40代の転職　会社の言うことは聞かなくてもいい

黒いものでも白くなる

銀行時代、上司も部下も、一部の例外を除いては、皆、それなりに優秀。

だから銀行内で繰り広げられていることが、本質的に正しいことなのか、間違っていることなのか、矛盾を抱えていることなのか、そのくらいは皆、理解できます。

ただ、取引上の理由で、あるいは個別の役員の我儘で、どうしてもその間違いや矛盾を通さなければならないときがあります。

というより、銀行ではそんなことがかなり多いのです。すると、最初の内はそういったおかしさに対し反抗心を抱いていた担当者も、徐々に慣らされてきます。

いつの間にか、黒やグレーを、平気な顔して白です、と言えるようになってきてしまうのです。

伝家の宝刀「業務命令」

そして、すっかり慣らされてしまった先輩、上司は、真っ直ぐな目で「おかしいじゃないですか？」と向かってくる若手に対し、最後はこう言うのです。

「業務命令だ。従えないというのはこの会社では働きたくない、と言っていることだぞ？」

そうです、これは年功序列で途中で辞めたら給料も上がっていかないし、退職金も貰えない日本企業の悪しき風習の駄物なのです。

伝家の宝刀、これ抜かれちゃったら、もう黙るしかないんですね。

嫌なら辞めてもいいと腹をくくれば

ところが40代で転職してしまうと、基本的に出世競争とは無関係になります。

会社の意向に従順に従う必要も無し。会社に属している以上、最低限その会社のルールと会社の利益は守らなければなりませんが、本当に自分が納得できなければ、腹落ちしなければ従う必要はありません。

もしそのようなことが起こるのであれば、そもそもそこはあなたの居場所じゃないし、転職をした意味がありません。

納得いかなければ、職場を間違えたのなら、また転職すれば良い。それだけの話です。

転職を繰り返す、所謂ジョブホッパーを悪く言う人もいますが、その過程で着実にキャリアアップしている人もいれば、より良い職場に出会っている人もいます。

一つの会社で勤め上げても、会社に居座るしか生きていくすべがない人や、ストレス抱えてメンタル壊す人もいます。

要するに、何が正しいかなんて自分が決めればいいんです。転職の本質は自立することだと私は思います。

会社の言うことに従うだけの人生にさよならを告げた日、本当の意味での自分の道が、人生が拓けたと私は感じました。