【転職活動サポート】ターコイズ＊ミントによる転職活動のサポート♪

どうも、ターコイズ＊ミントです。

この度、転職活動していて無事にパートですが転職先が決まりました！

そのため、こうして転職活動のサポート記事の作成に至ったわけです。
と、いうことでここでもサポートさせてくださいね。（またお伝えしたいことがあれば更新しますね。）

おっと！誹謗中傷などの否定的なコメントはお控えいただけますと幸いです！！！（何卒よろしくお願いいたします！）

ちなみに新卒の就職活動のサポート記事も作成していますので、こちらもよろしければご参照頂けたらと思います♪学生時代の就職活動とは入社時期（ゴール）・職務経歴書の追加ぐらいの違いであとのルールは基本的には転職活動も一緒です。（伝わると嬉しいな♪）

それでは！行ってみよう！

1.身だしなみ

面接の服装どうしたらええねん？とお悩みの皆様！
特に指定がなければリクルートスーツで出陣しましょう！
私服を指定されれば、オフィスカジュアルで出陣です！

2.履歴書／エントリーシート

①字の大きさなど

「あれ…、どのくらいの大きさで書けばいいんだろう…！？」と不安になっている皆様、タコ＊ミンさんは1文字0.5mmの大きさで書いていましたよ。A3（A4サイズの2枚分、二つ折りになってるもの）の履歴書では1行に35字入るように意識していました。ボールペンは百均の黒い油性ボールペンで書きました。
まぁ、まとめると…、

②学歴

ハローワーク主催の再就職支援セミナーで初めて知ったんですが、学歴は高校卒業からでいいみたいですね！？私立の場合はわざわざ私立つけなくてもいいみたいです。（地域によって異なるかと思いますのでぜひお住まいの地域の専門の方にご確認ください。）

③職歴

さて、学生時代は「なし」と書いたかと思います。
転活するとなると、職歴を書かないといけないんです。
まずは具体例を書いてみました。
（例）※架空の会社の派遣会社ですし私の職歴ではありません。架空ですので！！お手持ちの端末を横向きでの閲覧を推奨します！↓
　年　　　月　　　　　　　　　　　　　　　職　歴
令和4        4                株式会社エメラルドホープ　入社（製造系の業
　　　　　　　　　務請負業）
　　　　　　　　　　　　李鳥滝営業所　鵲橋事業所　配属
　　　　　　　　　　　　株式会社まごころ空園　鵲橋工場　勤務
　　　　　　　　　　　（和菓子の製造）
　　　　　　　　　　　　〇〇工程
　　　　　　　　　　　　・業務内容
令和4       5                         △△工程へ異動
　　　　　　　　　　　　・業務内容
令和5       1                          〇〇工程に帰任
令和5       3                 株式会社エメラルドホープ　一身上の都合によ
　　　　　　　　　り退社
…、まぁ、こんな感じです。
従業員の人数は地域によっては書く場合もあるみたい…？これも専門の方に確認してみましょう！
実績（ノルマの2倍こなせます…とか）はわざわざダラダラ書かなくてもいいです。職務経歴書でアピールしちゃいましょ♪
※ちなみに職業訓練受けた方はそれも書けるなら書きましょう！

④志望動機

「志望動機なんかねーよ！（怒）」とお考えの皆様、お気持ちはわかります。でも、履歴書には残念ながら書かないといけないんです。企業に対してどれくらいの熱意があるか…、私たちは試されているんです。
「んなこと言われたってないものはないんだよ！（激怒）」とお思いの皆様、まぁまぁ…。そんな皆様のために私なりの必殺技を用意してきましたよ。
まずは3つの構成！

1. 転職軸（地元、前職のスキルを活かしたい、長所・アピールポイントなど）

2. 企業特有の強み（ハローワークの求人票に記載されている「企業の特長」が大きな鍵になりそう！あとはホームページも見てみましょう。）

3. 入社後の意気込み（あなたは何になりたい！応募職種の一人前スタッフでも可！←それで受かりました）

実際に作った例です。（合計6行、1段落2行の構成で書きました！カウントメモなどのアプリで字数を計算して試行錯誤してみるといいでしょう。）

…とまぁ、こんな感じ？？？
あくまでも私の推測ですが、私のように転勤に応じられず退職なさった方は「地元♡♡」というように転勤なしなら働けます！…というようにアピールすればいいでしょう。（もちろん、転勤なしの求人で）

