全職員で学ぶという選択　公務員倫理・コンプライアンス×ハラスメント防止研修

昨日は、北東北地域の自治体様で
コンプライアンス×ハラスメント防止研修 に、2日連続で登壇させていただきました。

昨日に引き続き、午前・午後の2回実施。
この自治体様では、今回の研修で 計5回 の開催となり、
ほぼ全職員にあたる408名 の皆様と、学びの時間を共有させていただきました。
本当に、ありがとうございました。

さらに昨日は、公務ご多忙の中、
市長・副市長にも最前列でご参加 いただきました。

全職員が、同じテーマの研修を、同じ時期に受講する。
これは、実はとても珍しいことです。

「全体の奉仕者」としての自覚
自治体の倫理規定
コンプライアンスとは何か
ハラスメントとは何が問題で、何がいけないのか

何がどうしてダメで、どうあるべきなのか。

それを、408名もの職員の皆様が
共通認識として同じ言葉で共有された という事実は、
自治体にとってはもちろん、
地域の皆様にとっても、誇りに思える取り組みなのではないかと感じています。

制度やルールは、紙に書くだけでは根づきません。
人の中に落ちて、初めて意味を持ちます。

自治体様の「未来づくり」に、
こうしてご一緒させていただけたこと。
胸が熱くなる2日間でした。

改めまして、
このような貴重な機会をいただき、本当にありがとうございました。