一度断った求人案件、もう一度考えてみることにしてみた。

いつもお世話になっている派遣会社さんがある。
そこでは、派遣の紹介だけでなく、直接雇用の求人紹介も扱っている。
ブランクが長い自分にとって、いきなり社会保険に加入するような働き方は不安なので、まずは短時間勤務のパートを探している。

そして、先月から時々、求人を紹介してくれるコーディネーターの方から連絡が来るようになった。
こちらの条件等も最後まできちんと話しを聞いてくれて、いろいろ相談に乗ってくれる方。
その方からいくつか求人を紹介してもらったが、条件が合わずお断りすることが続いていた。

今月に入っても紹介の連絡があったが、その案件が先月も受けたことのある求人であった。
その時、断ったじゃん！
って思ってすぐにお断りをしたが、そのあともう一度よく考え直してみた。

先月断ったばかりの案件を今月にも紹介してきたのは、単に、そのコーディネーターさんの勘違いかと思われる。
紹介していないと思って、連絡をしてきた感じがあった。
なので、すぐにお断りをするということになったのだが、よくよく考えてみると、その企業と縁があるということなのかも？、と思い始めた。

もちろん、１ヶ月経ってもまだ人が決まらないというのは、その企業に対して何か問題があるのかもしれない。
だが、他の人にとっては問題な企業でも、自分にとってはそうではないかもしれない。
それに、２回も紹介があったということは、一度、面接や面談を受けてみて職場の雰囲気を見てみるのもいいかもしれない、と思った。

もちろん、あくまで求人紹介なので、安易に面接などに行ってお断りする、というのは、その派遣会社さんにとってダメージとなってしまうので気を付けなくてはならない。
そこら辺も、コーディネーターさんとよく相談をして、第一歩を踏み出してみようかと思う。

求人媒体だけで判断し、応募するしないを決めるのではなく、
ちょっとでも気になったら、まずは応募してみる。
そして、職場の雰囲気を見てみる。
求人票に書かれいてる内容で少し納得できないところがあったとしても、
その他の部分が自分にとって合っていて、それをカバーできるくらいの良い働き方となるかもしれない。

改めて、コーディネーターの方に連絡をしてみよう。
それがまず、ブランクのある自分にとっての「第一歩」のような気がした。