ただし、アルバイトの場合は「このお店の〇〇という点に興味関心があった」や「ここの店員さんの〇〇の点でとても印象に残っている」など緩やかな（？）理由だと固い感じがしなくていいみたい。

⑤資格と免許を記入する欄

正式名称を書きましょう。
シニアとジュニアがついているものがあるかと思います。その場合、シニアまたはジュニアをつけた方がいいです。
もし、1行に入らなければ、略してもOKなパターンも！
（例）一般社団法人日本スイミングクラブ協会　全国統一泳力基準ジュニア1級→JSCA　全国統一泳力基準ジュニア1級

3.職務経歴書

①転職活動で新しく追加された応募書類

　上記の通り。履歴書と一緒に提出を求められる企業もあるようですね。（ちなみにタコ＊ミンさんの内定先はありませんでした。）
　前職などこれまで経験した勤務先・仕事内容など書くことがいろいろ！
Word作成が望ましいみたいですね。A4サイズの1〜2枚…、可能であれば1枚でおさめたいところです。
　では、以下から私からできるアドバイスをしていきましょう。

②構成はこんな感じ！

上から順番に紹介していきましょう。
・日付（右寄せ）
・タイトル（中央揃え）
・氏名（右寄せ）
・電話番号（右寄せ）
以下、あとはいつも通り左寄せで書く！
・職務経歴
　いつからいつまで勤務したか
　どこの会社（業種）
　※派遣業系は配属先を書くと良き。
＊どの部署の仕事を経験したか（複数の部署を経験した場合はこの箇所を繰り返す）
　業務内容
　→実績
・活かせる経験
・自己PR（可能であれば2つもしくは3つあると良い）
　例→行動力、フットワークが軽い…など

4.面接

①基本的なルールは新卒の就活と一緒

　入退室、お辞儀の角度などのルールは基本的な部分は新卒と一緒です！せめて30度のお辞儀を練習しておきましょう。
　また、座る席は出口に近い方ですが、面接官から指定された場合はその指定された席に座りましょう。（ちなみにタコ＊ミンさんは内定出されたパターンですが指定された席に座ったのでした）

②退職理由または転職理由

ポジティブな表現にしましょう！
　❌がNG、⭕️がNGをポジティブに言い換えたものです！（専門の方に確認するのをお勧めします💦）
　A.❌人間関係（でも個人的には人間関係とはいってもいろいろあると思うんです）→⭕️評価制度が曖昧、自分の意見がなかなか通らない、社風が合わなかった…など
　B.❌給料が低い（モチベが下がるのはこちらも共感します…！でも、マイナスの印象与えちゃうかも…）→⭕️きちんと評価されるところで働きたい
　C.❌残業多すぎてワロタ（残業が多すぎると体調崩しますしそれは共感できるけど…、残業に対応できないのかな？と思われちゃうことも）→⭕️効率よく働ける職場を探していました！

＊タコ＊ミンさんは転勤関連の理由（急な転勤）で退職しました。
　ここからは転勤ができずに辞めた方向けについてお話ししていきたいと思います。
　なぜ転勤できなかった？→急な転勤命令
　D.❌引越しが急だった。無理だと相談していたのに勝手に話を進められた！この後、別の事業所に転勤するという話が出たが〇〇という点で条件が合わず転勤の話が無かったことになり、退職せざるを得なくなった。（気持ちはわかる！でも感情的に思われちゃうかも…！！あと、「この後〜、退職せざるを得なくなった」も言う必要はないです。）
　⭕️ある日突然、〇〇（転勤先、県外ならなおさらハッキリと〇〇県と地名を告げた方がいいです！！）に転勤するために1週間で引っ越せという命令が下された。今後もこのように1週間以内に引っ越さなければならないことを聞き、そうなれば地元で働きたいと思い、退職した！（退職して転職を決意した！）（⭕️の理由ならば説得感を増せられるかと。急な転勤に対して自分がどう動いたか？「今後もこのようなことがある」と聞いた、引越し業者を探したがどこも日程が合わないと断られてしまったなど自分のアクションを交えるといいでしょう。）
　※上記の理由（⭕️）で内定が出されました。なお、転勤無理で地元で働きたい方は、雇用形態にこだわらない限りは「転勤なし」の企業を探すと良いでしょう。

