【再掲】「助かったはずの命を、熱中症で失わせない」——それが今回の法改正の趣旨です。すぐ取り組むべきポイント解説・就業規則も見直しを～

【昨年6月掲載の記事ですが、急な暑さが続く日々であり、再掲します】

2025年6月から職場の熱中症対策が罰則つきで義務化されています。企業は実効性のある取り組みが強く求められています。

今回の法改正は単なるルール変更ではありません。
命を守るための「即時対応体制」を全ての企業に義務付けるものです。必要な措置を講じない事業者には6カ月以下の拘禁刑又は50万円以下の罰金が科されます。

熱中症のおそれのある従業員がいたら「見つける」「判断する」「対処する」を躊躇せずに行ってください。就業規則でも明確に定めましょう。

人事労務担当者、社労士はじめ士業の皆さん　必読！
あなたの一歩が命を救い、健康を守るのです。

【掲載サイト】

【こちらに参考資料をまとめています】

銅鑼猫（社会保険労務士　健康経営エキスパートアドバイザー玉上信明）