨き上げてくれたり、
内定が出た後に私が遠慮してしまい、年収交渉してよいものなのか悩んでいたときに、田原さんがそれに気づいて選考企業側にもフロントに立って交渉してくれた点も助かりました。

その結果、今回年収アップの転職ができたと感じています。
改めて田原さんのおかげです。本当にありがとうございました！

田原：
そのように言っていただけて、なにより嬉しいです！

Mさんには有意義な転職をしてほしいという思いで、
私ができることは全てやり切らせていただきましたが、
今回の結果はMさんが頑張っていただいてこそなので、
なにより自分自身を一番褒めてあげてください！

こちらこそ、インタビューの機会までいただき、ありがとうございました！

🟢まとめ

その他にも趣味や将来の話などもあり、話題が尽きず、インタビューの時間はあっという間でした。
Mさんの相談前と相談後のビフォーアフターと、今回の転職活動のポイントをまとめます。

ここがニトエルの転職サポートの特徴です。私たちは日頃のサポートから、一人ひとりに合わせたオーダーメイド型の転職サポートを意識しています。

そのため、転職サポートのご相談やお問い合わせの多くは、これまでサポートさせていただいた方のご友人や大切な方からのご紹介など、信頼をきっかけとしたご相談、またはnoteなどSNSからのお問い合わせが中心となっています。

そして何より、納得感を持って転職していただくこと、さらに転職後の入社後の変化や入社後の活躍こそが、私たちニトエルの転職サポートの価値だと考えています。

また、これまでサポートさせていただいた方の転職後の変化やご活躍の一例も、このnoteで記事として投稿しています。今後も投稿していきますので、ぜひチェックしていただけたら嬉しいです。

🟢最後に

最後に、インタビューにご協力いただいたMさん、
貴重なご意見とご感想をいただき誠にありがとうございました！
新たな環境でのご活躍を願っております！

これから、新たな環境で素晴らしいキャリアを築き上げていけますよう、
ニトエル一同心から応援しています！

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