③不採用フラグ、採用フラグ

これも気になると思います！
今回（2024年の分）3社中2社しか面接していないので、なんともいえない部分があるかもしれませんが、「もしかしたら…」という部分でも書いときます！

🔺どちらとも言えないかも…。
・合否連絡の期日（実は内定出された時も〇〇までに連絡しますと言われました）
・志望動機聞かれなかった（だからといって不採用とは限りません！履歴書に書いてあるので！！）
・「いつから働けるか？」と聞かれた。（早いうちから働ける場合でも落ちる時は落ちます）
・予定より早く終わったもしくは「次の人と面接しないといけない」と言われた（…と内定先で言われましたが見事合格を勝ち取りました！面接時間はあまり気にしなくてもよし！！！）

❌不採用フラグ
・回答について否定的なコメント（ミスマッチが発覚したかもしれません…。もしそうだったら次の応募先を探しましょう！！）
・面接官が素っ気ない（笑顔がないと可能性は…薄そうですね…）
・入社後の説明なし（あったとしてもほんの少しなら合格の可能性は薄いと思った方がいいです）

⭕️採用フラグ（内定が出された時）
・いつから入社できそうか聞かれ、安心された！（「いつでも大丈夫だ！」とスマイル全開だと合格の可能性があります！！）
・やたらと業務内容について詳しく説明された！（入社までに必要なものをやたらと詳しく教えられたなど！）
・回答について共感された！（なお、私の退職理由である急な転勤の時を告げた時、流石の面接官の方も「急だな…！？」とびっくりしていました！！）
・回答について深掘りされた！（予想外の質問をされましたが、「（前の会社について）最初から全国転勤という話が出ており、全国どこでもOKを前提とした上で入社した。内定が出た時は承諾するか正直悩んだが、それでも地元と同じ〇〇に配属が決まり、内定承諾をした」というように正直な気持ちを回答しました…！！）
・「就業時間の希望より長くなっても大丈夫か？」と聞かれた！（恐らく不採用の方には聞かないのではないかと…）ただ、ブランクが心配な方は「未経験だからまずは短い勤務時間で慣れていき、可能であればX時間もしくはそれ以上働きたい！」というようにお伝えしましょう。（それで納得されましたし内定取りました）

④合否連絡はいつ来る？

企業によってバラバラだと思ってください。…ただ、（合否の通知方法に電話がある場合は）合格の場合だと指定された期限の日より電話で早く来る可能性が高いです…！！！（ちなみに唯一内定出されたところは面接日の翌日の早朝に来ました！すごく早くてびっくりしました！！）

⑤お礼状は送るべき？

これはあくまでも私の意見になりますが、時と場合によると思います。
お礼状には郵送とメールの2つの手段が確認されていますね。
業界によってはお礼状を送らない方がいいかもしれないというパターンもあるみたい？お店などあまりにも忙しそうなところはあんまり送らない方がいいかも…？？？（拝読・返事の手間がかかるとか）
送られた側も「返さないといけないのかな？」とモヤモヤすることがあるらしいですね…！？
連絡手段にメールがない場合は無理して送らなくてもいいかも？？？（それでも郵送で送るんだ！という方は止めないです）
逆に連絡手段にメールアドレスが記載されている場合はそちらの方にお礼をありったけ伝えちゃいましょう！！（お礼状を送るともしかすると同レベルのライバルがいた時に比較されることも！？）

⑥なぜ内定出された？

これも疑問に思いますよね。
考えられる理由としては…、
・経験者であり、すぐに戦力になれそうだった。（イメージしやすいものは同業他社）
・工場勤務・倉庫作業・建設業など体力が必要な仕事を経験しているため未経験でもすぐに慣れ、体力面に心配はないと思った。
・営業・接客業などのお客様との対話経験があり、未経験の業界でも対話術を活かすことですぐにお客様と仲良くなれそうだと判断した。
・転勤なしで働けるならすぐにいなくなる心配はないと判断した。
・企業の裏テーマをクリアした！（これはあくまでもイメージですが、雰囲気を明るくしてくれそうな人がほしい、パソコンにやたらと詳しい人来てくれないかな〜、なんかピアノ弾ける人がほしいかなー…とかそういう感じだと思ってください）

