「入社して3ヶ月」のスタッフたちが、人事面談でこっそり教えてくれた本音。

こんにちは。株式会社ten 採用チームです。 tenでは、2026年5月から、新しく入社した職員を対象に（フルパートの方も）、入社後3か月をめどに人事面談を行っています。

入社してしばらく経つと、少しずつ仕事や職場の雰囲気にも慣れてきます。 その中で、

「平日休みをうまく使えている」
「チームで助け合えるので安心できる」
「いろいろな年齢の子どもたちと関われる」

といった声が聞こえてきました。 今回は、入社後の人事面談で聞こえてきた声を通して、求人票だけでは伝わりにくいtenでの働き方をご紹介します。

①平日休みや午後の時間を、自分の予定に使えることも可能です

当社は、シフト制を採用しているので平日休みや早出など様々なパターンの勤務があります。そんなシフト勤務について、こんな声がありました。 

「平日に病院の予定を入れやすい」
 「友人と平日ランチができる」
 「混雑を避けて買い物や用事を済ませられる」

 平日だからこそ、病院や役所の予定を入れやすかったり、お店が比較的空いている時間に買い物ができたりすることがあります。 また、午前出勤のシフトの日に、仕事が終わったあと少しデパートで買い物をして帰れたことで、
 
「1日を充実して過ごせた気がしました」

と話してくれた職員もいました。 仕事の後に少し自分の時間を持てること。 平日の時間をうまく使って、用事や楽しみを入れられること。 そうした時間の使い方が、日々の働きやすさにつながっているという声もありました。 

②チームで動くことが多いので、苦手な業務を一人で抱え込まなくてもいい

tenでは、担任制を敷いておらず、全員ですべての園児を見ることを前提とした保育を行っています。その中で、ある職員からは、 

「ピアノが苦手だったのですが、
　得意な先生にフォローしてもらえて助かりました」

 という声がありました。 保育の仕事には、ピアノ、様々な制作物、保護者対応、書類、子どもたちとの関わり方など、さまざまな場面があります。 すべてを一人で完璧にこなすことは、簡単ではありません。 その職員は、ピアノが得意な先生にフォローしてもらう一方で、自分は得意な保護者対応でチームに貢献していると話してくれました。 苦手なことを誰かに助けてもらう。 その代わり、自分の得意なことでチームを支える。 そうやって、お互いの得意・不得意を補い合いながら働けることに、安心感を持っている方もいます。 

③困ったときに、すぐ聞ける安心感

面談の中では、

「声を掛け合いながら仕事をすることが多いので、
　困ったときにすぐ聞けるのが安心です」

という声もありました。保育の仕事では、日々の判断や声かけに迷うこともあります。

「この対応で合っているかな」
「今、どう声をかけたらいいかな」
「少し困っているので相談したい」

そんなときに、一人で抱え込まず、近くの職員にすぐ聞けること。小さな確認や相談がしやすいことは、入社したばかりの職員にとっても、大きな安心につながります。

④いろいろな年齢の子どもと関われることにより成長できます

当社では、さまざまな年齢の子どもたちと関わる機会があります。担任として決まった年齢児だけを見る働き方とは違い、複数の年齢の子どもたちと関わる場面があるため、

「1年の中で、いろいろな年齢の子どもたちとの接し方を学べる」

という声もありました。0歳、1歳、2歳、それ以上の年齢では、関わり方も声のかけ方も変わります。発達段階によって、見守り方や援助の仕方も違います。さまざまな年齢の子どもたちと関わることで、保育士としての経験の幅が広がっていく。他の職場では数年かけて経験するようなことも、tenでは比較的短い期間で触れられる場面があります。

「いろいろな年齢の子どもと関わりながら、保育の引き出しを増やしたい」

そんな方にとっては、学びの多い環境だと思います。

働き方に迷ったとき、話すことで見えてくることもあります

人事面談では、実際に働く中で感じていることや、これからの働き方について話すこともあります。その中には、家庭の事情や生活環境の変化など、
働き方について考えるタイミングを迎える方もいます。一人で考えていると、どうしても選択肢が限られて見えてしまうことがあります。でも、勤務形態や働き方を少し見直すことで、今の生活に合った働き方が見えてくることもあります。実際に面談の中で、

今後の働き方について話しながら、正社員からパートへの変更など、その方の状況に合わせた働き方を考えるきっかけになったケースもありました。

すぐに答えが出ることばかりではありません。それでも、今感じていることを言葉にすることで、自分にとって無理のない働き方を考えるきっかけになることがあります。人事面談は、何か特別なことを話す場ではありません。入社してから感じていることを聞きながら、時には一緒によりよい方向を考えていく時間と考えています。

tenのことをもう少し知りたい方へ

転職や復職を考えるとき、条件だけではなく、入社後の働き方や相談しやすさも気になるところだと思います。

「チームで働く保育について知りたい」
「いろいろな年齢の子どもと関われる環境に興味がある」
「入社後のフォローについて聞いてみたい」
「自分の働き方でも相談できるか知りたい」

そんな段階でも大丈夫です。
応募するか迷っている方も、まずは情報収集だけでも構いません。
tenの雰囲気や働き方が気になる方は、採用LINEものぞいてみてください。