【悲報】日本、普通にクビにできる模様
副業や投資、起業の話が出ると必ず出てくるのは日本正社員絶対安泰説です。日本では基本的には正社員の採用においては無期限雇用での雇用が一般的です。そして無期限雇用での採用の場合、法律・憲法の関係で正社員をクビにすることがかなり難しいと言われています。そのため正社員でいれば安泰である。正社員でいれば安心だと言われています。
日本、実はもう正社員解雇出来ちゃってます
そうそうなことでは解雇（クビ）なんて認められないから会社にしがみついていれば安心だなんて思われるかもしれませんが記事を２つ紹介したいと思います。
「私は変えませんよ」入社1年で解雇された“自己チュー社員”が会社を提訴も「撃沈」した“もっともな”理由 (msn.com)
「やる気か、コラ」問題社員の“暴言”に怒りの解雇も…会社側に「750万円」の支払いが命じられたワケ | 弁護士JPニュース (ben54.jp)
この前者は解雇が認められた事案で後者は解雇が認められなかった事案です。
この２つの事案に関して私の個人的な意見は差し控えさせていただきます。
皆さんきっと、各々で色んな意見を持たれたと思います。
私が今回の記事でお伝えしたかったのは
こんな解雇っておかしいよ！とかこんなのは解雇に値するはずだ！とかそういうことではなく、
日本でも十分に解雇はあり得る機運になってきているということです。
雇用が認められた前者のパターンの記事を読んでもしかしたらこう思った人もいるかもしれません。
いやいや、こういう人はかなり稀でなかなかこういう人はいないものだよ。
と。
しかし、本当にそうでしょうか？
私が当該事案の解雇された側の人よりももっとひどい人間、沢山知っていますし 自分は問題ないと思ってる人でも外から見ればこれならあなたも十分解雇に該当するよと判断されるような人もいるかもしれません。
日本の正社員解雇の今後を考えてみて安心したこと
今回紹介したニュースを目にしたとき、私は正直、胸をなでおろしました。
よかった、自分は正社員じゃなくて独立をしてて本当によかった。
私自身もまだまだ人間としても未熟な部分が多いですし、
そう出来の良い方ではありません。
私がどんなに自分をまともだと思っていたとしても周りから見たら今回の事案の人のように見られているかもしれません。
そして今後、この記事をきっかけに積極的な解雇への機運が高まった場合、もし私が正社員で働き続けていて10年、20年、30年と時間が経ってしまって私が、会社にとってただの邪魔で迷惑で会社の風紀や業績を乱す害悪な存在になってしまった場合、
容赦なく解雇されてしまってたことでしょう。
私は会社で働いているときに働きながら起業家、投資家を目指していました。それは、自由やお金だけではなく将来の安心も欲しかったからです。
正社員は絶対安泰とまるで保険・保証のようにとらえられがちですがそれが盤石とはいえなくなった今、将来の保険・保証は自分で構築していくほうが賢い選択かもしれません。
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テーマは解雇
以上3つの画像はみんなのフォトギャラリー で使用頂けますので是非ご活用くださいね。
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