5.転職活動が上手く進められない…！！

転活が上手く進まないとモヤモヤしますよね…。タコ＊ミンさんは色々ありましたので、色々と紹介していきたいと思います！

①応募したい企業が見つからない

退職してからも応募したい企業がなかなか見つからず、詰んでしまう時期がありました…。（ほぼ毎日求人と睨めっこしてましたが…）
このまま長く待っていてもブランク期間がどんどん積み重なって不利になってしまう…！！
同業他社への転職も2年は禁止と言われ…、自分が望む条件と合わないとなるとさらに転職の幅が狭まる…！
そこでタコ＊ミンさんは正社員の求人探しを停止して、希望の雇用形態を考えた結果、パートの求人を探すことにしました。
もし、どうしても良さそうな求人が見つからなければあえて雇用形態を変えてみるのはいかが？

②転職エージェントと合わない

エージェントサービスを使っている方にはピンと来るかと思います。
例えば以下の担当者はいかがでしょうか。（傷つく表現だったら申し訳ない…）

上記のタイプは何か腹立ちません？
このような合わない担当者（もしくは担当者のサポーター）だとこちらも困りますしモヤモヤしますよね…。

もし運悪く担当者で行き詰まってしまったり転活を再開する時同じモヤモヤさせる担当者に決まってしまった場合、転活のモチベを下げないもしくは新たな転活で最悪なスタートにならないためにも担当者変更を検討し、サイト内の問い合わせフォームで自分の意見をはっきりと述べてみてはいかがでしょうか。（物騒な表現になるかもですが、万が一に備えてメール・トークなどこれまでのやり取りの履歴を残しておきましょう。また、回答率を上げるために約1、2週間と期日を設けるといいです）
あなたの意見はエージェントにとっては貴重な意見になり、フィードバックにもなります！！（フィードバックすると改善点が見えてきます！改善してほしいからこそフィードバックしますよね？？？）

連絡が来なくなった場合も諦めず放置もせず問い合わせフォームなど問い合わせを受け付けているところでお声がけしてみましょう！（※私は問い合わせたことで連絡が取れなくなった担当者と再び連絡を取れるようになりました）

…ただし、「男の人だと恥ずかしい」とか「なんでおじさんなのよ！」とかの理由はNGです（汗）
もちろん、閲覧者様ならきっと大丈夫だと思いますが「おい、よくも〇〇の件で不快にさせやがったな。別の人を出せ！」とどこぞのキャラクターのような乱暴口調になるのもNGです（汗）

※もし、問い合わせてもお返事いただけなかった場合は催促してみて、それでもダメなら退会を検討した方がいいです。（せっかくサービスを活用しているのにお返事を頂けないのは嫌ですよね…。）

③書類選考が通過しない

専門の方にも見てもらって自信を持って時間をかけて作成した書類を提出したのに落ちた…！！なんでやねん（怒）
私も書類選考で落とされた時はムカつきましたし（おい表現）凹みました。
何社か応募してもなかなか選考が通過しない場合は書類選考なしの企業の求人（可能であれば事前に郵送か履歴書持参）に応募してみましょう…！！せめて面接に参加したいですよね…！！うんうん！（ちなみにタコ＊ミンさんはたった1社のみですがブランクのことを鑑みて即書類選考なしに応募する作戦に切り替えました）

中には、面接会場で端末での記入かエントリーシートの記入をさせられることがあるかもしれません。
もし記入を求められても大丈夫なように、交通費・緊急連絡先（多くの場合は父）・片道の距離（家から会社まで）を覚えておくか手帳にメモっておくといいでしょう。
なお、履歴書持参の時は応募書類（※添え状は不要！）をクリアファイルに挟んで封筒に入れましょう！そして、その封筒をクリアファイル（タコ＊ミンさんは上下合わせて2枚）でカードしましょう！！指示があるまではカバンから出さないこと！

④面接になかなか受からない（≒なかなか内定が出されない）

これも凹みました…。
でも、企業は適性があるか、企業に馴染めるかなど総合的に判断して内定出すか否かを決めています。
もし落選したとしても「あぁ…、合わない部分があったんだな…。入社前にわかってよかった…！！」と割り切ってください！これは皆様が悪いということではございませんので！！！次の応募先をとっとと探しましょう！

…とまぁ今回はこんな感じで転活についてまとめました。

少しでもご共感やご参考にいただける部分がありましたら幸いです！

では、またどこかでお会いしましょう♫

閲覧いただきありがとうございました！