「なぜ自分の頑張りは、成果につながらないのか」

その答えを、100年分のリーダーシップ研究から、フォロワーの視点で読み解く講座「自分アジェンダ®で読み解く『組織行動研究の古典』講座」が、全6部・全19回、完結しました。

テイラーの科学的管理法から、マズローの欲求階層、グループシンク、サーバント・リーダーシップまで——組織行動論の古典を、独自のフレームワーク「自分アジェンダ®」を背骨に据えて読み解き直します。

この講座は「毎月更新」の連載ではありません。行動層・判断層・感情層・存在層という4つの層で完結する、体系立てた教材です。

• 第1部 はじめに ── なぜこの研究が必要か

• 第2部 行動層 ── 何をするかでリーダーは決まる

• 第3部 判断層 ── なぜ集団は間違った判断をするのか

• 第4部 感情層 ── 見えない動機を掘り起こす

• 第5部 存在層 ── クレディビリティという鍵

• 第6部 統合編 ── 4層をどう実践で動かすか

こんな場面で、効いてきます

• 上司の指示に納得できないとき、「これはどの層の話なのか」を自分の中で整理できるようになります

• 「頑張っているのに評価されない」と感じたとき、努力の向きを見直すヒントが見つかります

• チームの中で意見がまとまらないとき、なぜそうなるのかを研究の視点から言語化できます

• 自分なりのリーダーシップ観を、だれかの受け売りではなく、古典研究に裏付けられた形で持てるようになります

理論だけを紹介する講座ではありません。1回ごとに「明日から試せる小さな実践」がついているので、読んで終わりにならず、日々の判断に少しずつ反映していけます。上司の言動に振り回されがちな方、部下の動機づけに悩むマネジャー、そしてリーダーシップを体系的に学び直したいすべての方へ。難しい理論も、身近な職場のシーンに置き換えて解説しているので、初めて学ぶ方でも安心です。

▼マガジンはこちら(¥550)

#自分アジェンダ #リーダーシップ #組織行動学 #フォロワーシップ